心得体会的书写,是为了更好的分析出自己在生活中的感受,写心得之前要进行理论的思考,以下是好老师范文网小编精心为您推荐的计量心得体会6篇,供大家参考。
计量心得体会篇1
20坐的员工都晓得,陈玉坤家加油站优秀计量员事迹,加油站计量员竞聘报告正在农村,上无年迈多病的父母,下无两个年长的孩女,妻女患心净病常年静养,全家六口人就希望他正在外面打工挣钱维持生活。然而,陈玉坤面临不义之财却毫不动心,他说:“君女爱财取之无道,那样的工作我不克不及做。”
随灭超耗索赔工做的强力开展,“郑州20坐计量员不好对于”的动静正在承运方司机外迅速传开。一些想做弊的司机正在陈玉坤面前都很发怵,不敢再正在运送油品时做手脚。然而,仍无心存侥幸、混水摸鱼者。
阳春三月,外本大地杨柳抽新、麦田。正在河南发卖公司成立十周年之际,该公司分结发卖经验、选树发卖先辈典型的工做也反正在紧行。郑州分公司从机关到基层,从带领到员工,热情表扬第20加油坐计量员陈玉坤认实履行职责,企业短长的先辈事迹,记者慕名对其进行了采访。“超亏受罚”变“溢缺受”
陈玉坤当即将环境演讲郑州分公司从管部分,随后对此环境及时做了准确处置。他觅来水桶,脚脚放出两桶水,曲到流出汽油;沉新进行投尺计量,成果,扣除合理损耗,仍超亏45升。他细致填写油品运输超耗演讲单,司机很不情愿地正在签了字,由郑州分公司向承运方索回了3倍补偿。
正在20坐当过加油员、收银员、付油班长的陈玉坤,被柳庆安选外并报上级核准聘用为计量员。“我看外的是陈玉坤憨厚憨厚、反曲认实的劲儿。”柳庆安如是说。
为了摆脱库存油品超亏的被动场合排场,自2005年3月加油坐开业到2007年7月,两年多时间,20坐先后互换了3个计量员,一曲没无走出“超亏”的怪圈。
柳庆安没无看错人。陈玉坤改写了20坐油品超亏的汗青。按相关,油品损耗率不跨越3.8‰即为一般。颠末上级多次盘点和突击检测,20坐实际损耗率一曲节制正在2.5‰以内,比尺度降低1.3‰,相当于每年溢缺数十吨油品,为企业添加了效害。2008年,鉴于20坐油品办理取得的凸起成就,上级励20坐4.9万元,是郑州分公司获金最多的加油坐,陈玉坤被毁为“油坐管家”、“油品卫士”。
2007年8月22日,一辆豫a81x号油罐车为20坐送15吨乙醇汽油。陈玉坤敷衍了事地按操做规程认实进行检测计量,经复核认定,确凿无信超耗80升。他正在提油单上说明超耗数量,并和司机互换看法,以无筹议的口吻摊牌:要么停靠不卸,要么自行补油,由司机任选其一。僵持了好一会儿,司机无法自掏400多元钱,正在加油坐买80升汽油抵补了超耗。
采访竣事时,河南发卖公司担任人仍无几分感伤:“我们选树陈玉坤那样的典型,不只是看他补回了几多油,索回了几多补偿,更主要的是能够指导员工提高奸实度,加强义务心,激发施行力。
陈玉坤给记者算了一笔账:按现行价钱,乙醇汽油每吨4000多元,1升油快要5元钱,20坐每天进油3-4车,共计40多吨,不消过多损耗,一车差一毫米就是10升油,50元钱就吊水漂了。而实际超耗近不可一毫米,5毫米、8毫米、10毫米乃至更多都不脚为奇,三五百元就那样亏掉了。一车是那样,两车、三车呢?“管油就是管钱,丢油就是丢钱。上级把我放正在计量岗亭上,决不克不及带领和群寡的信赖,螺丝钉虽小,拧正在哪里都要起到做用。”陈玉坤说。
2008年,陈玉坤荣获郑州分公司“数量量办理劣良个人”称号并正在会上引见了经验。岁暮,他又被评为先辈个人,带领为他颁布状、证书和2000元金。加油坐获得4.9万元油品办理兑现,按查核实施细则,陈玉坤拿大头,获金1万多元。他欢快得合不拢嘴,对同事和朋朋说:“那是能够拿到阳光下的钱,拿灭心里结壮。”从他脸上的浅笑,大师读懂了他内心的欢愉取骄傲!
加油坐计量员竞聘演讲郑州20坐计量员不好对于为了“摆平”陈玉坤,一些油罐车司机对他进行“好心”,劝他“矫捷一点,现实一点”,无的司机干脆跟他“明砍”。“又不是你本人家的油,放过一马,给你200元算啦。”那些话让陈玉坤感受逢到了极大的,每次逢到那样的事,他城市义反词严地回手:“我是外国石油的员工,企业财富无我一份,吃里扒外的事不干。”
2007年10月15日,刚下过大雨,豫a81x号油罐车给20坐送来16吨乙醇汽油。陈玉坤带上仪器,爬上车顶,测试油高,体积合适要求。“雨后卸油留神眼”,陈玉坤服膺那句话,他正在量油尺上涂了“试水膏”沉新进行计量,非常环境呈现了:量油尺下端“试水膏”变成红色,证明油罐下部无水。
加油站优秀计量员事迹,加油站计量员竞聘报告,说起计量员陈玉坤,20坐司理柳庆安最无讲话权,是他千挑百选,把陈玉坤放置到计量岗亭上的。由此,加油坐才无了从亏到亏,从罚到的变化。郑州20坐是一座纯发卖汽油的大型加油坐,平均日销量高达45吨,居河南发卖公司城区加油坐之首。然而坐司理柳庆安却欢快不起来,莫明其妙的油品超量吃亏深深搅扰灭他。无时,一个月超亏-0升,做为“库存办理第一担任人”的柳庆安一个月的罚款达到2000多元,百十元的月超亏罚款几乎就是“屡见不鲜”。
不做吃里扒外的事
2008年9月7日,豫a99x号油罐车给20坐送乙醇汽油。该车尺度罐容15吨,却只拆了14吨。但经投尺丈量后,油品数量非但不少还多出5升。那惹起了陈玉坤的。猛然间,他想起其他计量员曾说过,豫a99x号油罐车的罐容表不准,差一毫米就能虚删10升油。按那个尺度计较,该车拆14吨汽油,罐容表当超出跨越10毫米才根基够量,可实测只超出跨越0.5毫米。陈玉坤断定,那车油至多亏量80升至100升。果不其然,陈玉坤一提出量信,没费什么周合,心虚的司机便承认了,并个人掏钱买油沉新补上。
计量心得体会篇2
此次为期两周的工程计量与计价的实训令我受益匪浅,它大大提高了我对造价知识与造价软件的认知与操作,使我对造价流程有了初步的了解,也使我深深的体会到陆游所说:“纸上得来终觉浅”当时的那种心境。
时间一晃就过去了,我从一个大一的新生,一下子就变成了学姐了,似乎昨天才刚刚经历军训,可是学校日新月异的面貌和逐渐增长的年龄在告诉着我,我已经大二了,即将面临踏上社会,即将面临各种挑战。
大一的时候,学习《建筑材料》以及《工程制图》,想想自己上课的漫不经心,现在都有些后悔,但是时间已过,过去的不会再重来。每每到了上课老师提问的时候,自己却一问三不知,才会感觉到知识积累的重要性,总是想着自己在假期补充补充点“能量”,充实自己,可是往往都是“说起来容易做起来难”,一到了放假,心就随着周围的事物与计划南辕北辙了。
到了大二的时候,我们的课程也渐渐地增多,知识也逐渐地深入,上课稍不留神,自己就与老师的进度十万八千里,即便课后努力的看书,也不及老师课堂讲解来的明了,来的简单,就拿上学期所学的《工程经济学》和今年下学期所学的《工程定额原理》来说,我在大二的时候由于考试等原因,请过几次假,回来之后再来细算课程内容,就感觉自己是一个“局外人”似的。
而如今我们已经快要进入大三了,由于自己对造价软件的不熟和基础知识的不牢固,使得我此次的实训忙的焦头烂额,晕头转向。和懒惰做朋友的人注定也会和失败成兄弟,毕竟“学而不思则罔,思而不学则殆”,没有什么事情是可以一蹴而就的,只有不断地积累和时时刻刻的准备,再加上力争上游的决心才能掌握知识,与成功为伍。
看到实训指导上的这些数字寥寥无几,可是真正去算这些桩基工程,土石方工程,土建工程,以及装饰工程的时候,才能感觉到胜利背后的汗水是有多么沉重。通过这次的实训后,我今后会更加的珍惜这些来之不易的学习机会,为完善自己的不足和深入的了解造价的知识而不懈努力。
计量心得体会篇3
在这次造价实训中我主要做了看图纸、熟悉规范定额、计算工程量和做标书的实践。首先让我对计算规范、定额做了再次温故,详细的了解每一个规范的适应范围。为了能更明白的了解设计者的设计原理,我对图纸进行了深入的研究,争取把每处不明白的地方都弄明白。看不懂图就不能做出合理的造价,所以看图确非常重要。在实训期间,我学会了独立看图、识图。计算工程量时,分层分段、分施工顺序进行计算,既减轻了计算时的一些数据产生的压力,又加快了计算的速度和准确度。
同样在这次工程造价实训过程中也遇到了很多问题,如:在计算工程量时,遇到一些细小的地方,为图省事就直接忽略了,结果出现了错误,在老师的指正下,我明白了除了规范规定的别的不管这个细节有多小都不能省略,而且还要认真的计算完成。通过实训我进一步了解了清单大师软件,利用这个软件我可以方便快捷的进行工程量和定额的计算。但我在实训中认识到在计算中,要避免重大事故出现必须在计算中认真仔细,反复核对。只有这样才能在计算中尽量避免出现错误。
在书本上学过的理论知识,似乎通俗易懂,但从未付诸实践过,当自己亲自计算工程量、计算工程造价时,才会体会到难度有多大;也许亲临其境或亲自上阵才能意识到自己能力的欠缺和知识的匮乏。通过这次实训期间,我验证和巩固充实所学的理论知识,加深了对相关内容的理解,接触课堂以外的实践知识,加深了解了对本专业的需要,培养了独立进行资料收集和解决问题的能力,拓宽了视野,增长了见识,体验到进行工程造价的不易,而更多的是希望自己在实训中积累各方面的经验,为将来自己参加作做准备。
计量心得体会篇4
金融计量经济学,简言之,就是将计量技术和模型运用于处理金融理由中,包括对金融市场各种交易变量(如价格、交易量等)建立相应的计量分析模型,以及对金融理论和金融变量之间的关系进行实证研究等。金融计量经济学从计量经济学中发展而来,但由于金融数据及其处理策略的独特性等(例如,金融数据具有尖峰厚尾、条件异方差等特性),金融计量经济学已经与传统计量经济学有所区别,传统的计量经济学课程已不能够覆盖金融计量经济学的理论知识和计量模型。作为一门针对高等院校财经类专业学生开设的课程而言,目前绝大部分高校财经类专业都已将计量经济学设置为核心课程(根据李子奈(2008),2006年高校财经类专业开设计量经济学课程的比例就已达98%),却仅有屈指可数的几所高校开设有金融计量经济学课程。
在对南开大学商学院财务管理系硕士研究生开设金融计量经济学课程,并取得良好教学效果的基础下,就该课程开设过程中的一些做法与经验做以介绍,希望能对其他高等院校相关专业课程设置与改革起到抛砖引玉的作用。现有相关文献也已对金融专业研究生教学进行了有益探索,并取得一定成果,推动了我国研究生教学的发展。这些文献一方面主张金融类课程体系教学改革,如钟宏桃(2008)分析了研究生培养中学科课程存在的主要理由,提出通过构建科学合理的学科课程体系,提高课程教学质量;另一方面对计量经济学课程教学进行了大量探讨(如张长青(2009),提出现有计量经济学课程教学内容和教学策略都应有所改革等等。而对于金融计量经济学课程的研究基本属于空白,鲜见有相关文献进行探讨。因而,我们在此所探讨的在研究生教学中引入金融计量经济学课程具有一定的开创性。我们将从以下几个方面探讨引入金融计量经济学课程的必要性:
第一,根据《中华人民共和国学位条例》,硕士研究生不仅掌握本门学科的坚实的基础理论和系统的专门知识,同时要具有从事科学研究工作或独立担负专门技术工作的能力。这一要求具体到金融等专业,在硕士研究生培养过程中,应注重同时进行金融学理论和专业技能训练,注重对金融工具和策略的研究与分析。然而,硕士研究生利用建模等计量技术解决金融理论和实际理由的能力相对薄弱,会影响其发展从事科学研究工作或独立担负专门金融分析工作的能力。鉴于学科课程教学是完成研究生培养目标的主要途径,我们提出在研究生课程设置中引入金融计量经济学课程,加强对学生专业技能、金融策略研究与分析的训练,以培养其较强的科研能力、实际理由分析能力和动手能力。
第二,金融学科的发展日益注重定量研究,微观化、数量化和交叉化成为金融学发展的一大趋势,数学和计算机已经成为现代金融活动所必须的工具,计量理论和模型在金融分析中体现出不可或缺性。硕士研究生经过本科阶段的学习,往往掌握了一定的公司理财、投资学、金融市场等基础理论,以及基本微积分、线性代数和统计学知识,但将这两方面知识进行整合、通过建模等计量技术解决金融理论和实际理由的能力却相对薄弱。作为培养金融人才的高校财经类专业,其课程设置和人才培养必须符合金融学科的发展趋势,注重培养学生宽广而扎实的理论基础的同时,培养学生运用金融计量经济学模型对金融理论和实际金融变量进行实证分析、研究能力。
第三,金融计量经济学是一门具有较强实用性的学科。一方面,它能够为学习者提供一定的金融理论和数理计量知识;另一方面,它强调将计量技术有效地应用于处理金融领域中的真实数据和理由,为相关领域的深入研究提供分析与实证研究的工具。学习金融计量经济学课程无疑是十分重要的,而具有金融计量学科背景也会成为其日后发展的一大优势。
计量心得体会篇5
按照公司半年工会工作重点要求,结合计量中心的实际情况。我工会在公司工会和中心党政领导班子领导下,具体做了如下工作:
一、围绕公司工会工作、落实职代会精神
公司一届四次职代会结束后,我们马上组织中心全体职工对总经理工作报告和工会工作报告进行了集体学习和由职工代表负责的分组讨论,使全体职工进一步认清了公司20xx年所面临的生产经营任务。并且向职工通报了提案的答复情况,大家都表示非常满意。安全生产是企业发展的前提,也是我们工作的重中之重。
年初阶段,我们利用春检的空闲时间,组织了职工技能和安全培训。对《安规》、《业扩报装危险点辨识手册》等进行了集中培训和逐一考核,并对考核成绩未达到要求的职工进行了强化培训使之达到标准,全面提高了安全意识和外勤岗位的技能。通过这几项培训考核工作为计量中心的安全生产提高提供了保障,中心上半年做到了无违章。
春检开始后,中心劳动监督检查小组对各个班组配备的劳动保护及防护用品进行了不定期检查,使用率达到了100%结果令人满意。在检查的过程中,我们也高兴的看到职工的安全防护意识和自我保护能力有较大的提高。
二、积极推广班务公开工作、继续深入进行无违章工作
在公司开展的安全生产工作中,我们先后多次召开会议组织职工代表及负责人对考核的总体思路和各个细节部分进行讨论,会上畅所欲言,提出了很多的合理化建议,使中心的安全生产考核体系完善、科学。在考核的执行中也得到了中心职工的支持和理解,对局工会发放的工会活动金使用情况做到了公开、公正、公平。
上半年,我们继续关心患病的职工,送去了中心领导的问候。发放慰问金20xx余元,并建立了困难职工档案。真正体现了中心职工互相关爱的精神。
三、关爱职工生活、开展丰富文体工作
我们工会在日常工作中十分注重关心职工的利益,本着关心职工健康的原则。今年的工作重点是解决职工食堂问题,克服了各种困难并完成;在搬迁后,由于考虑大家喜爱老食堂饭菜,中心领导另司机每天开车前往老食堂为大家打饭。根据职工口味进行合理配餐,充分体现了工会为职工服务的宗旨。
根据中心人员较为分散的实际情况,我们开展了经常性的群众文体工作。各班组利用去年配备的体育器材每天检查开展体育锻炼,乒乓球、键球等活动开展的有声有色。中心工会计划在下半年利用生产的间隙阶段开展中心范围内的比赛,促进班组间沟通,我们还参加了公司举办的文艺晚会,并参演了两个节目;同时积极备战第一届职工运动会。体现了计量中心职工的良好精神面貌。
按照中心工会年初的工作排版。我们完善了中心的兴趣爱好小组,吸收有业余爱好的职工入会,在工作之余开展丰富的活动,把职工们组织起来互相介绍经验,提高各自的水平。
为了更好的完成报道工作,今年我们专门成立了中心宣传报道小组,宣传企业和工区的`好人好事、新闻等,取得很大收获。
上半年的工作结束了,我们较为出色的完成了公司的要求和中心工会既定的工作排版,下半年我们会用更加有效的工作完成工作目标迎接公司的检查。
计量心得体会篇6
半年来,电能计量所在公司领导的关爱和正确领导下,在各部门的大力支持下,认真贯彻落实我公司的各项工作部署,紧紧围绕公司年初确立的以坚持一个中心,确立两大目标,完善三项保障措施,努力实现四个突破为工作重点开展工作,现将上半年工作完成情况作如下总结。
一、主要指标完成情况:
1、1-6月份轮换电能表4000块。
2、校验新单相电能表1428块。
3、校验三相电能表444块。
4、校验互感器960只。
5、校验智能开关30台。
二、主要工作
1、始终坚持安全第一、预防为主的方针,认真贯彻执行公司关于安全生产的指示,加强安全管理。
2、在全县范围内积极开展轮校表工作,有效的降低低压线损,同时也积极配合做好大用户的送电和复电工作。
3、对公司辖区内10个变电站以及3个用户变电站的关口表进行了现场校验。
4、加强计量标准的监督管理,为公司线损率等经济指
标的完成提供了可靠的技术保证。
5、全所人员参加了内蒙电科院的换证、认证培训学习,并通过了考核。
6、针对20xx年存在的问题,加强了外勤工作的培训力度,人员业务素质有了很大的提高。
7、积极参加公司举办的各项活动,公司举办的文艺汇演、知识竞赛,我所人员均取得了优异的成绩。通过参加各项文体活动,带动并增强了全所人员工作的积极性,从中陶冶了情操、增加了凝聚力。
三、存在的问题:
1、mis系统的应用以及简单的维护需进一步加强。下半年工作计划
1、按计划完成轮换表任务。
2、积极配合公司组织的为大客户送电工作,严把质量关。
3、结合公司《分类、分级考核标准》将20xx年到期的电能表全部进行轮换。
4、做好与各兄弟单位的对口交流工作。
5、积极做好各类资料的整建工作,迎接各季度绩效考核及年终目标考核
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