一份心得体会是我们在工作和学习中的珍贵经验，虽然心得体会受到个人情感的影响，但我们应该以事实为依据，准确地表达自己的认知和感受，好老师范文网小编今天就为您带来了活动在基层的心得5篇，相信一定会对你有所帮助。
活动在基层的心得篇1
今年8月以来，由中央宣传部、公安部联合部署开展的全国“最美基层民警”学习宣传活动产生了广泛社会影响，一批扎根基层、不忘初心、恪尽职守、无私奉献的“最美基层民警”候选人脱颖而出。为推动活动深入开展，充分展示新时代公安队伍良好形象，增进全社会对公安工作的理解支持，10月21日、22日，全国“最美基层民警”候选人事迹推介展示活动在中国人民公安大学举行，现场展示全国各地公安机关推荐的70位(组)“最美基层民警”候选人先进事迹。
推介展示活动在两天时间里共分六场进行，展示顺序在现场抽签决定。推介展示分为视频展示和推介讲述两个环节，由候选人本人或战友、家人、群众、媒体记者等担任的讲述人重点围绕事迹中的“美”进行深度讲述推介，增强事迹的感染力、传播力。推介展示结束后，由专家学者、公安部部属有关单位代表、公安英模组成的专业评审团和由中央主要新闻媒体记者、网站编辑记者和新媒体记者组成的媒体评审团从政治过硬、实绩突出、社会认可、倾斜一线、展示生动等五个方面进行现场打分。
此次推介展示活动是“最美基层民警”进警营、进社区、进校园的一次具体实践，70位候选人集中展示了新时代公安民警的良好风貌。活动通过央视网、光明网、中国网、中国青年网、法制网、中国警察网、央视频、腾讯、搜狐、爱奇艺、优酷、今日头条、抖音、快手、趣头条、哔哩哔哩、虎牙直播等网站新媒体平台和全国公安新媒体矩阵进行了同步直播，得到了全国各地公安机关的高度重视和社会各界的广泛关注。中国人民公安大学部分师生在现场观看了展示，各地公安机关组织广大公安民警、公安院校师生在线观看并深入学习候选人先进事迹，社会各界群众积极参与互动交流，为候选人加油鼓劲，形成了浓厚的学习“最美”、致敬“最美”的活动氛围。
活动在基层的心得篇2
为深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和“平安站车路、金盾护你行”专项行动深入开展，宣传弘扬先进典型，激励引导全体干部民警以先进典型为榜样，全力做好维护国家政治安全和社会稳定工作，镇远所党支部分批次组织干部民警学习公安处“榜样· 2019暨最美基层民警”三位民警的事迹，并开展座谈交流讨论，将先进的精神力量转化为前行的力量，奋力开创新时代铁路公安工作新局面。
学习会上，支部书记陈光喜向全所民警传达《转发公安局政治部关于表彰“榜样·2019暨最美基层民警”的通报》文件精神，并就此次学习活动做出要求：一是通过召开学习会、座谈会，让民警谈体会、谈感想，实现“不忘初心、牢记使命”学习活动“全覆盖、无死角”的教育传达;二是要求全所民警结合自身工作实际，撰写心得体会，使全所民警切实从先进代表的事迹中有所感悟。
座谈讨论中，民警就一个个先进民警的事迹，结合自身实际，谈感想、谈责任、谈不足，纷纷表示要立足本职，向楷模民警们学习。所长陈光喜讲到：“作为一名基层派出所干部，我要身体力行，处处起模范带头作用，在本职岗位上切实带头履行好党和人民赋予的职责，带领全所民警在打击犯罪，维护一方平安上发挥应有的作用，用实际行动去体现自身的价值，实现从警无悔的人生誓言。”教导员杨培芳说：“我与欧卫东同志既是同事也是同学，学习完他的事迹后我脑海中不断浮现他奋斗的身影，最让我敬佩与感动的是他的那份坚守，对自己内心追求的坚守、对岗位职责的坚守与对社会正义的坚守。他也来自基层，但他忠于职守，干一行，爱一行，精一行，在平凡中铸就辉煌。”青年民警李帆谈到：“学习三位榜样精神，让我精神倍震，深受鼓舞。他们是标杆，是旗帜，是明镜，是激励我奋勇前行的精神力量。通过学习他们的先进事迹，我要以这些身边的楷模为标杆，真正做到‘乐业而工作有恒’。我将用真心、真情为人民服务，用自己的满腔热血为公安事业谱写更加瑰丽激昂、高亢雄浑的人生华章。”
榜样的力量是无穷的。通过在派出所醒目位置张贴宣传海报，组织干警集中学习贵阳公安处“榜样”民警先进事迹并畅谈感悟，用先进模范感人肺腑的事迹和催人奋进的精神激励和鼓舞全体干部民警把学习贯彻落实十九大精神作为推动工作的动力，凝聚正能量，践行新使命。
活动在基层的心得篇3
按照公司关于领导干部下基层活动的工作要求，结合本部门工作实际，根据公司的安排，我在7月15日至8月15日期间，对公司的选一600t车间蹲点，真心深入选矿车间，真情了解选矿车间存在问题，千方百计帮助选矿车间解决生产中遇到的问题。这次蹲点，与平时自己在工作中经常下一线车间的检查工作有所不同，这次是与车间工人及领导同劳动，与工人实现了“亲密接触”，在这次蹲点中，通过工人了解设备运行情况及用电情况等进行了较为全面的深入的了解。虽然我也在基层工作多年，但这次蹲点，对我来说是一次情感的震撼，一次生动的教育，更是一次学习的机会。我触动很大，感受很深，启示很多。
一、总的感受
群众路线，是做好工作的基础。基层领导干部要敢于工人“零距离”接触，勇于与工人“面对面”交流，善于工人“心连心”解困。这一月时间中，我所到之处，都感受到工人的热情和渴望，他们都很乐意与我交谈，从生活到车间，从现在到将来，无所不谈，这说明工人渴望领导干部能与他们“零距离”接触，倾听他们的心声，了解他们在工作中遇到的问题，帮助他们解决生活生产中的问题和困难。深入一线是“发现问题、寻求对策”的最佳途径。作为领导干部，特别是设备能源部的领导，要做好民生工作，只有走群众路线，直面群众，真正沉下去，做到“零距离”、“面对面”、“心连心”，避免走马观花、蜻蜓点水，才能听到群众真实心声，才会真实的了解民情、民意、民忧、民困，也才能使我们能真实地掌握基层的第一手资料，帮助我们理清工作思想，制订切实有效的工作措施。
二、几点思考
思考一：根据实际情况促进设备维护。
维护好矿山机械设备应该注意以下几点：首先，机械应避免碰撞，以确保机械的'整洁，不要腐蚀性化学品的合作对象。第二，矿山机械轴承肩负着机器的整个负载，因此在一个极大地关系良好润滑轴承寿命，它直接影响到机械的运转率和生产需要，因此润滑油注入干净，因而要求注入的润滑油必须清洁，密封必须良好。最后，设备的例行检查加固，检查结果应记录，不仅包过过去的记录，维修，更改件记录，而且还包括使用和工作量每天记录，而且还包括使用和工作量每天记录，以便分析、判断机械故障，及时而准确地消除故障隐患。在使用机械设备，机械和环境因素直接影响的两个机械设备使用性能的好坏的过程。机械及设备用于提高性能，必须加强两个因素的机械和环境管理。
思考二：电机使用及维护应正确。
经常检测电机的电压检测、电流检测、温升与通风状态的点检、轴承部分的点检及油脂补给、异味、振动和异音、绝缘电阻测试。每班维护电机。
总的来看，这次蹲点，内容丰富，得益匪浅，倍感自己作为设备能源部领导责任重大。这次蹲点的经历和体会，将在我完成这次学习结束，回到工作岗位后，对于抓好本部门工作起到很大的促进和帮助。
活动在基层的心得篇4
一、参观收获
通过到__的三个分厂的参观学习及赵主席的介绍，虽然他们的车间环境、工作环境、人员结构都有所不同，但从班组建设上看，属实搞的有声有色。感触较深的是职工能积极的自觉的参加，能容入这种文化氛围中。达到了一种和谐的文化氛围，对企业的发展肯定有好处。
1、看到了班组建设的重要性：加强班组建设其目的就是实现班组管理规范化的目标。 (1)班组是完成运营任务的基本单位。班组作为构成各项工作的基本单位，承担着各项工作任务。班组管理水平高低、班组人员素质如何，直接影响着产品及服务质量，影响着年、月计划和各项指标的完成。若每个班组都能做到以熟练的业务，都能够严格的执行制度和工作程序，就为公司取得良好的经济效益和社会效益打下了基础。(2)班组是管理的基础。班组是公司各项规章制度、工作流程、具体工作落实的最终实施单位。要实现管理规范化，首先要实现班组管理单元的规范化，并通过班组管理抓落实，提高业务技能，降低成本、提高产品服务质量。每个班组的管理达到了制度化、规范化，也就为运营管理上层面，跨台阶提供了先决条件。(3)班组是进行队伍建设、提高员工素质的基本场所。班组人员朝夕相处、同苦同乐，相互了解、相互信任，便于开展思想政治、业务技能、文化知识的培训工作。通过学习政治理论、业务和文化知识，激发员工积极向上的热情，消除歪风邪气等不良倾向。抓实班组教育，也就把握了员工素质提高的途径。
2、看到了班组建设的方式的不同，通过制度、不同的载体、不同的形式，达到让职工接受，自主参加，自觉容入到这种文化氛围中，达到班组建设的目的。
3、学习到新的理念，如：经益管理、感恩文化、快乐文化、利益共享管理、创造学习行组织中的素质威权、等。
二、结合公司情况谈点设想
(一)、从参观来看我们的基础还是差的较大，从工作形式上看，(工作计划、质量管理、安全管理)等，相当公司的车间。但从工作内容上看区别还很大。
(1)、制度上，基本上都有，但也有区别，包括列会制度、活动制度等
(2)、人员素质，老职工叫多、习惯观念大、文化北京也不同。
(3)、活动形式上，只限于看会，也是强制性的，激励机智差，检查考核少。活动载体少。职工不是心肝情愿的参加等
(二) 、怎么做
1、是选配高素质的班组长。提高班组建设水平，关键是选拔和培养具有一定文化程度、年龄适宜、技术熟练、责任心强、会管理、能团结人的员工担任。班组长是全班组的直接组织者、领导者、指挥者、管理者和教育者。班组长如何发挥好自己的作用，班组长自身的素质如何，将决定整个班组工作的成效。根据运营管理工作的具体情况，对班组长要有较高的要求：
(1)、要有较高的政治素质，政治上要当明白人。要有开拓精神，坚持实事求是，善于走群众路线，要职工接受，有高度的事业心和责任感。
(2)、要有较高的业务技术素质。班组长应当是本班组有丰富实践经验的业务技术尖子，同时善于学习新知识、新技能，不断提高自己的业务技术能力。
(3)、要有较高的管理能力。班组长应当既能实干又会管理，要有较强的管理意识，具有管理型人才的思维方式。同时要有组织能力，鼓动能力，能充分调动和发挥班组成员的积极性、创造性，能使班组团结友爱，把班组建设成第二个家庭。
(4)、必须具备良好的身体素质和实干精神。班组遇到难活、重活、累活，班组长都要走上第一线身先士卒带头干，体现模范作用。
(5)、必须具备一定的文化素质。班组长的文化水平起码要能够满足工作的需要，目前以中专或职高水平为宜，同时还要考虑技术进步，公司发展的需要。
2、是建立一整套适合班组建设和运行的规章制度。
(1)、建立班组例会制度。通过例会的形式讨论班组工作计划并制定实施方案和步骤。通过例会确定工作重点和及时总结工作，使班组不断进步。
(2)、建立班组学习培训制度。班组人员综合素质参差不齐，但人员比例很高，决定着工作的质量、任务指标的完成和企业的发展速度。学习和有针对性的培训是提高员工素质的有效途径，是推动企业发展的基础工作。
(3)、建立班组考核制度。实践证明考核机制是非常有效的，是切实可行的管理手段。班组考核制度的建立将有效的促进班组人员荣誉感、责任感的加强，有效地促进班组凝聚力的加强，有效地促进班组竞争意识和竞争本领的提高。
(4)、建立班组长挂职轮岗培训制度。班组长到机关部室挂职培训学习，可以扩大视野，树立全局意识，提高管理和指挥能力。这期间选拔表现突出的班员代行班长职责，使班长、班员都有了锻炼的机会。激发了班组成员的积极性、主动性，形成班组人才培养机制。
(5)、与之想相适应的利益共享政策。
3、是进行系统的教育和培训，基础业务技术教育，提高班组技能水平，保证任务和各项指标顺利完成。有针对性的指导，在全面了解班组长能力水平、潜能的基础上，有针对性制定培训计划和有方向性的培养。班组长培训，培养班组长管理能力和大局意识。
4、是选好载体和恰当的活动方式，怎么能让职工接受并自愿参加。
活动在基层的心得篇5
在全党深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，广泛开展“不忘初心、牢记使命”主题教育之际，中央宣传部、公安部12月6日向全社会宣传发布2019年“最美基层民警”先进事迹。
此次发布的“最美基层民警”，包括张超、孙冀、张晓光、梁国伟、张登林、陈丽莉(女)、夏宇、朱洪葵(女)、陆旭东、毛卓云、鲍志斌、熊国海、付绍刚、李旭光、胡丹(女)、曾祥富、颜海龙、曾浩、刘智、康飞、周脉军、胡鹏、洛桑、仇群、李生寿、桑丁、香憬(女)、唐飞、黄平、杨绍院30名先进个人，并向张恕、刘才添、李文芝(女)、屈孝智4名因公牺牲民警和浙江省公安厅g15沈海高速台州段猫狸岭隧道“8·27”起火事故处置组1个集体特别致敬。他们中，有的来自公安派出所，用心用情服务群众，是百姓交口称赞的“贴心人”;有的战斗在打击犯罪的生死一线，冲锋在前，不怕牺牲，是克敌制胜的“钢铁侠”;有的独处大漠高原，有的坚守牧区森林，有的护卫国门边境……虽然岗位不同，但始终以铁一般的理想信念、铁一般的纪律担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风，坚决捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁，用鲜血、汗水乃至生命书写着新时代“最美”的警察人生。
发布仪式现场采用视频展示、互动访谈等形式，从不同侧面讲述了他们的先进事迹和工作生活感悟。中央宣传部、公安部负责同志为他们颁发“最美基层民警”证书。
参加发布仪式的干部群众表示，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以“最美基层民警”为榜样，牢记性质宗旨，强化使命担当，锐意开拓进取，以昂扬向上的精神状态和奋斗姿态，积极投身平安中国、法治中国建设，大力推进国家治理体系和治理能力现代化，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。
活动在基层的心得5篇相关文章：
