学生干事心得总结7篇

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以认真的态度所写的心得一定会得到读者的认可,心得体会是一种把学习或者生活中的反思内容用文字记载下来的书面表达,以下是好老师范文网小编精心为您推荐的学生干事心得总结7篇,供大家参考。

学生干事心得总结7篇

学生干事心得总结篇1

时光飞逝,在学生会工作一年了,这一学年的学生会工作也要告一段落了,想想一开始刚进大学,去参加学生会的招新面试,曾信誓旦旦地说,我会尽自己努力去做好学生会的工作。但是说心里话,我没有尽自己的努力去做。下学期我希望并且坚定要继续在学生会工作,我已经下定决心,会认认真真全心全意做好每一件事,并且严格要求自己。

这一年来,我学到了很多东西,接触了很多人和事。通过各种活动,我看到了我们学生会集体的团队协作。我学到了大局意识、协作精神和服务精神。虽然这一年充满了苦涩和欢欣,但是我真的是获益匪浅。

我们学生会秉着“全心全意为同学服务”的原则,通过各种活动,我对这句话有了更深刻的理解。我们这一年来举办了不少活动,比如一开始的新生联谊、ppt大赛、装机大赛等等。特别是在装机大赛中我作为大赛的裁判,我觉得当你全身心融入这个活动中的时候,你会把这个活动当做你的事业一样,充满着热情,并且收获是无法衡量的。

其实我在学生会工作上存在很大的不足,无论是方式上还是能力上都存在很大的缺陷。这一年来,我努力取长补短不断完善自己。我们学生会成员,主席团、部长、干事都有各自的优点和值得学习的地方。从不同的人身上我深刻学到了不同的东西。我会时刻扮演好自己的角色。

我们学生会在工作方面内部要做好交流,广泛吸取广大同学给我们的意见和建议。这样能更好得为同学们服务。部门内部要严于律己,内部作风要做好,并且对内部管理和工作要得心应手。在平时的工作中,细节问题最重要,我们要持严谨的态度把内部分配做好。比如做一个活动,各成员要积极热情去参与,以良好的心态去工作,求取创新,积累宝贵的经验。

通过学生会工作一年,我觉得我变了。我不会像以前那样唯唯诺诺,我比以前放开了许多。我其实有很多缺点,没有主见、没耐心、不开拓进取。在邰阳部长教导和自我学习下,我逐渐克服了这些缺点,我发现,原来我拥有成为优秀人的潜力!

通过不断的探索和前进,我要继续在学生会工作。过去一年收获很大,付出也很多,相信下学期的工作,我不会让大家失望的。

学生会如何在工作中稳定创新,不断前进,发挥基层学生的作用,这需要我们全体成员的不断努力和探索,这回事艰难而又愉快的路程。

我相信,我们以无悔的心态积极工作,一定会让我们学生会越办越好,不断前进走向完善。预祝下学年我们学生会工作顺利进行,取得更大成绩。

学生干事心得总结篇2

时间如白驹过隙,回首间,我已走过大学的第一个学期。我来到青马院也已经两个多月了,回想起面试时的紧张不安,被录取时的激动,以及后来在部门里与部长和其他干事一起过生日,一起办活动,一起吃,一起笑……我感到,这一路走来,从不适应到适应,从熟悉到陌生,我都经历了很多,从中我受益良多,也成长很多。

回想这一学期我在青马院参与的活动,虽算不上很多,但已足够我回忆。一个学期的工作已经暂告一段落,但工作中的点点滴滴总能串成一幅幅温馨的画而在我脑中浮现。从十月第一次的见面会,11月的青共校开班仪式,以及后来的图书馆义务馆员活动,还有我们费心费力最多的道德实践展示大会,一路上,我与其他干事,从陌生到熟悉,工作上从迷茫到逐渐适应,我们相互帮助,互相鼓励支持,在部长的领导下,不管是什么事情我们的成员都会互相支持,充满干劲,总能在共同的努力下圆满的完成最后的工作。在这之中,我不仅收获了工作经验,更收获了一份份真诚的友谊,一份家的温暖。

现将第一学期的工作总结如下:

一、“我们的舵手在起航”20_届班团培训及素拓活动

这是我们部门这学期主办的第一次活动,虽然我没有参与到最后的实践过程,但后来从与部长和同学的交流中,及主页上发布的日志和照片中,我基本了解到活动的整个流程,也从中借鉴到一些办活动的基本注意事项。

二、会计学院第十一期青共校系列活动

1、开课典礼

此次活动作为青共校的开始,为学员们介绍了本期青共校的主要安排和时间流程。大部分学员都做到了认真听讲,仔细记录,但仍有少部分学员不够认真。会场整体秩序良好,在细节部分还有待完善。会后,各班小组讨论确定了负责人和道德实践活动大致方案。总体来说,此次活动在大家的共同努力下取得了圆满成功。

2、晨练活动

11月,在为期近一个月的晨练活动中,我主要参与了考勤和秩序维持工作。由于天气渐冷,有一些学员不能按时到达晨练地点,个别学员甚至出现中途去吃早饭的现象。针对这些问题,我与他们进行了沟通并强调了规定。对于迟到的学员进行了记录,但这却一起了他们的一些不满。在这次活动中,我充分认识到了沟通的重要和规章制度的必要性,在反思中我意识到自己在沟通中还缺乏技巧,希望在以后的活动中能不断得到锻炼。

3、素拓活动

11月,在润园操场举办了青共校学员的素拓活动,我主要参与的部分是组织一部分学员开展活动。开始同学们的热情都不是很高,但慢慢的大家都逐渐融入了活动,在活动中学员们之间彼此交流,增进了友谊,这也就达到了我们此次活动的目的。

4、图书馆义务馆员月活动

这个活动是图书馆唯一一个和二级学院合作的活动。在此次活动中,学员们在志愿服务的3小时中,整理书籍,排放桌椅,为他人送去一份方便,也为自己留下一份满足。活动结束后,学员们在图书馆门前签名,拍照留念,为自己记录下一次美好的回忆。

5、道德实践活动及汇报展示大会

道德实践部分是本学期在青共校中新增加的一个版块。在此次活动的前期部分,学员们以班级为小组,开展了形式多样的道德实践活动。我在这部分中负责跟进的两个小组分别开展了以“诚信考试”和“拒绝冷漠”为主题的横幅签名活动,在活动现场,我不仅感受到学员们准备活动的用心,更感受到了积极参与签名的同学们的热情。随着各小组道德实践活动如火如荼地展开,汇报展示大会也拉开了帷幕。但由于汇报大会当天我要代表班级参加一个活动,所以缺席了这次汇报大会。这也是我这学期工作中最大的一个失误,从中我也意识到自己协调时间的能力还很欠缺。虽然部长们都很包容我,没有对我有过多的指责,但是我还是感到很难过,开学初,我对于工作中时间冲突的设想是尽可能主动地提前做好工作来避免冲突,然而我还是没有处理好各种意外情况的发生。在下学期的工作中,我将按事情的轻重缓急做好计划安排,同时加强自己的时间协调能力。

三、其他活动

这学期我们部门除了组织完成自己的活动工作外,还协助分团委其他部门完成了运动会宣传,“身边的榜样”经验交流会,会计学院表彰大会等活动,在这些活动中,我主要承担的是一些琐碎的工作,事情虽小,但也让我参与到这些活动中,认识了更多的朋友,也分享了更多经验。

这些工作看上去好像简单,但当我第一次去接触时,就会遇到许多意想不到的问题,但是我会不断尝试直到很好的解决这些问题。几个月的工作下来,我也发现了自己身上存在着许多不足:

1、工作能力有待提高。大学的工作和中学不同,要接触更多的人,协调更多的事,因此,在与人沟通协调的能力上我还要不断学习,要能全方位的考虑问题,完善细节,努力做到尽善尽美。

2、要加强计划性和时间协调能力。通过这学期的工作,我认识到只有提前做好计划,明确目标才能避免失误和意外事件。同时加强自己的时间协调能力,不再出现这学期的错误。

针对这些不足,我想在今后的工作中,我应当为自己做好一份详尽的计划,合理安排自己的工作,不断完善自己,提高自己各方面素质,以饱满的热情和积极的心态去面对每一件事情,尽自己最大的努力去完成每一件事情。

最后,对于下学期的工作展望我想说,希望能在这学期的基础上有所进步,在这个学期获得的经验指引下,争取把工作做的更好。

谢谢部长们,谢谢朝蕾,黄媛,张雨仪,顾娱佳,刘丽,林燕萍,谢谢张振荣,何首昂,李家任,李嘉华哦,感谢大家在这一学期教会我许多。过个好年啊。

学生干事心得总结篇3

其实,大学开始之前就期望能当个班长或进学生会。之后班长没当成就更想进学生会了。但大一在东部校区时,学生会面试也没过关,不免更觉得遗憾。

不明白为什么要进学生会,反正就是不想在学习外无事可做。还好,来到中心校区后,法学院学生会又纳新了,很荣幸,我进了生活服务部,成为学生会的一员。

继纳新会议后我们就正式开始工作了。我们部每周二开例会(当然有时会因工作需要加开或换时间开),我们的常务工作是检查卫生,每周一次,由于男生分两组,所以我只在双周和高宝龙一齐检查。检查卫生其实也能煅练很多东西。比如跟楼管大爷和同学们的交流相处潜力,对卫生的衡量评价潜力等。

我们部真的很和谐,感情挺好。都不会自私,都能够互帮互助而不会借口推托。每次开例会我们都会有说有笑,而且不会耽误正事。这个周一我们还一齐去聚餐,餐桌上我们没有学姐学弟之分,没有部长干事之别,一齐说笑,一齐玩游戏,一齐唱歌,直到十点钟才回学校,那叫一个开心啊!

进入学生会体会最多的一个工作是协助举办法学院迎新(也就是从东校过来的我们)晚会。晚会十分成功,这无疑和我们服务部在后台辛勤细致的工作是分不开的。

那天我们中午十二点过去,直到晚九点半才回。之间只吃了一包饼干,但我们没有一个人真心抱怨,我们每时每刻都在紧张的思考着具体的工作细节,我想我们上课也没这么认真过。我们搬凳子,移钢琴,搬架子鼓,而且要在适当的时候迅速急时的把他们放到正确的位置,不得有丝毫差错。要不,整个演出效果就会受影响。我们干得不错,得到了部长、分管副主席的肯定和高度评价。其实,即使没有部长、主席的赞扬,我们也高兴,因为晚会的成功就是对我们最大的告慰,因为我明白我们的工作是有好处的、有价值的。当同学们说晚会挺好的时候,我的唯一感觉是:值。

有事做就好,虽然学习紧、时间少,但或许是因为我早已习惯了忙碌,总感觉这样过得挺好。当忙完一天躺到床上的时候就会感到个性幸福,感到满足,因为充实。

今后必须还会有很多工作,不管会做的、不会做的,我都会尽力而为。不为别的,只因为我愿意这么做,要是有其他企图,必须会让自己活的很累,何必呢。开心工作,认真学习就足够了。

学生干事心得总结篇4

岁月如梭,犹如白驹过隙,腊月的寒风提醒了我来到学生会办公室这个大家庭已经有两个多月的时间了。在这段短暂的时间里,我还是能够学到了许多新的知识,体会到一个大家庭里面阳光般的温暖与和谐以及团队合作的重要性。

能够说,由于我们学院的特殊性(如:在迎新晚会筹办当天还要体能测试,体育节没有放假等),在一些活动中,我比较少能够至始至终地参与进去。但是,只要能够抽出来时间,我都会用心地投入进去。这是我对自己最低的要求,因为我认为一个活动开展下来,只要有参加,就多多少少会有新的收获。就拿迎新晚会那天来说,水果怎样拼盘就是一个学问。首先,选购水果时要优先挑选那些吃起来比较不费力、优雅点的,如:香蕉、柑橘、西红柿等。像苹果、雪梨之类的就不便登大雅之堂了。再来,就是拼盘了。要将花生之类的干果食物垫底,再逐层、逐方向放置水果,如:香蕉的凸边要统一朝一个方向摆放,在凹处能够放置柑橘,香蕉的对面能够摆放柚子,因为柚子同样有凹凸两边刚好与香蕉构成一个对称。在整个水果拼盘上,还能够用西红柿、葡萄加以点缀。这样一盘赏心悦目的水果在歌舞升华之下,也男友不被品尝的了。除了水果拼盘,还有像分发工作证这样的事情也很有收获。工作证要以十个为一捆整理好,方便各部门来领取时数清数量。还要对工作证的分发做好登记,以保证活动结束后对工作证的回收。

以前我总是认为,像迎新这种大型的晚会的前期筹备工作就应都是由专业的工作人员来完成。但是,当我亲眼目睹了那场有学生会各个部门分工筹办出来的迎新晚会时,我真的有点难以置信。我觉得不仅仅是办公室,整个学生会的各个部门都很强很棒!我也弄明白了团队合作就是这样的一个概念,它带来的成就往往令人热泪盈眶。

之后讲体育节,这是由办公室自己主办的大型活动。我记得我是最后一天去参加的。当时给我的任务就是登记分数并进行算分,进而评出群众的“体育道德风尚奖”。在每一个环节,都不容许有一丁点的疏忽,所以我们一般反复地进行检验,数值还要精确到小数点后面的好多位。当在闭幕式上宣布获得“体育道德风尚奖”的学院时,我真的觉得好激动,好有成就感!

在学生会里的活动还有很多等着我的参与,我相信在接下来的活动中我能收获到更多的东西。学生会带给我很多很多,而我能为学生会所做的都仅是微薄之力。我还有很多的不足,但是我会在今后的工作实践中不断充实自己,磨练自己,改造自己,克服自身的弱点,取得更大的进步。

学生干事心得总结篇5

为了进一步提高我院学生干部的综合素质,树立远大的理想,增强自我教育、自我管理、自我服务的意识,在学院领导的关心和指导下,学院团委特别邀请了博盛公司的工作人员为我们进行一次户外拓展的指导和>培训。

在10月26号这一天,我非常有幸参加了这次为期一天的博盛拓展训练活动。这次活动给我留下了很深的感触,使我的思想境界有了新的提高,使我对学生干部的性质有了更深的认识。而作为一名学生干部,在此,我重点就学生干部>工作体会作一下汇报。这次培训使我对以后的素质,工作以及学习,生活都有了更加明确的方向。而这些决定了学生干部如何才能成为一名受老师及同学欢迎的干部。

首先,我觉得作为一个学生干部,既有春风得意,踌躇满志的时候。也常常有工作不被同学理解,支持和受到嘲讽打击的时候。因此我们必须拥有一个良好的心理素质才能宠辱不惊,坦然处之。以今天的培训为例,今天,我们团队在进行“目标市场”项目比赛时,原以为我们会有第一的,团队协作也非常严谨、基本上没什么漏洞。但是由于我们心浮气躁、没有一个良好的心理素质,导致我们成为了最后一名。所以说,团队协作、分工明确固然重要,但是没有一个好的素质,再好的协作、再好的计划也是成功不了。

其次,我觉得作为一个学生干部,需要有一个好的收集处理信息和表达的能力。以今天实训为例,在进行第三个项目比赛的时候,内容涉及很多、很考验一个人的处理信息和表达的能力。本次比赛中,我们得到了第三名,原因是因为我们的队长和助理把老师所说的信息整理好,用自己的语言表达出来,让我们感觉通俗易懂,再加上队友们的激情,让我们得到了来之不易的第三名。我想,如果没有队长和助理处理信息和表达的能力,就不会有我们的成功。

最后,我觉得作为学生干部需要统筹兼顾。做好学生干部既要搞好学习,又要搞好许多工作,因此,时间是极紧张的。在这种情况下,就得学生统筹兼顾,巧妙安排,在制定计划,安排活动前就应该有一个全盘的计划,使自己有叫大的自主权,做到工作的时候后努力的工作,学习的时候认真刻苦的学习。

总而言之,作为学生干部,不但要做好一个学生的身份也要做好一个干部的身份。处处带好头,用自己的言行去带领同学们。

学生干事心得总结篇6

2016年10月30日,黄河科技学院学生会在新餐厅西侧操场举行了针对于10级新成员的素质拓展活动,此次活动的目的也在于加强学生会各部人员内部的交流与学习,在本次活动中、参与者都很积极,也很完全的体现出本次活动的意义,但是不可忽视的是,在本次活动中暴露的一些不足。

周六的是灿烂的一天,学生会各部的成员分为九个小组,他们在各自队长的带领下积极地做着游戏,首先的破冰游戏给大家留下了很深的印象,大家手拉着手、大圆套小园,随着队长的一声“转”,大圆小圆一起转了起来,转的时候大家唱着歌,感觉大家其乐融融,随着队长的一声“停”,大家停下了,这个时候你和你对面的人相互交流、介绍彼此,突破自我、消除尴尬,之后又相续进行了竞技游戏——十人九足,充分体现出大家的团结及其配合.虽然在这个活动中,有人摔倒、有人不适应,但是大家还是保持着完全的一致向着目的地冲去,虽然我带领的小组没有取得最终的胜利,但是我们小队的成员玩得很开心,毕竟大家曾经努力过,我们尝试过,我们也无怨无悔,在之后的活动中,大家都尽情的发挥着自

己的才华,让我们的活动顺利而又成功的进行下去。在本次活动中,所有参与者活跃的心态也让我们看到了学生会的明日之星。

虽然活动玩的开心,但是还是在诸多问题上出现问题,首先,先从我们维权委员会来说,10级11人5人请假,这一点我无法强求,毕竟周末谁都可能有事,我只是希望大家积极得配合,将我们的活动有序的进行,同时在一点上,可能是通知的比较晚,没有足够引起大家的重视。其次,学生会的集体活动,却缺席了一小半的人,让完美的策划活动黯然失色,这关键是各个部门执行力的问题,也许,大家周末的确有事,但是学生会也是我们的大家,我们决定不能舍弃,最后在我个人在一点,作为维权的部长我没有及时的到达集合的地方,没有体现出自己的职责,同时,作为第四小队的队长,总的来说还可以,但是,有时却会头脑发热,这些是失败的一面,我也会在今后的工作中加以改正。

在本次的素质拓展活动者,作为一名参与者来说,大家玩得很尽兴,充分体现了大家的团结,积极向上,但是,作为本次活动的策划者来说,活动与预期想象的相差甚多,对于,各部门部员

请假一事,也许是各部门负责人的执行力不够,同时,部员没有充分的重视,第二,我个人观点本次活动通知的有些晚,大家没有合理的安排好自己的周末。

学生干事心得总结篇7

进入学生会一年多的时间,从刚开始的羞涩胆小,到现在有自己的部门,自己的干事,这是一种进步,更是一种成长,是学院老师,前几届部长对我的信任,我始终怀抱感恩的心。由于工作性质,在宣传部一年多时间里,几乎是与部里每个同事,每个干事一起度过的,我们一起一“跪”就是3,4个小时,一起打底稿一起画图一起写字,一起做“大型手工”,大一上当干事的时候是最幸福的时候。大一下当了副部,又了不同的感觉,也有了一些责任,而这种责任也让我觉得新鲜,于此我也学会了沟通的重要性和倾听他人意见的重要性,有些想法没有实践等于空想。这个学期成为宣传部的部长,很想要突破前几届宣传部的出色成绩,让人觉得宣传部还可以进步,还可以有更多闪亮的地方。为了迎新晚会的舞台,看了很多场其他学院的晚会,也跟上几任部长,文艺部主席团讨论了很久,但还是有很多意外状况发生。这个学期还在不停的琢磨给大一的干事怎么样创造一个有归属感的部门氛围,让他们干的很开心又有成就感。这些有些只是琐碎的小事,但它足够锻炼我的耐心与细心。

学生会往往会背负一些它不应该有的罪名,但是不曾融入,不曾为之付出,那就没有任何发言权来妄断他是个怎样的团体。我们要做的努力还有很多。

一、对学生会的建议

1、对海报板及宣传用具的管理还不清晰,也是这个学期做的很不够的地方,应该有更加明确的借用归还条例,可以安排具体干事来负责,责任到人。

2、需要更多的宣传形式,如小海报,虽有尝试,但没有深入,在纳新的时候就可以专门招纳计算机人才,也可与新闻部协商,进行人员调配,1到2个会计算机的人还是很必要的,不然显得宣传很单薄。

3、使经济学院宣传部变得有特色,在打活动海报的同时,可以在空闲时间做一些专题海报,例如环保,公益的宣传,成为一直可以传承的一个系列。

二、整个学生会

1、学生会的工作不够透明,以致会在学生中会有不好的流传,建议在学期临近结束的时候,在学院网站上公示这个学期所有活动及成果,加深学生对学生会工作的认识。这就需要我们在每次活动过程中及结束吼就有很具体的总结,不是客套的话,而是细致到下次可以怎么做的总结,既增强透明度,又真正起到总结作用。

2、学生会内部联系不够多,部门与部门之间的了解不够深入。需要主席团的的刻意安排也需要部长有意识的了解,当部长之间都清楚彼此在干什么的时候也就显得很亲切了。例如生活部的寝室评比,就可以邀请例如文艺部,宣传部去当评委,而不是只请前几任自己本部门的部长;宣传部画海报的时候就可以邀请活动部门的部长干事去参观一下,清楚别的部门都是怎么日常运行的。这样内部氛围也会更好,减少不必要的摩擦。

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