心得体会是结合自身工作实践或学习的过程,心得体会是我们每个人的内心有了收获之后所写的一种文字,以下是好老师范文网小编精心为您推荐的适岗前培训心得体会6篇,供大家参考。
适岗前培训心得体会篇1
幼儿园的工作就要在秋天里开始了,在开学前的日子里,我们这批新的老师也是在园领导的安排下,做了一次新学期前的培训,虽然时间不是很长,但是我也在培训里收获了很多。
要经常学习新的知识,来提升自己各方面的教学能力,我在幼儿园是实习过的,所以也是知道幼儿园的工作是不好做,孩子们活泼好动,而且天真单纯,很多想法和行动,刚开始实习的时候都是很难理解的,即使现在也是那样,经过这次的培训,我也明白在今后的幼儿园当老师的工作当中,我要做的工作还有很多是陪孩子们一起成长,同时我也清楚我也要学习的新东西有很多。在这次的培训中,老师的讲话不但是结合自己的经验,也是引用了很多教育专家的话语和例子告诉我们如何做好幼儿园的教学工作,他们的语言能力,理论水平都是我们这些新老师望尘莫及的,而这也是我这次培训体会到的,一定要多学,多读书,才能让自己的能力提升上去。
对孩子,我们要给予爱,在培训中经常讲的一个问题就是爱,关心孩子们,照顾孩子们,了解孩子们,知道孩子是想什么,而不是觉得孩子太难管了,或者自己解决不了,很多时候并不是孩子难管或者不能学好,而是我们老师没有认真的从孩子的角度出发,去了解我们的孩子,清楚他们的想法。就像孩子不吃饭,或者经常哭闹,这从表面看来是不乖的表现,或者不听老师的话,但是从深层次来讲,老师应该了解他们不吃饭,哭闹的原因,从根本上去解决,像是饭菜不好吃,不习惯吃,或者本来就不饿,等等一些原因。
老师要加强自身的道德修养和职业道德,在工作当中,经常会看到一些幼儿园的负面新闻,像虐待孩子,打孩子等这些情况。作为幼儿园的老师,这是不能发生的,同时也是需要我们有良好的职业道德,这样才能做得长久,同样也是能培育出好的优秀的孩子,幼儿园的孩子都是很小的,很喜欢模仿,老师怎么样,他们也怎么样,就像家长常说的那句话,孩子谁的话都不听,就听老师的话,这次的培训也是让我知道,我们作为老师,更是要从自身做起,做个有素质有道德的老师,这样,才能更好的把孩子给教好。
经过这次的培训,我明白我还有很多要学的东西,同时在以后的工作中也是要把我所学的运用上,不能今天学了,明天工作的时候就忘记了,我想,在今后的工作中,我一定要更好的做好,不负今天的培训。
适岗前培训心得体会篇2
光阴似箭,日月如梭,一转眼,我已经进入中心医院半年了。很幸运终于成为了这个温暖大家庭中的一员。
首先感谢领导们对我们的重视,刘红护士长在百忙中抽出时间给我做了岗前培训,使我对中心医院的文化、管理规章制度、请休假制度、个人行为考核、科内绩效奖惩等有了系统的了解,同时也学习了医疗、治安、消防安全知识以及如何树立正确价值人生观,使我受益匪浅。自从工作以来,我一直以严谨的态度和积极热情投身于工作和学习中,过程有成功的喜悦,也有失败的辛酸,日益激烈的社会竞争使我充分地认识到成为一名德、智、体全面发展的护士的重要性。通过本次刘红护士长对我的培训学习,我深深地明白了,在临床护理工作中不仅要有扎实的理论和熟练的操作,还要对患者有足够的爱心、耐心和热心。
常言道:“没有规矩,不成方圆”。规章制度与规程,规范我们的行为。通过护士长对护理的核心制度、护理程序的讲解,使我认识到在平时的工作中应严格遵守各项操作程序。护士工作职责为我明确了工作内容和责任,有利于提高我的责任心,更好的服务于患者。
这次的培训虽然短暂,但我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作用。如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标,从身边的小事做起,从细节做起,时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。
护理之路,如履薄冰,因为有了医院温暖大家庭的支持,有了各位护理前辈的指导,我有信心做好护理工作,走自己选择的路,而且将走稳走好,一直走下去,为广大病患奉献自己的青春与热情。
适岗前培训心得体会篇3
三周的岗前培训已经结束,作为一名新进的医务人员,感谢医院能给我们这些新的成员提供宝贵的培训机会。通过三周的培训学习,我对医院文化、发展历史的概况,医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念、医疗安全及防范、院内感染都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医院的各项规章制度,医务人员的职业道德,职业礼仪运用,医患沟通技巧,消毒隔离与职业防护,消防安全知识等,了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法,使我受益匪浅。
在院长激情洋溢的开篇演讲中,让作为一个重庆医科大学毕业的我对附属第一医院有了更深入的了解,她是一所五十年文化底蕴、人才济济、力量雄厚的,融医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的大型三级甲等教学医院。在这样的环境下,就更加要求我们年轻一代不懈努力,积极进取,继承我们的优秀传统,在新形势、新要求下去勇于创新,坚持“仁爱、敬业、严谨、创新”的院训,把我们的品牌、形象打造的更响亮、更高大!
感谢书记带领我们学习了医院精神和服务理念,还有各位领导带领我们学习了如何做一名合格的医务人员,感悟颇多。首先,医务人员是为病人服务的,现实生活中情绪的波动如若带入工作中去,既有可能对临床诊断带来偏差。在要求精细准确的临床工作,细微的变化可能产生不可估量的负面影响。故提高自身心理素质,快速的自我调节能力显得尤为重要。其次,注重基础知识,全面系统深知疾病本质,治本才是上上策。在治疗中,本着对病人身体健康、生活质量高度负责的态度。能食补不药补,是药三分毒。价廉质高量适为准则。能口服不注射等,尽量减少对病人的远期危害、副作用及经济压力。第三,在工作中不可有丝毫的懈怠与懒惰,对每位病患的健康负责。实事求是,有好事大家分,出事一人担的勇气与魄力。搞好自身卫生,形成良好的消毒灭菌意识,继而减少院内感染的发生。规范行为,严防开空手术,遗留异物等事发生。
最后,每一位医生后面都站着一位律师。在医患矛盾尖锐,医疗纠纷、医疗事故频发、医生所处环境紧张的当代,我们必须有法律意识与常识,才能更好的保护自己。医学文书内容须实事求是,有理有据,敷衍了事的态度贻害无穷。
岗前培训,时短意重,收获颇多,感触颇深。医院现今能有如此好的好碑,是通过几代人坚持不懈的努力获得的,而医院未来能否有更长远的发展,则取决于现在我们每一个人。我们应该从现在做起,从自我做起,从每一件小事做起,将自已塑造成为一名合格的医生。短暂的培训结束了,但我所受到的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用,此次岗前培训不仅培训不仅帮助新来员工在短时间内获得医院有关的信息和服务的技能。更重的是向员工传递了一种信息,即学习是我院进步的源泉,文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始,接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。
适岗前培训心得体会篇4
在大学刚毕业的这半年里,我参加村官工作培训,以下是参加本次培训的心得体会:
一、具备的最基本的素质
要想获取更多的知识,更快的获得成功,我们更应该抱着不耻下问的谦虚谨慎的态度学习。如果一个人总是目空一切,高高在上,总以为自己什么都会,总不把别人放在眼里,那这个人是不可能获得成功的,就算是成功也不会被别人认可。在工作中,如果我们抱着谦虚的态度对待人和事,往往会发现,我们的人际关系会更好,这样也会让我们更地开展工作。
二、分配时间,定位人生
怎样既能把各项工作做得很好,又有充足的时间休息呢?这就要求我们的分配自己的时间,明确自己要干的事情哪些是重要的和紧急的,哪些是不重要和不紧急的。著名的企业家余世维先生曾就时间如何管理谈到:我们可以把要做的事情分为四类:第一类是既重要又紧急;第二类是重要但不紧急;第三类是不重要但紧急;第四类是既不重要又不紧急。当明确了这些事情的主次关系时,你就懂得如何分配时间了。人的精力是有限的,你不可能把所有的事情都做完,我们要有选择地有针对性地做,这样既能把工作做好,又有时间休息。
每个人都有自己的理想,并且希未来的某一天能实现它。但是,理想与现实之间总存在一些差距。那我们该如何实现呢?的人生定位是我们实现理想的重要的一步。特别是我们选调生,对自己的职业生涯作一个的人生定位显得更加重要。只有明确自己的人生定位,干起工作来才有效率......
适岗前培训心得体会篇5
作为新教师,我非常感谢与珍惜四方区教体局的领导和老师们能给我们一次宝贵的岗前培训机会,并且我们怀着一颗感恩的心,深切体会到前辈们对我们这些新人的真切关怀与帮助,使我们在进入讲堂之前,能够在专业、心理、态度、合作、科研等方面都有了初步的认识与理解,不至于让初来乍到的我们在学生面前手忙脚乱,相信我们通过本次培训,会更加丰富自身的全面素质,在面对一个新的环境的同时,做好学校教育教学的各项工作。
虽然培训只有三天,但是我却受益匪浅。五位老师给我们培训无论在理念上还是在内容上都透露着他们对教育事业无私奉献的真情实感,朴实无华,耐人寻味,我从每位老师的身上都能体会到其独特的对教师职业的理解与感悟,同时我也深刻感受到了:教师职业既是平凡的,又是伟大的!
每位老师都有着共同的信念,却有着不一样的心路旅程,也带给我不同的思考与启发,感动与震撼和责任心与使命感。
最先倾听的是张局长与我们分享的内容,给我印象最深的有两点,一是她用凝炼的文字诠释了教师的本分:作之君,以身作则;作之亲,爱生如子;作之师,传道授业解惑;作之友,信任,倾听,理解与帮助。二是她用平实诚恳的话语,介绍了四方区教师的辛勤与博爱:因为四方区有不少学生是外来务工人员的子女,他们每天上学的早饭都不能有保证,所以老师们办公桌的抽屉里总是摆放着一些饼干,蛋糕和牛奶,想让学生安心接受这些,老师们还要想尽办法避免伤害他们幼小心灵的自尊;有的学校位置偏远,外部环境又脏又乱,老师们上班真是需要“跋山涉水”非常辛苦,但是他们一进入学校,面对着天真无邪的孩子们,努力工作的劲头丝毫不减,动力十足;有的学生家长忙于工作,疏忽了与孩子的交流与关心,当孩子出现了问题,家长的反应除了采用冷漠或暴力对待,要不然就直接归咎于老师的身上,老师们了解情况后既要安慰开导更加关注学生,又要努力协调与家长的关系,自己还要做大量的工作。教师也有家庭,需要解决的事情太多太多,但是他们往往放下自己的事,是什么样的信念支持着教师这样去做,我想就是对学生无比的爱,是无法替代的责任!
接着是张老师和吴老师根据自己多年的教育实践,为我们呈现了一幕幕就发生在身边的教育实例。作为班主任的她们,无论在学习上还是生活上,都没有放弃过任何一名学生,因为教师要像对待荷叶上的露珠一样,小心翼翼的保护学生的心灵。晶莹透亮的露珠是美丽可爱的,却又是十分脆弱的,一不小心露珠滚落,就会破碎不复存在。学生的心灵,就如同露珠,需要教师和家长的倍加呵护。就像德高望重的霍懋征老师所说的那样:“没有爱,就没有教育”,这句话可以作为我们每位教师的教育信条,冰心老人也曾说过:“爱是教育的基础,是老师教育之源,有爱便有了一切。”面对来自不同家庭不同环境的学生,每个学生的发展会各不相同,教师要严爱优等生,博爱中等生,偏爱学困生,不能放弃任何一名学生。当然了爱学生不等于溺爱学生,要严中有爱,恩威并施,同样可以用温柔的,幽默的,善解人意的方式去表达,而学生最欢迎的是集情感,科学,艺术于一身的老师。我深深的感受到,教育的成功没有捷径,所有磨砺都是促进成长的财富,想要走的更长更远,就要做好迎接风雨的准备。
最后是王老师和张教授从教师自身素质发展的方面,详细解读了在实际的教育教学实践中,我们应该了解自己职业的义务,进入课堂应当采取合理的训练方法,养成学生的良好习惯,对教材要全面分析不断挖掘逐步提升,教学方法要灵活运用,从每一次的教学过程中不断积累经验,提高教育机智。同时教师还应当引导和培养学生健康的精神家园,使他们无论做什么事,面对怎样的困难都会有坚定的信念和顽强的品质,并且拥有一颗坚强的心。
不是每位优秀的老师都会培养出很多大科学家和文学家的,只要自己的学生能有健康的思想和身体,能有一颗积极向上的心,成为祖国和社会需要的有用的人,拥有快乐的人生,我想作为老师会很欣慰的。从这些老师的身上,我体会出更多是他们都怀着一颗对教师职业挚爱真诚的心,让我非常感动,我想我会非常珍惜能与他们并肩前行的机会,为四方区的教育贡献自己的一份力量。
能够成为人民的教师,是我向往追求的,也是让我自豪的,我会尽最大的努力,不断学习,全面发展,为了我钟爱的教育事业,奋斗终生!
适岗前培训心得体会篇6
我们走出校门,踏上新的工作岗位,这对与我们来说,这是人生中的一次重要的转变。
在上岗之前有很多情况需要去熟悉,去适应。感谢医院能给我们这些新的成员提供这次宝贵的培训机会。通过三周的培训学习,我对医院文化、发展历史的概况,医院的办院宗旨、硬件设施、行为规范、服务理念、医疗安全及防范、院内感染都有了一个深入的了解。同时我还认真学习了医院的各项规章制度,医务人员的职业道德,职业礼仪运用,医患沟通技巧,消毒隔离与职业防护,消防安全知识等,了解在以后工作中会遇到的常见问题及解决的办法,使我受益匪浅。
在院长激情洋溢的开篇演讲中,让作为一个医科大学毕业的我对附属第一医院有了更深入的了解,她是一所五十年文化底蕴、人才济济、力量雄厚的,融医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的大型三级甲等教学医院。
感谢书记带领我们学习了医院精神和服务理念,一个单位应该是一个团结战斗的集体。当然还有内涵丰富的医院文化,这种医院文化以其深厚的底蕴提供给我们这个集体强大的凝聚力和前进的发展力,作为一名医务工作者,要想为患者服务好,精湛的医术是前提,而良好的医德医风是保证。
还有各位领导带领我们学习了如何做一名合格的医务人员,感悟颇多。
首先,医务人员是为病人服务的,现实生活中情绪的波动如若带入工作中去,就有可能对临床诊断带来偏差。在要求精细准确的临床工作,细微的变化可能产生不可估量的负面影响。故提高自身心理素质,快速的自我调节能力显得尤为重要。
第二,在工作中不可有丝毫的懈怠与懒惰,对每位病患的健康负责。实事求是,有好事大家分,出事一人担的勇气与魄力。搞好自身卫生,形成良好的消毒灭菌意识,继而减少院内感染的发生。规范行为,严防开空手术,遗留异物等事发生。
第三,注重基础知识,全面系统深知疾病本质,治本才是上上策。在治疗中,本着对病人身体健康、生活质量高度负责的态度。能食补不药补,是药三分毒。价廉质高量适为准则。能口服不注射等,尽量减少对病人的远期危害、副作用及经济压力。
在最后,每一位医生后面都站着一位律师。在医患矛盾尖锐,医疗纠纷、医疗事故频发、医生所处环境紧张的当代,我们必须有法律意识与常识,才能更好的保护自己。医学文书内容须实事求是,有理有据,敷衍了事的态度贻害无穷。
短暂的培训结束了,但我所受到的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用,此次岗前培训不仅培训不仅帮助新来员工在短时间内获得医院有关的信息和服务的技能。更重的是向员工传递了一种信息,即学习是我院进步的源泉,文化的根基。岗前培训只是入院学习的开始,接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。在我们的工作中,我们应该从现在做起,从自我做起,从每一件小事做起,将自已塑造成为一名合格的医生。
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