只有将心得记录好,我们才能有着长远的发展, 对于写心得体会这件事,相信大家应该都不陌生了吧,以下是好老师范文网小编精心为您推荐的2023年党建工作心得体会范文7篇,供大家参考。
2023年党建工作心得体会范文篇1
一、加强了政治修养,提高了党性意识。胡锦涛同志在关于加强党性修养的论述中,明确提出了“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁,充分发挥模范带头作用”的目标,突出了作为执政党党员应具有的党性品质。增强党性意识,加强党性修养,就是要牢固树立坚定正确的理想信念,坚持党的宗旨,增强党的观念,发扬优良传统,不断贯彻“三个代表”要求的自觉性和坚定性,不断以创新的精神风貌来开展工作,始终保持党的先进性。加强党性修养,就是要树立正确的世界观、人生观和价值观。加强党性修养最基本的环节就是从自身做起,积极投身社会实践,增强实践观念,努力实现党的宗旨。我们要把保持先进性视为一种责任、一种义务,把这种责任和义务转化为一种压力、一种动力,时刻提醒自己、激励自己。作为一名老党员,要时刻注意加强政治修养,提高党性意识,经过前一段时间的系统学习,个人的党性意识有所提高,今后要进一步加强。
二、加强了理论修养,提高了学习意识。理论修养的关键是加强对世界观改造,应加强学习,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重应思想,正确地确定政治方向,解决立场问题,以理论指导实践,从实践中总结出、提炼出理论,再以提炼升华理论指导工作实践,不断地把我们事业推向前进,不断地加强党性理论修养。正确思想,来源于正确判断,正确判断来源于生活实践和学习,来源于自我素质,而应提高素质,又必须加强学习、实践,从而不断地提高自我素质,这样从大处讲才能适应社会主义事业发展;从小处讲,才不会被日新月异发展所淘汰。不断提高学习意识,加强理论修养,才能永葆先进性,不能因为自己年纪大了就放松了学习,自党性修养教育活动开展以来,个人通过集中学习和自学了__全会《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》;胡锦涛同志在十七届中央纪委第三次全会上的讲话;中共山西省委制定的《关于加强领导干部党性修养、大力树立和弘扬良好作风的意见》;毛泽东《反对自由主义》、《改造我们的学习》、《整顿党的作风》、《反对党八股》;邓小平《解放思想,实事求是,团结一致向前看》;刘少奇《论共产党员的修养》等一系列党性修养论着,在这个过程中自我学习的意识得到了提高。
三、加强了思想道德修养,提高了自律意识。以党性五个特征为切入点,把之融汇进平时思想、道德修养中去,坚持“三个代表”重应思想,坚持共产党基本属性,正确地对待和使用权力,树立正确权力观。一切权力来自于人民,是人民赋予。我对权力理解是这样,既然权力主体是人民,又是来自人民,就应该行使权力为人民谋利益,否则,权力也会成为空中楼阁,失去了基础权力将会有两种后果,一种是失去约束权力,不断地谋私利,最终遭受人民唾弃;一种是成为庙里菩萨,管看不管用,被人民所遗弃。只应把“三个代表”重应思想和“两个务必”牢记在心中,不断地加强道德修养,才能利用手中权力,更好地为广大人民群众服务。在加强思想道德修养的同时,个人的自律意识也得到提高,作为一名共产党员首先是要带头遵守党纪国法、执行上级的命令、遵守本系统本部门本单位的规章制度,为群众做出表率。
2023年党建工作心得体会范文篇2
20_年,在公司党委的正确领导下,新区党支部深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记系列总要讲话及集团党组的相关精神文件,不断加强思想建设,组织建设和作风建设,充分发挥党支部战斗堡垒作用以及全体党员的先锋模范带头作用,为分公司各项工作的顺利开展提供了坚实的组织保证。现将一年来的工作情况总结汇报如下:
一、基本情况
新区党支部成立于20_年1月30日,共有党员4名,(原有5名,李春霞组织关系已转出),其中支部书记1名(兼任支委成员)。
二、主要做法及成效
1、强化“四个意识”,加强理论学习,提高党员思想素质
落实三会一课制度,坚持集体学习和个人学习相结合,定期召集支委会和党员大会,本年度召开党员大会7次,召开支委会5次、专题党课11次,突出党的十九大精神、习近平总书记重要讲话的学习,贯彻执行集团公司党组41号及48号文等,把会议精神落实到实际工作中去,提高党性修养,坚定理想信念,不断从思想上、认识上提高,并立足岗位,践行到公司生产经营工作中去。
2、深化队伍建设,加强党性锤炼
严格按照支部达标要求完善支部各项制度,制定个人学习计划、支部的年度学习计划,形成了新区支部的“三单”及行事历,加强党员队伍的建设,注重优秀人员的培养和考察,发展新党员1名,进入入党积极分子阶段,根据上级安排,组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学习习近平系列讲话等,组织全体党员参加“不忘初心,牢记使命”系列主题教育活动、参观“叶剑英故居”,缅怀革命先烈,重温入党誓词,深化“两学一做”学习教育,持续改进支部党员优良作风。
3、充分发挥党员先锋模范作用
面对公司的经营压力,新区支部不断增加责任感和使命感,带头按要求学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告、企业文化党课等。每月最后一周的星期四组织开展好主题党日活动,同时将主题党日活动延伸到新区厂园王卡地推现场中去,在实践中锤炼党性,实现单场突破200套的王卡发展新纪录,展现党员先锋模范作用。与机关四支部开展包括厂园支撑、校园营销等结对共建活动,通过结对共建提升支部党建水平,同时与结对共建支部共同开展主题党日活动,提升两个支部的共建水平,专项部署“1+n”党员联系服务群众活动,4个党员服务17个群众,确定服务群众具体名单、填写服务群众手册、制定服务群众台账等,有效推进“1+n”的执行落地,提升群众满意度;严肃党支部组织生活,强化支委会自身建设,严格落实“三会一课”、专题组织生活会等基本制度等,将党组织优势转化为经营发展优势,为新区分公司持续健康发展注入了新的动力和活力。
4、思想阵地建设不断加强,巩固党建工作成果
支部全体党员均参加学习了上级党委组织的廉政教育学习活动,参加了纪律教育暨作风整治月活动的专题学习,全面系统的学习了党和公司的各项规章制度,带头查摆思想问题和经营短板,明确攻坚目标,支部建立新区党支部微信群,将支部工作及公开、通报,将微信群变成支部党员沟通和学习的园地。20_年,新区支部紧跟上级党委步伐,不断提升党建工作的新高度,以党建统领新区分公司各项经营发展,经过支部全体的党员的努力,在下半年河源联通党建工作考核月均得分均排在前列。展望20_年支部建设工作思路,新区支部以习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大报告精神为指导,一是坚持理论先导,进一步推进学习型党组织建设;二是加强党组织建设,提高党支部的凝聚力和战斗力;三是强化工作作风和党风廉政建设。以这三个思路开展20_年支部建设工作。
三、党建工作上存在的问题:
虽然新区支部党建工作取得了一定的成绩,但也存在着一些问题和不足,一是支部党员学习的主动性、自觉性不够强,在真学、真懂、真用上下功夫不够,有待进一步深化学习,不断提高理论转化为实践的水平,二是党建工作缺乏创新,在推进党建工作过程中,思想不够解放、思路不够开阔,个性化活动少,缺乏开拓创新意识。
四、下一步整改和提升思路
(1)做到党建工作计划落实的规范化。严格履行“一岗双责”,基层党建工作将严格按照公司党委的要求和支部的全年工作计划落实执行,对每项工作要有记录、有总结,对工作存在的不足要有整改措施,加强党建工作上的闭环。
(2)把以学为促行变成常态。党建工作要做到每月有内容,每月有收获;新区支部微信群开展“每月一学”,将理论学习形成常态;支部各单元之间的学习交流、支部与员工之间的交流要形成常态,结对帮扶,共同提升。同时,强化“三会一课”的理论学习。书记讲党课,党员也可以讲党课。党员学习要有学习心得,要分享服务一线的经验。
(3)凝心聚力,抓党建促发展。新区支部青年员工较多,以党建带工团为引领,强化对工团工作指导,发挥工会、团支部以及关联组织的力量,推动党建工作,致力业务发展。
2023年党建工作心得体会范文篇3
习近平总书记在《摆脱贫困》一书中曾经说过:“如果没有一个坚强的、过硬的农村党支部,党的正确路线、方针政策就不能在农村得到具体落实,就不能把农村党员团结在自己周围,从而就谈不上带领群众壮大农村经济,发展农业生产力,向贫困和落后作战。”农村基层党组织是党在农村工作的基础,是党联系广大农民群众的桥梁和纽带,是实现党对农村工作领导不可缺失的重要环节,是领导农民群众建设社会主义新农村的核心力量。
扶贫工作就是一项解决民生实际问题,联系群众最直接最根本的工作。开展扶贫工作,实现贫困地区脱贫奔小康,离不开党的关心与支持,更离不开地方自身凝心聚力,不懈奋斗。做好扶贫工作,最需要走群众路线,最应持之以恒践行一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去的群众路线。
一是加强动态管理。广大农村基层,是扶贫工作的基础,扶贫档案的管理,科学的统计,精准的识别。这个过程就是一个动态管理的具体体现。因此,有一个好的统计管理体系,是我们扶贫攻坚的重要内容。
二是加强扶贫工作队员的管理。现目前,扶贫工作开展已经进入白热化阶段,驻村工作队员的作用越来越明显,重要性也越来越突出,农村缺少的是发展的意识和路径,农村不是没有好的东西,但是因为缺少对外沟通的桥梁,导致越来越落后,因此,只有加强对扶贫工作队员的动态管理,让他们发挥出桥梁作用,那么扶贫才能更成功。
三是加强督促贫困户动起来。经过近几年的扶贫,各项优惠政策涌入基层农村,农户受益颇丰,但也产生了负面性,贫困户越来越懒了,针对此类问题,我们只有加强排查,加强督促,让贫困户动起来,真正做到贫困户有事可干,“逼”着他们干,最后实现自己也能干,这样我们才能把扶贫做好,做成功。
四是让主体贫困对象动起来,做得再好的工作,如果贫困户不参与,不行动,都只能成为表面现象,只有让贫困户参与进来才是重中之重,因此关于扶贫我们是牵线人,主体是贫困主体,让他们真的参与了,动起来了,那么我们就成功了。
2023年党建工作心得体会范文篇4
党建工作的基层组织人员,在参加了区委党校、区政府召开的基层党建工作的培训,通过培训使我们对基层党建工作有了进一步的了解,对于如何开展社区党建工作、如何发挥作用?如何调动党员和群众的积极性?我们必须好好思考:积极开拓工作思路,创新工作理念成为当前最重要的工作任务。
完善的基层组织机构设置是基础,社区党组织建设必须紧紧围绕实现“五个好”的目标要求,加强组织建设,保持党同人民群众的血肉联系。完善的基层组织机构设置,才能服务人民群众。对于开拓工作思路方面,实行联结互动,以街道工委为核心,社区党支部为主,组织辖区内影响力大、代表性强、热心社区工作的单位党组织围绕社区党建工作互相通报情况,沟通信息,交流经验,协调工作,按章程要求,根据不同时期的工作重点,定期开展一些有针对性的活动。可根据其一定特色组织开展系列党建活动,通过形形色色活动的开展,充分吸引群众的目光,调动党员参与积极性,让党建活动开展的既生动又有意义。
要有新的工作思路,对工作理念进行创新。基层党建工作不但要强调党员对党组织的责任和义务,还应强调党组织对党员的关怀和服务。在实际工作中,由于一些基层党组织只重视对上负责而忽视对下负责,只重视对上服从而忽视对下服务,在一定程度上影响了党组织的吸引力和凝聚力。解决这一问题,关键是应把服务的理念引入基层党建工作。比如我社区就困难党员比较多,党员年龄老龄化这一情况,切合实际多为他们提供实实在在的帮助和服务。怎样才算服务到位,了解人是基础,党员有什么困难,为什么会困难,党组织到底能够帮助些什么,要搞清楚。这就需要深入困难党员家庭,倾听他们的诉说,以感情、信念、形象来凝聚党员、开展工作,在抓好党员思想教育的同时,为生活困难的党员排忧解难,为下岗的党员提供就业机会。党员得到了党组织的关怀,又主动地去帮助群众,逐步形成了一个上级党组织为下级党组织服务、基层党组织为党员服务、党员为群众服务的工作链条,促进基层党建工作。
对辖区内直管党员进行合理管理的同时,加强流动党员的管理也至关重要。梳理流动党员工作,是加强基层党组织凝聚力、战斗力的基础。依据建立的党员台帐,对党员底数进行全面排查,利用上门入户,重新排查、梳理、登记,力争使每一名党员都与党组织取得联系,使一些“口袋”党员、“隐形”党员亮明了身份,形成了“组织找党员,党员找组织”的良好局面。组织流动党员开展组织生活,多与直管党员沟通,定期反馈流动党员思想动态、工作情况等,使流动党员有种归属感,使党员的教育和管理,在没有漏洞和空白点。
党组织管理整体基本完善后,就是创新、创特色了。大力打造“居家养老”这个服务品牌,以现有的比较完善的居家养老服务平台为基础,在党组织的指导、管理、监督下,充分挖掘和利用辖区内的服务资源,让这一服务品牌更加深入人心,创出自己的新意对于如何做好党建工作,踏踏实实做好每一件事才是解决任何问题的关键。
2023年党建工作心得体会范文篇5
脱贫攻坚要突出党建引领,强化组织保障,全力推动党建与脱贫攻坚“同频共振”,筑牢决战决胜脱贫攻坚的坚强战斗堡垒。
一是聚焦破难题,着力压实党建责任。牢固树立围绕脱贫抓党建、抓好党建促脱贫理念,切实将组织优势转化为攻坚优势。一抓责任落实。压实政治责任,制定目标清单,对帐销号,挂图作战,倒追责任,尤其是针对5000元以下收入贫困户,采取基层领导包户、周调度进展等措施,牢牢把脱贫责任抓在手上。二抓后进整顿。转化提升个别软弱涣散村级党组织,调整不胜任村干部,提升脱贫攻坚组织力。统筹谋划明年换届和一肩挑工作,多部门联审严格考察拟任人选,将农村致富带头人和优秀退役军人及时纳入重点培养对象,真正选优配强村级带头人。三抓问题整改。坚持健全完善村党组织领导的村级治理机制,严格落实村级重大事项决策制度,通过建立村级党务、村务、财务及扶贫问题微信“曝光台”,发现问题线索及时整改。
二是聚力强产业,着力打造党建品牌。全面推行“党支部+”模式,依托党员示范引领、产业大户带动、“牵手共同致富”等载体,把做强农村产业作为打赢脱贫攻坚战的首要任务,让贫困户就业有门路、脱贫有收入。做大做强成型产业,规范有序引导农民发展绿色蔬菜,与周边地区各项指标进行对比,寻找差距,坚定推进品牌建设促进脱贫攻坚和乡村振兴的信心。
三是聚心解民忧,着力完善党建服务。立足实际,从贫困群众最关心、最直接、最现实问题入手,千方百计帮助群众解决实际困难。一方面,推动“问题清单”转为“满意清单”。另一方面,围绕脱贫攻坚,以党员服务队为载体,在开展“听民声、知民情、解民忧、助民富”活动,为群众解决问题。
2023年党建工作心得体会范文篇6
探索党建引领与脱贫政策之“合”,筑牢乡村治理之“根”。实现乡村振兴,关键在党。坚持党管农村工作,在严格落实“四个不摘”要求下,聚全国之力、汇各方之智,建立健全脱贫攻坚各项体制机制,在劳务协作上帮、在消费扶贫上帮,夯实农业生产基础。
近日,毛南族把“发展产业是实现脱贫的根本之策”一以贯之落到实处实现整族脱贫,x多个特色产业覆盖达x%。在保持帮扶政策总体稳定情况下,抓党建促脱贫、抓重点补短板,统筹兼顾“已摘帽、边缘化、未摘帽”人员实时监测,推动治理体系和服务体系平稳转型,提高产业扶贫力度和带贫能力,有力推进乡村法治、德治、自治治理能力。同时强化党建引领常态化“督战”,压实责任稳固“大格局”,做好就业与产业扶贫力度融合、资源与资金帮扶力度整合“大文章”,层层推进、落地有声。
探索基础设施与脱贫成果之“合”,激发深化改革之“源”。农业结构调整优化需要持续性、长效化改革,深化区域合作定点扶贫在取得决定性成就上发挥重要作用。针对产业基础薄弱、项目同质化同构化、就业不稳定等仍存在返贫致贫风险的人口,多措并举巩固成果至关重要。
要深化城乡融合发展,加快补齐农村基础设施短板,牢固树立城乡普惠性发展理念,促进基础设施和公共服务均等化,做好村级公路、农田水利、交通运输等设施设备提档升级。要“定岗、定责、定标、定人”实施“最后一公里”专项治理,建立长短结合和标本兼治体制机制,稳住农业生产经济“基本盘”,驰而不息抓好贫困地区“双基”建设,集中资源、强化保障,为“底盘稳、成果牢”目标任务积累经验。
探索致富本领与脱贫红利之“合”,夯实农民主体之“本”。小康不小康,关键看老乡。坚持农民主体地位是落实乡村振兴战略的基本要求,精准划分扶贫群体应保尽保,实现稳得住、有就业、逐步能致富,强化脱贫致富内生动力是关键,决不能“一兜了之”“一分了之”。对于欠发达和农村低收入人口发展地区,要在释放脱贫红利的基础上探索“富带弱、大帮小”协作机制,切实解决体量“大而不强”、品种“多而不优”共性个性问题,促进逐步实现共同富裕。
2023年党建工作心得体会范文篇7
_市按照科学发展观的要求,积极探索“两新”组织党建工作,以“创新方法、创新机制、创新载体”入手,为“两新”组织党建工作注入了生机与活力。20__年以来,该市在全市46家规模以上非公有制企业中,对符合条件的22家企业全部组建了党组织(其中单独组建19家,联合组建3家),其他24家没有党员的企业基本上建立健全了工会、共青团、妇联等群团组织,党团组织覆盖率达100%;在全市登记在册的11家新的社会组织,单独建立党组织的5个,建立联合党组织覆盖的6个,党组织覆盖面达到100%,得到省、市工商联“两新”组织党建工作调研组的充分肯定。
一、创新方法抓组建
一是深入调研、广泛宣传,为在“两新”组织开展党建工作打下思想基础。从市委组织部、市工商联、经济开放开发区、街道办事处和所在乡镇党委抽调党务工作者,组成多个调研组,深入到全市115家非公有制企业和11家新社会组织进行“两新”组织开展党建工作专项调研。调研组分别与企业主和新社会组织负责人、与“两新”组织中的党员、与广大从业人员就在“两新”组织中开展党建工作的现实意义进行了深层次的交流与沟通,统一了“两新”组织负责人及其员工的思想,取得了大家的普遍认可,为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。
二是创建灵活多样的组建方式,为在“两新”组织建立党团组织创造了条件。按照“有利于上级党组织管理、有利于‘两新’组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党的组织生活和活动”的原则,理顺隶属关系,明确“属地为主,条块结合”的工作思路,创建由隶属管理单位通过单独组建、联合组建和“有条件的单独组建,暂不具备条件的联合组建”的方式,灵活组建党组织。经3年的努力,在有3名以上正式党员的19家非公有制企业和5家新社会组织,单独组建了党组织;对不足3名党员的3家非公有制企业和6家新社会组织,根据行业特点和隶属关系,组建了联合党组织;对没有党员的24个“两新”组织全部组建了团、工、妇组织,为党组织的组建营造了氛围、提供了基础,切实做到了应建尽建,实现了新的经济组织和新的社会组织党组织覆盖率100%的目的。
三是强化督导,明确责任,有效推动了“两新”组织党建工作的落实。建立了市乡两级党委成员“三联三包”制。即市乡两级党委成员每人联系1家规模以上非公有制企业、联系1家新社会组织、联系1家“两新”组织党团组织组建工作,包所联系的“两新”组织的党组织阵地建设、包指导党组织正常开展活动、包协调服务好“两新”组织的健康发展。全市有33名党员市级领导每人联系了1家“两新”组织,通过联点监督指导,有效推进了“两新”组织党建工作的落实。建立了“两新”组织党建工作指导员制。从各部门抽调29名政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部担任“两新”组织党建工作指导员,并以开展学习实践活动为契机,选派了13名学习实践科学发展观活动指导员,指导帮助“两新”组织开展党建工作和学习实践活动,对“两新”组织开展党建工作和学习实践活动起到了重要作用。建立了定期督查通报制度。对全市“两新”组织党建工作实行定期集中督查,并将督查情况通报全市,有效推进了工作落实。
四是抓好领导班子建设,选优配强支部书记,为“两新”组织党建工作健康发展提供了保障。选优配强党组织书记是“两新”组织党建工作的重中之重。_市在征询业主意见的基础上,采取外聘、内选、下派等方式,把一批政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上党组织书记岗位,为正常开展支部工作打下了坚强的领导基础。大力推行“两新”组织党组织书记、行政负责人“一肩挑”和班子成员“交叉任职”的办法,选优配强党组织和企业行政班子成员,为今后正常开展党团组织工作打下了坚实的组织基础。
二、创新机制强管理。
一是健全管理体制。建立了由组织、统战、司法、民政、财政、地税、国税、工商、工商联等相关部门组成的联席会议制度,及时研究解决“两新”组织党建工作中存在的困难和问题。健全了党团组织各种规章制度,制定年度工作计划,指导“两新”组织党团组织正常开展各项工作。
二是建立“两新”组织党建工作目标责任制。明确市委统一领导、市委组织部牵头抓总、市工商联直属会员单位党委等相关部门积极配合、乡镇党委具体落实的工作制度,形成了一级抓一级,层层抓落实的责任链条。同时,结合乡镇党委书记“双向述职”制度的推广,将乡镇党委抓“两新”组织责任制的情况一并纳入到述职内容,从而进一步落实了乡镇党委抓“两新”组织党建工作的责任。三是完善经费保障制度。认真落实湘组〔2009)81号文件,实行“两新”组织党员缴纳的党费全额返还制度,建立了“两新”组织党建经费税前列支制度,采取“党费拨一点、财政补一点、社会筹一点、隶属管理单位支持一点”的办法多渠道解决经费。制定了“两新”组织党建经费预算报告编制制度,要求各“两新”组织党组织每年编制经费预算报告,严格按预算执行到位,确保正常运转。
三、创新载体增活力
一是创新培训方式,提高党员综合素质。大力实施“双培”工程,并把“两新”组织党员干部培训工作纳入了党员干部培训总体规划。近两年来,共将51名优秀的中层以上管理人员、生产骨干和技术能手培养发展成为党员,将69名党员培养成为中层以上管理人员、生产骨干和技术能手,培训“两新”组织党员干部214人次,有效提高了党员素质,党员在企业中的作用越来越明显,在员工中的威信越来越高,为“两新”组织的健康发展提供了保障。
二是创新争先创优方式,激发内在动力。按照深入学习实践科学发展观活动的要求,结合“抓好党建促发展”的思路,在全市“两新”党组织中广泛开展了“党员示范岗”和“三比三争”等活动,起到了激发党员内在动力、促进“两新”组织发展的作用。全市共在“两新”组织设立“党员示范岗”84个。“党员示范岗”的设立,一方面增强了党员的自豪感与使命感,另一面也为其他员工起到了示范带头作用,对推动“两新”组织发展起到了积极作用。如郴州斯美特将公司10名党员全部安排到“党员示范岗”挂牌上岗后,党员们积极为企业发展献计献策,积极为员工谋取利益,员工们主动向党员看齐,公司上下拧成一股绳,生产效益明显提高,2009年公司产值同比增长15%,上缴税收增加20%,二期工程又正在紧锣密鼓的推进中。在“两新”组织中开展“比形象、争当优秀共产党员,比境界、争当开明业主,比作用、争当先进基层党组织”为内容的“三比三争”活动,推动了党组织和企业共同发展。如丰越有色金属冶炼有限公司党组织,把发挥基层党组织战斗堡垒作用放在首位,将党小组建在生产线上,并围绕企业生产经营开展了“党小组创效先锋”活动,把争当先进党组织与促进生产经营紧密结合起来,大大提高了企业的生产效能,促进了企业发展。
三是树立良好的政治导向,提高“两新”党组织的社会影响力。将青岛啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材销售行业商会等一批“两新”组织党建工作典型广为宣传推介,为推动全市“两新”组织党建工作营造了氛围、作出了示范;将支持“两新”组织党建工作的8名负责人和优秀“两新”组织党组织书记,优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员或劳动模范;将深受社会好评的市建材销售行业商会党员何纯艺评为全市“十佳党员示范岗”。这种“树旗帜、立标杆”做法,为“两新”党组织和党员树立了良好的政治导向,有效提高了“两新”党组织的社会影响力,激励和带动了一大批“两新”组织党员立足岗位“创先争优”。市建材销售行业商会党组织开展向何纯艺学习活动后,改善了行风,提高了产品质量和服务质量,建材销售量明显增加。2009年,在严峻的金融危机形势下,建材大市场仍取得了实现利税2600万元,同比增长11.2%的好成绩,让国家、让社会、让业主都得到了实惠。
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