从今年以来机电部的检查情况来看，立井提升系统维护和主通风机供电系统改造做得最好的是xx矿，排水系统改造和防范措施做得最好的是xx矿和xx矿，高压电气系统强制性检修做得最好的是xx矿，电网监控系统和大巷运输调度系统使用和扩展做得最好的是xx矿，电气预防性试验和九个专业化小组开展做得最好的是xx矿。这反映出两方面问题，一是对本矿事故教训吸取深刻的矿井，有切肤之痛，整改积极，用力最猛，效果就更好。我们常说能从别人的事故中吸取教训的人是聪明人，但有多少矿井能够做到“聪明”呢我认为做到的不多，这是态度方面的问题。二是我们有能力把各项工作做好。上述几对矿井在某一方面做得很好，说明只要肯下苦功夫，没有落实不了的工作，就看机电矿长有没有清醒的头脑，能不能克服“懒政”思维和“懒惰”思想，带领本矿机电队伍去积极推动各项工作的落实，这是力度方面的问题。

二、机运管理科存在的问题

从机电部检查各矿机运管理科工作来看，背离了当初成立机运管理科的“初心”，机运管理科没有真正成为矿井机电领导的助手，有的矿井的机运管理科甚至成了“第二安监科”，机运管理科的.真正作用没有发挥出来。机运管理科规划制定、制度监督、业务诊断组织和隐患排查等主要职责没有认真履行，机运管理科直管的防爆组和电管组，监管的其他七个专业化小组，没有认真落实机电部下发的《九个专业化小组管理流程》文件，大部分处于应付状态，没有真正认识到管理体系的重要性。九个专业化小组管不好，就会发生失爆、风电瓦斯电闭锁失控和违规设备与材料入井等现象，这都属于重大事故隐患。

我们机电矿长作为机电专业的领导者，要提高认识，要管好用好机运管理科这个有力抓手，要为其争取合理的外部运行环境，为其撑腰造势，支持他们的工作，只有这样，才能充分发挥机运管理科这个助手的作用。

三、第四季度管控重点

根据以往经验，一般第四季度是机电专业比较平稳的时期，没有雷雨大风等极端天气，天干物燥，设备运行的外围环境比较好，事故率相对偏低。从刚才通报的事故情况来看，今年出现了一个新情况，那就是国网供电系统事故频繁，电网波动影响矿井生产的次数多，这就给我们敲响了警钟，提醒我们第四季度要特别注意国网供电系统的影响。各矿要在供电系统方面加以重点应对，一是坚持电网大分列运行，特别是有两个及以上风机房的矿井，不同风机房的主通风机要由不同母线段供电，防止一段母线停电造成所有主通风机全部停止运行。二是高压开关柜欠压保护延时8～10s的制度要严格执行。今年我们受益此项举措的事例太多了，不用再讲它的重要性和必要性。三是高压供配电设备强制性检修工作。这项工作，一方面可以做到供电系统消缺，另一方面可以锻炼机电队伍战斗力，提高职工素质。去年机电部针对当时的特殊情况组织开展的此项工作效果很好，有力地遏制了事故率。今年机电部不再统一规划和强制性要求，各矿要根据自身情况合理安排，消除由于设备本身检修质量造成停电事故现象。

四、明年管控重点和主要任务

对于我们机电专业来说，明年以及今后很长一段时期，需要重点关注和管控的重点是主通风机、局扇、立井提升和重大事故隐患防范。

1、主通风机

今年可以说是xx集团“主通风机年”，前三季度共发生10起主通风机事故，10对矿井平均一矿一起。事故原因一是国网供电系统影响，二是矿井自身管理的原因。事故的严重程度也比往年要严重的多，我们必须警醒起来，在明年要采取一系列重要举措进行防范，树立主通风机“配置再高也不为过，投资再大也不叫多”的理念，建立“配置最高、系统最简、反应最快、措施最全”的保障体系，将主通风机房打造成全矿井超一流的机房硐室。20xx年的主要任务，一是各矿井所有主通风机房变电所高压开关柜要全部更换成直流操作机构的高压开关柜，采用“直流屏”直接向高压开关综合保护器及操作机构供电。二是所有主通风机房变电所要建成“恒温恒湿”变电所，给设备运行创造高标准的运行环境。各矿在编制明年的投资计划时，必须将此两项设备投资予以首先考虑。

2、局扇

今年前三季度共发生2起全矿井双回路全部停电事故，这种情况下，局扇采用第三电源供电方式就不起作用了，所以局扇采用蓄电池组应急电源供电方式就是最为可靠的模式。采取防范事故措施时要考虑极端情况下的应急，这样才能真正有效。必须摒弃赌博心理，认为极端情况概率很小，发生在我矿的几率更小，将全矿井的机电安全用来“撞大运”，这种理念要不得，这既是对全矿井的不负责任，也是对自己政治生命的不负责任。

今年8月份xx北井发生大面积停电导致掘进头瓦斯超限，被煤监局责令停产整顿很多天，这个事故教训已经够深刻了，所以我们高突矿井和高瓦斯矿井的机电矿长们不要再犹豫，也不要再糊涂下去了，你不敢保证矿井不会发生大面积停电，所以从现在开始到明年要立即着手购置装备进行武装，想到千方百计，拼到无能为力，确保局扇安全运转。

3、立井提升

立井提升的关键是钢丝绳和井筒装备。

鉴于今年7月份xx矿南副井更换钢丝绳事故，今后xx公司施工各矿钢丝绳更换工作时，不允许随意更换换绳车厂家。各矿作为甲方，要注意严格把关，改变重要工艺，要论证其安全性和可行性，不能不考虑后果。另外，在钢丝绳检查方面，明年xx矿、xx矿和xx矿要积极与院校、厂家合作，探索使用仪器用于检测钢丝绳的手段，改变目前人工检查的现状，好的仪器要比人可靠。

井筒装备管理一直是难点和薄弱点，主要问题在于运行环境造成人员的检查惰性，从机电部前三季度的检查来看，各矿井筒装备的检查均有造假现象，井筒装备的运行不能做到心中有数。各矿要采取视频监督和人员管控等综合手段，抓住主管科长和主维护工，提高检查检修质量。另外，对于主立井箕斗装载重量的在线监测，明年xx矿、xx矿和xx矿要积极与厂家合作，率先实现，防止箕斗过装造成停产事故的发生。

4、重大事故隐患防范

机电专业的重大事故隐患包括提人立井保护、皮带保护、采掘盘区失爆和无资质的设备和材料入井等四个方面。这就涉及到机运管理科和九个专业化小组的工作抓得怎么样了，各矿对机运管理科和九个专业化小组的认识存在不同程度的不重视，没有真正认识到“管理体系”的重要性，没有将其用制度固化下来加以落实。我们机电矿长工作千头万绪，压力山大，为何不大力建设“管理体系”，让其自行运转发挥作用每次执法部门检查时都忙于布置和排查，疲于奔命，不就是为了防范重大事故隐患被检查出来吗如果部门和小组工作井井有条，各自的职责落实得好，还会存在这样劳累的现象吗答案是肯定的，所以各矿要用半年到一年的时间，致力于机运管理科和九个专业化小组的管理体系建设，督促其高效运转，我们各位领导的压力就会大大减轻，管理就会卓有成效。

五、运输专业方面

运输安全关键在于环境。巷道规格和机道环境达标，轨道运输和皮带机运输安全就保证了六成，从重庆松藻煤矿皮带事故到xx主煤四部皮带质量事故纠纷可以得到充分证明。如果重庆松藻煤矿皮带机道不变形，不挤压皮带机，即使皮带保护不起作用也不会酿成如此严重的事故；如果xx主煤四部皮带机道变形严重，挤压皮带机，不是目前皮带机道这么好的运行环境，厂家也不会承认自己产品的质量有问题。所以明年要关注运输巷道和硐室的整修问题，尤其是xx矿等历史欠账比较多的矿井，更要重点治理。

轨道运输管理的重点是斜坡视频和大件运输。通过两年多来的斜坡视频推广效果来看，视频监控对于遏制运输事故和违章现象是行之有效的措施，也逐步作为制度固化下来了，下一步就是把这项制度坚持好、执行好。大件运输也是同样的问题，需要各矿在日常生产过程中，各部门齐抓共管，对运输违章作业做到“人人喊打”，创造出“不能违章、不敢违章、不想违章”的运输管理环境。

几项具体工作：

①在20xx年底前完成副井底及调度站精品工程的基础上，明年完成井上下所有充电硐室的整修亮化；

②各矿明年要再规划一条主斜坡进行整修亮化，达到精品工程要求，并长期保持。

③除xx矿、xx矿、xx矿、xx矿、xx矿20xx年底前完成大巷运输视频监控及智能调度指挥系统安装调试外，明年其它各矿也要规划推广应用大巷运输视频监控和调度指挥系统。在这方面，xx矿是实实在在受益于大巷智能调度指挥系统的，今年又向小巷运输进行了拓展应用，为各矿提供了宝贵的经验和借鉴。

④明年要打造两条皮带运输精品工程，提高皮带运输系统标准化水平。

六、智能化建设

xx集团智能化矿山建设总体规划为：20xx年，xx矿已建成，20xx年，xx矿、xx矿，2个矿建成。20xx年，xx矿、xx矿、xx矿，3个矿建成。20xx年，xx矿、xx矿、xx矿，3个矿建成。各矿要按照此安排去谋划本矿的智能化矿山建设任务。

机电运输大系统的智能化建设，各矿发展存在不平衡现象，建成的智能化系统的应用效果也参差不齐。在目前入井人数限员的大环境下，智能化建设势在必行，对应用效果也提出了更高的要求，上了智能化装备就必须起到减人的效果，这不仅是国家和集团公司的要求，以后也会成为矿井主要领导的要求。在这方面，xx矿出台的智能化改造政策可以借鉴，减掉1人，矿给予大笔奖励资金，所以基层单位的积极性比较高，改造效果也比较好，例如xx矿中央泵房就真正做到了“无人”。所以，在进行智能化改造时，一定要把减人效果放在改造工作的首位，以此来指导智能化建设，避免一哄而上的面子工程，影响机电专业的形象。

谢谢大家！

电工演讲稿篇2

各位领导各位评委:

你们好!

今天，我竞聘的岗位是我们电力公司高配电工的岗位。我要感谢公司给予我这次公平、公正、公开的竞选机会，我会好好地把握，站在这里，我的内心无比的激动，希望借助今天的发挥能够实现我的理想。

从20xx年毕业分配到xxx公司这六年里，我分别从事过变电运行、生产部技干、核算员、会计、电压和无功专责、调度自动化专责、调度员、调度室副主任、调度所所长等工作。主要完成工程项目有35kv江塘变电所的建设、太湖县调度自动化系统的建设等。由于一直都在从事生产岗位工作，所以对于县公司的安全生产工作比较熟悉，现在结合我的工作经验，谈谈对于县供电公司的安全生产方面的一些看法:

一、目前安全生产工作的不良现象和亟待解决的问题

1、规章制度执行不力，以权作责，独断专行，敢于说不精神不够。

企业经济效益稳不稳定，企业管理稳不稳定，职工思想稳不稳定，关键在于企业的领导干部稳不稳定。高配电工规章制度的制订基本上都是通过层层审核批准，认为切实可行后才下发并要求严格遵守的。无论是谁都必须严格遵守的，这样制度才具有严肃性、真实性。但是我们有的领导在关键时候不能坚持原则，往往就是因为这样而造成事故的发生。

2、工作缺乏计划性，我行我素，想当然而为之，总为自己的做法找理由。

计划是对于一种将来发生的行为的事前准备和安排，考虑到任何可能影响的因素提前做好各种准备的行为表现，是做好工作的前提条件，非常之重要。对于供电企业来说，接触到的都是能致人于死地的高压电，在施工中如果缺乏计划性，想当然而为之，其后果是不言而喻的，类似出现的安全事故不胜枚举。存在着侥幸心理，不愿受条条框框的束缚，殊不知安全生产没有任何理由。

3、工作压力不足，做一天和尚撞一天钟，滥竽充数;培训学习动力不足，难以适应现代化企业的发展速度。

这一问题在生产运行岗位表现得尤为突出。工作性质决定了工作压力不足，存在擅自离开运行岗位去做与工作无关之事，不能完成对变电所设备的定期巡查。自我要求进步意识淡薄，得过且过思想侵蚀严重，对于新设备、新知识缺乏学习的动力。

4、会议精神没有充分贯彻落实，囫囵吞枣，难以消化，何谈营养吸收。

在工作实践中出现的安全问题或隐患通过安全网例会或安全分析会拿出来大家一起讨论，经过分析研究得出最终的解决办法，通过总结归纳得出的精髓以会议纪要或文件形式下发至各个部门，希望能够尽快解决问题，将事故隐患消灭在萌芽状态。但是，我们不得不清楚地认识到我们的会议精神并没有得到很好地落实，将会议的决定束之高阁，不闻不问。对于安全隐患问题总是那几个，日日提，次次说，在落实上存在严重问题。

二、对于问题的解决办法及安全生产工作的思路

1、会议精神的闭环管理

会议的传达按照传达、检查、落实、总结、汇报流程进行。首先是对文件精神的宣传阶段，然后对文件精神的传达上进行随机抽查，各个部门根据自己的情况进行会议精神的落实，然后进行总结，在下次会议上必须汇报会议精神的落实情况，形成会议的闭环管理。在开会结束前，参会人员必须简要汇报本次会议主要内容。杜绝会议精神领会不足导致工作延误。

2、严格按规矩和程序办事

严格遵守规定，对于检修停电工作必须按照规程要求提前申请，各个工作班组必须按照工程进度等要求制订工作计划，经过相关部门审批后进行。否则工程不许开工，并且因此而造成工程延误要追究工作班组负责人的责任。

3、压力下出动力，保持时刻的危机意识

由公司生产安全部门不定期(至少每月一次)对运行人员进行摸底考试，对于考试末位者对照百日考核办法进行经济处罚并与绩效考核制度挂钩，给职工施加适当的压力，以此带动职工工作的积极性，学习的主动性。从而逐步推进安全生产的稳步前进。

4、保证制度的严肃性

安全保卫部门、监察部门要加大对于违章违纪现象的查处力度，按照“四不放过”原则，处理时对事不对人，君王犯法与庶民同罪充分体现规章制度的严肃性;对于违反规定操作的人员不管有没有出现事故，不管身份地位如何，发现一起查处一起，绝不手软。真正做到有令可依，有令必依，执令必严。

如果我能走向高配电工这个岗位，我将重点围绕“一条主线”，做到“两个突出”，搞好“三个加强”，把握“四个提高”，落实“五个检查”。确保多供少损，为企业经济技术指标的顺利完成提供切实保障。

“一条主线”，就是以“安全生产，经济运行”为主线，以部室、变电所、班组三级安全生产管理基点为依托，形成横向到边，纵向到底的安全生产管理网络，充分利用一切现代化的先进管理手段，科学评价设备运行水平，加大对供电可靠性、电压和无功管理的管理力度。

“两个突出”，就是突出抓好运行部门的规范化创建工作，主要完成调度所、变电站的创建工作;突出按时完成城(配)网改造工程，加大对电压和无功管理的工作力度，增加适当的无功补偿装置，提高电压质量。

“三个加强”，就是加强变电设备检修维护工作，主张该修必修、修必修好的原则，加强对继电保护及自动装置的安全管理，加强输电线路的消缺处理和全面巡视，并制定严密的技术措施和作业程序，抓好标准化作业指导书在现场工作中的贯彻落实，提高设备可靠性，充分发挥设备潜力。

“四个提高”，就是提高落实公司党组决策的执行力，提高优质服务水平，提高生产管理效率，提高变电运行工和设备检修工的素质水平。强化生产技术管理组织机构，完善生产管理系统，各专业、各管理层次岗位配备具有一定业务素质的人员，明确责任，优化管理流程，从而提高管理效率。注重生产一线人员的技术培训和岗位练兵工作，使之达到“三熟三能”的要求，造就一支责任心强，有科学管理知识，有实践经验，技术精湛，作风良好的生产队伍。

“五个查”，主要是指抓好春、秋两季的安全大检查工作。查领导是关键:作为领导，首先要在安全生产工作中起好表率和带头作用，作为领导，是安全第一责任人，要经常对安全形式进行分析，全面了解和掌握安全生产情况，切实解决好安全生产中出现的问题;查思想是核心:要深刻认识到安全生产无小事，抓安全就是促发展，抓安全就是保稳定，抓安全就是保护生产力，自觉扎实地抓好安全生产工作，树立如临深渊、如履薄冰的忧患意识，变"要我抓"为"突击抓"为"经常抓"，真正做到警钟长鸣，长抓不懈;查管理是方法:把安全工作与实际相结合，把工作抓严、抓细、抓实，抓严就是要在安全管理中采取重奖重罚的原则，一视同仁;抓细就是要深入实际，要见微知著，防微杜渐，明确各部门的责任，把任务分解下去，各司其职，各负其责，层层落实责任，落实到人;抓实就是脚踏实地，从实际出发，要以身作则，深入实际，扑下身子抓落实。查规章制度是保障:电力安全生产的各项规章制度，是多年来几代电力职工用鲜血和生命换来的，是经验、教训和智慧凝结而成，是我们保证安全生产的法宝。认真学习、掌握与贯彻好这些规章制度，对安全生产有极大的保障作用。

查隐患是重点:隐患不除，如芒刺在背，查隐患是一项非常艰苦、细致、具体的工作，一定要结合"安全大检查"活动开展，积极营造出一种大规模的、全员参与的、声势浩大的群众活动氛围，让大家明确查什么、怎样查、谁负责，具体落实到位，落实到人，要查细、查实，做到"横向到边，纵向到底，不留死角"。

“给我一次机会，我将还您十分精彩!”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。我相信，有公司各级领导的正确指导和大力支持，最后，祝大家身体康健、万事顺随!祝愿我们xxx集团的明天会更好!我的演讲结束，谢谢大家。

电工演讲稿篇3

尊敬的各位领导、老师、学弟学妹们：

大家好！我是xx，20xx年xx月毕业于输电线路xx班，现在蓝焰煤层气成庄工区工作，是一名机电维修电工。首先，我要感谢母校能够给我这个机会，让自己和大家在这里相聚，能够站在这里与大家一起分享我的成长经历，我感到非常的荣幸，谢谢大家！

记得200xx年的7xx月，我从学校毕业了。那时我刚好xx岁，还是一个稚嫩的少年，对外面的世界充满了向往、无知和迷茫。20xx年xx月份我接到通知，要求我于xx日到晋煤集团蓝焰煤层气公司报道。接到通知后的我既兴奋又彷徨，兴奋的是我终于要参加工作了，终于可以上班挣钱了！彷徨的是对于刚满xx岁的我，过早的步入社会是不是太早了？我又该如何去面对社会？自己能否在社会中看住自己的门户……而这所有的一切对于我来说都是一个个未知的问题。

xx月xx日上午，我准时到达了蓝焰煤层气公司总部进行报道，自己被分配到勘探队实习。出于对蓝焰煤层气公司的好奇、对新生活的向往，让我觉着当时的天是那样的蓝，风是那样的柔。在一年一度的新员工迎接大会上，我从台上演讲的领导和老师傅口中似乎寻找到了自己未来的方向，自己的内心也充满了自信。但实现中的情况却是不是这样的，记得第一次进行晚班巡查，晚上12点出发前，老师傅只是告诉我们几个新工人，山上没有吃的喝的要自备食物，天色很黑要注意安全、气温很低要注意保暖，巡查时间长需要工作一个晚上等等几个简单的问题后大家就出发了。也不知道经过多长时间山路的颠簸，我们终于到达了sh—243号钻井基地上，一看时间已经是凌晨1点多了，这里没有城市里的喧哗，没有霓虹灯，没有车水马龙的穿梭，有的只是荒芜的山丘、寂静的`黑夜，以及钻井机器的轰鸣声和工人师傅们来回忙碌的身影。当时，我里面穿着羽绒服，外面套着新发的大棉衣自己还觉得冷，但我一扭头却看到的是师傅们在一起吃着冰冷的馒头，喝着凉水，一边嘻嘻哈哈的聊着天，那一刻我的心被深深的触动了，这就是我们可爱的晋煤人。

一个月的实习期很快就过去了，20xx年xx月，我正式被分配到了成庄工区。透过皮卡车的玻璃，看着车外的景色，从城市的繁华到大山的荒凉，从平整的柏油马路到崎岖不平的山路，自己的心情也由兴奋、好奇变得沮丧、失落，就好像途中经过的盘山路一样，跌宕起伏。正应了那句话：理想是丰满的，现实是骨感的。从车上下来，看着四处荒芜的大山，看着孤零零的几栋房子，我的心情瞬间一落千丈，这里的工作环境和我心目中所想的完全是一个天上一个地下，自己真有一种被抛弃了的感觉，有一种《水浒传》中林冲被发配到草料场的感觉。但我暗暗下定决心在这里扎下根。

人们常说：男儿有泪不轻弹，可是我当看到成庄工区的恶劣工作环境，我不仅哭过，而且还整夜的失眠过。由于自己的专业知识不够系统，操作技术不够熟练，当在工作中有些做得不到位时，经常会听到老工人的冷嘲热讽，甚至会受到师傅的训斥，但是我每次都会暗暗告诫自己：康勇！你只是一时的不适应，一定要坚持住，一定可以成功。为了让自己尽快适应这里的工作环境，我经常是主动要求和师傅们去巡查井架，有时为了一个实验数据，我们在晚饭后，还要步行1个多小时到山上的试验井观察数据，当自己拿着手电筒，走在漆黑的山里，除了脚步声和谈话声外，耳边时常会传出一些动物的叫声，心中真是七上八下的感觉。只有看到了工区发出来的微弱的灯光时，我才有了真正到家的感觉。如今，这种巡查的经历如今已经成为我工作中的一部分，自己在工作中享受着这个过程。

记得刚上班时，成为班组里的“技术能手”成为了我第一个人生目标。就是在这样的信念指引下，我每天早早的将当天干活的工具都准备好，放在皮卡车里，在工作时观察师傅的一言一行、一举一动、随时记录工作中出现的问题。下班后就抓紧时间对业务知识进行补习、看书籍、查资料、解决工作中遇到的问题。每当遇到较难的问题时，就虚心向师傅请教直到弄懂为止，在操作时，对相同的问题举一反三进行实践。慢慢的煤层气井的抽采技术、煤层气井机器的维修、配电柜内的机电维修等技术我掌握了。有一次，煤层气井驴头上的毛辫子断了，当我拿着毛辫子准备挂上机器炉头的时候，突然感觉自己像是被电击了一下。当时我就慌了，因为我知道这种情况是驴头带电了，如果找不到哪里有漏电情况，其他工人在操作机器时就会被电击倒，从而造成人员伤亡。在平静了几分钟后我冷静的思考师傅平时教给我的一些理论知识和操作经验，经过半个多小时的仔细排查，终于检查出原来是低压电线杆的避雷器被击穿了，所以电流才会顺着电线杆流到机器上。在处理好漏电故障后，接下来的换毛辫就顺利多了。一次次的进步，一天天的成长让我真正实现了从一名学生到技术工人的转变。经历过这些事情，我明白了：当遇到困难时，只有勇敢面对才能够成功。

同学们，5年的工作经历，让我成熟了许多，也让我明白了许多。如今，我每天依然走在当初的那条外巡路线上，只是自己多了一下踏实、多了一份稳重，我深知自身还存在着许多不足，但我会在今后的生活和工作中认认真真学习、踏踏实实工作，通过不断充实自己，用更加积极向上的态度，去实现人生的价值。学弟学妹们，敢问路在何方，路在自己脚下，让我们一起努力，用自己的汗水去实现我们心中的梦想。

谢谢大家！

电工演讲稿篇4

尊敬的各位领导和同事大家好!

我叫王，是乙班电工。今天很荣幸能参加这次竞聘活动。我是2010年四月中旬从厚板一车间调过来分在了卷取区域，刚过来时挺迷茫的，对二车间的设备和生产工艺一点都不熟悉。恰巧车间在5月份有一次大修，通过这次大修跟当时负责卷取李主任和其他同事的帮助下，我很快对区域内设备有了一定的了解。

大修结束后被调到了乙班负责卷取电气，说实话，刚去班上时压力很大，怕做不好。那时候基本上都是每次上班提前半小时到，下班推迟半小时走，不管是哪个班出现的问题，遇到不懂的.就赶紧问，并记录下来。在这期间，乙班调度主任和电气组长对我帮助挺大的，徐主任经常会给讲解一些卷取的生产流程、处理问题的思路，业务技术上向电气负责人虚心学习。??

年多下来，我感觉个人的技术水平和对生产条线的理解有了明显的提高，而且参与了多次小改小革项目，取得了一定的成绩，并连续二年荣获总支先进称号。这次参加竞聘，我认为不仅个人技术水平需要进一步提高，管理水平也要跟上去，首先要积极了解组员的思想动态，做好引导工作，其次要提高组员的工作热情，带好新进厂的员工，多给予他们机会，最后就是要抓好内部团结，只有班组内部团结一致，凝成一股劲，才能更好的完成工作任务。这些工作的顺利展开，首先需要自身做好榜样，严格遵守车间各项规章制度，不断地提高自身的业务技术水平。

如果我竞聘成功，不仅需要负责班组人员管理，设备点检及设备抢修，还要积极配合生产条线，钳液条线搞好生产，配合检修车间对设备安装和调试时遗留的问题做进一步完善，实施一些力所能及的小改小革。这是一个机会，也是一个挑战，我相信，我能接受这个挑战。请各位领导和同事也相信我，给予我这个机会，谢谢大家。

电工演讲稿篇5

各位公司领导：

您们好！非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。我叫侯景德。我自20xx年6月加入xxx尔公司以来，转眼间已过了近两年，现在我已是初步掌握电气技术、并被荣任电工班长的员工。我很荣幸，感谢各位领导、师傅、同事对我工作的认可与支持，今后我将更加认真、负责，和大家一起努力，让我们班迅速发展起来！

我竞聘的理念是：立足本职，围绕集体工作大局，脚踏实地，开拓创新，以务实的工作作风、饱满的工作热情和旺盛的工作精力，全面履行班长职责，较好的完成了各项工作任务。

工作以来的几点体会

1、对电气知识掌握的还不够，理论素养不高，有技术压力。

从事电工岗位以来，边实践、边学习。我公司水泥生产线电气自动化水平较高，有高压、低压、自动化仪表以及计算机。每根线、每个接点都会直接影响设备是否能正常运转。电工已绝对不是外行人想象中的更换个灯泡、开停个按钮那么简单了。

2、电气设备安全问题至关重要。电气必须为生产提供可靠的动力保证。电气系统安全除了自身设备的性能、保护设定、运行容量外，外在客观的重要影响因素要做好防雨、防火、防止误操作等，同时保证安全的用电以及验电器具。必须保证供电系统的绝对安全，杜绝事故发生，减少浪费。

3、员工凝聚力是搞好班组工作的前提。担任电工班长期间，我深深感到任何工作都应从细节入手，观察条件的细微变化进行及时的调整，其中包括对设备的调整、绩效的调整、员工情绪的'调整等各个方面。只有团结凝聚全员力量，才能高效完成生产任务。

4、加强思想道德教育、文化培训、心里辅导等是必不可少的保证措施。要有效组织生产，员工与企业、员工与员工之间的沟通非常重要。员工只要认识到自己的奉献有价值、有前途，就会自觉地行动起来，扎实有效的开展工作。

鉴于以上几点肤浅的体会，我的工作计划如下：

我的工作打算

一、技术知识学习方面：

在今后的工作过程中要不断的学习，首先作为自己，要用实践技术与理论知识不断地来武装自己，带动和要求班组所有成员要了解厂里所有设备安全操作规程，了解设备性能，

（1）上料岗位确保物料的供应：应该对物料的品种、上料时间、物料水分含量、多少物料仓位可以保证磨机运转时间、以及输送设备的日常保养等做到心中有数。

（2）要求巡检岗位做到确保巡回检查频次，巡回检查的路线，清楚自己应该检查的部位、遇到常见问题应该如何处理、要求自己班里的事情绝不拖延到下一班处理，处理好跑冒滴漏问题，搞好设备卫生。能要保证厂里的所有设备能够正常的运行。

（3）要求中控操作按照部门的制度及规范严格进行，及时发现问题，及时通知及协调各岗位处理问题，配合化验室，按照物料配比，生产合格水泥。稳步提高台时。

（4）班长是本班的生产、质量、安全第一负责人。作为班长，团结好副班长及所有员工，吃苦在前，享受在后，少计较一点个人得失起到表率和带动作用。带领全班人员学习技术，要求各岗位掌握技术。力争组织好各岗位，衔接好各工序，协调好各部门，调配好人、才、物，确保高效的组织生产，完成生产任务。

二、安全生产方面：

三、班组建设管理方面：

1、增强班组凝聚力。作为班长，要做到恪尽职守，大胆管理，带领全班，展示新的精神风貌。要能带领出一支召之即来、来之能战、战之能胜的员工队伍。班长要想尽一切办法、调动一切积极性，提高士气、提高凝聚力。要和员工交流、交心，解决员工合理诉求及其他后顾

之忧。也可以组织班内进行技能比赛、文化娱乐竞赛等。赛出班组的勇气和风格！在工作中，维护公司形象，维护班组形象，讲团结顾大局，摆正位置，当好主角。做到“三个服从”，即个性服从大局，感情服从原则，主观服从客观。让领导放心，员工满意。

2、随着成本控制理念的逐步深入，为了更好地降底水泥生产成本，我们要逐渐摸索提高台时，降低成本的途径及方法。减少磨机空转时间、减少跑冒滴漏。

3、做好规范的日常工作。认真填写记录表。做好记录的存档工作。鼓励员工提出革新。班组的工作性质决定了我要以更高的工作标准来要求自己，要考虑到更多的细微之处，要以自己的细心、耐心和热心换得班组的疏而不漏、有条不紊！不断提升自己的组织、领导、协调能力。

四、加强班组员工思想培训、文化培训。

首先我要向公司的的领导、师傅学习企业的管理水平和领导能力，还要向老同志们学习技术方面的知识，在员工思想培训的同时，要注重培养员工的工作和劳动技能，特别要挖掘激发员工的潜能，帮助员工实现个人的价值、成就事业；要培养员工诚信爱岗敬业的精神，对企业忠诚，把职业是为使命，尽心尽力，奉献于岗；通过宣传鼓励，激发员工的工作激情和劳动热情，振奋精神，以高昂的斗气和士气，为企业的发展去创新和拼搏；要与企业协同作战，团结和谐，共谋发展。企业要去要有一份好的员工手侧，让

电工演讲稿篇6

尊敬的各位领导、各位来宾，老师们、同学们：

大家好！

今天，我们在这里隆重举行机电工程系xx届毕业典礼，亲爱的各位同学，在你们完成学业，即将走向远方的时刻，首先，向你们表示最热烈的祝贺！

三年前，你们怀揣着对大学生活最美好的憧憬，选择了湖铁，在xx山下的这片热土上留下了你们最美丽的青春足迹。明天，你们将要离开这里，将毅然地奔向理想的、艰苦的、未知的、人生的远方！

我想告诉大家，你们青春年华里的点点滴滴，母校都在默默见证。我们不会忘记：林荫道上有你们奔赴课堂时匆匆的脚步，运动场上有你们奔跑腾跃的身影，实训中心有你们技能比武的风采，图书馆里有你们随心所欲的浏览；你们在xx山上指点江山，你们在湘水河畔激扬文字，你们年年为敬老院老人送去欢乐，你们屡屡为周边社区打扫庭院；你们中既有在国家职业技能比赛中夺冠的技术高手，又有田径场上的运动达人……你们是湖铁的骄傲，是机电的荣耀，也是学校永葆青春活力的源泉。你们成长的点滴印迹都值得母校珍藏，每一个平凡的故事都值得喝彩！今天我要说：机电的学子们，你们很给力！

当然，你们也曾有过翘课迟到，遵循的原则竟是“选修课必逃，必修课选逃”；也曾沉迷于网络，痴迷于游戏里的厮杀；更也曾有人选择将大把的美好时光寄托在xx山下林荫路旁的相偎相依、灯前月下……在这个校园里，并非一切都是美好的，也许你选择过愤怒，甚至选择过谩骂。母校选择了理解、引导，还加上一份怜爱。699万，这一数字也使20xx成为新中国成立64年来大学毕业生最多的.一年，而今年也被号称为“史上最难就业年”。而当我们看到全系xxx名毕业生，近98%已经顺利签约，我们倍感欣慰。

今天，你们即将告别母校，踏上新的人生征程，书写新的人生篇章。当下这个机遇与挑战并存、变革与创新共在的时代赋予了你们无限的可能，你们要学会在变革的交织和激荡中思考、历练和完善自我，在社会大流中成就自己的人生梦想。三年的朝夕相处，此时此刻总想跟大家说点什么，尽管大家似乎厌烦了每周晨会上的唠叨。

第一、希望同学们心胸开阔，志存高远

同学们，祖国的未来是你们的！你们有开阔的心胸、坚强的意志和荣辱不惊的态度，希望你们坚持把做人、做事和做技能结合起来，坚持把自己的人生目标与祖国发展和民族进步紧密结合起来，明确肩上的责任与使命，不断塑造和完善自己的人格，以积极豁达的人生态度，去创造属于自己的新天地，为实现中华民族的伟大复兴做出贡献。

第二、希望同学们勤奋学习、求实创新

人生因学习而美丽，人生因奋斗而精彩。大学生活的结束，并不是学习的终结，而是新的学习生活的开始。在科技进步日新月异、知识竞争日趋激烈的今天，学习比以往任何时候都显得繁重和迫切。同学们要树立终身学习的理念，永葆学习的热情，努力在实践中探索新的知识，在学习中获取前进的力量。在学习和继承的同时，还必须紧密结合实践，勇于求实，敢于创新，在广阔的社会实践中创造辉煌人生。

第三、希望同学们正视挫折、勇于挑战

人生的道路没有坦途，未来还有坎坷和挫折。挫折是一种宝贵的受教育机会，你们要在挫折中使自己深刻而丰富，在挫折中使自己奋起而成熟，这样挫折就变成了人生财富。我知道有一些同学，就业的情况可能与自己的期望值差距比较大。大家一定要坚信：挑战与机遇并存，困难与希望同在。希望同学们不要气馁，要耐得住寂寞，要经受得住磨练，保持积极健康的情绪，正确对待人生的不如意，做一个敢于担当社会责任、勇于挑战、百折不挠的生活强者，争取在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

第四，希望同学们心系母校、常回家看看

同学们，当你们离开学校后，请选择时而看一看母校的容颜，偶尔浏览一下母校的网站，去发现母亲新的美丽，寻找逝去的记忆。你们终将成为学校的校友，校友是学校的名片，更是学校的财富。校友的成就是学校办学成就的最好体现。希望大家离开母校之后，继续关心母校的建设和发展，湖铁职院永远

电工演讲稿篇7

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好！

很荣幸能够站在这个讲台上为我们xx客车20xx年调试电工培训作开班宣讲，首先感谢我们xx公司为大家提供这个工作平台，使我们有缘相聚在一起，成为同事，一道相约xx，相约春天的路……

同一片蓝天下，相约同一个诺言，同一度青春中，相守同一片梦想，我们虽毕业于不同的院校，然而却有幸为了同一盏未来而奋斗，当我们终结了十几载的学海生涯，迈入xx这个大家庭，些许的迷茫之后，顾不得擦拭青春的泪痕，寻寻觅觅，共谋人生的路途。

相约xx，相约青春的路。

由校园来到企业，当我们由同学成为同事，为了同一个目标而奋斗，彼此有幸成为同一战壕的兄弟，一道挥洒青春的汗水，我们在为美好前程而欢欣鼓舞的同时，不应忘记我们肩负的责任。梦想的种子早已破土而出，扎根抽芽……作为一名xx人，我们身上淌着民族企业的.血脉，公司对员工无微不至的呵护，让每一位同事找到家的感觉，而强有力的生活保障和精神关怀，让每一名xx人，如宾归至。

作为一名公司着重培养的专业调试电工，公司对我们有着莫大的期待。在21世纪人们生活水平的提升，物质生活的极度丰富，对客车服务的日益优化追求，使得我们调试电工的工作岗位有着更大的价值体现，更使得我们的前途更加敞亮，也让我们对未来有着更大的期待。然而我作为一名电气专业的学生深知，我们前进道路之艰辛，耐得住寂寞，耐得住繁琐，勤思考，善钻研，显得尤为重要。从每一个符号到每一个元件，从每一个电路到每一个设备，无穷尽的知识等待着我们去开掘探索，且要做到独立自主、与时俱进。这使得我们不得不重新审视我们的道路。专业技能与职业素质并举，努力把自己打造成一名能够经得起工程考验经得起时代协同的优秀调试电工。把兴趣发展成爱好，把爱好培养成习惯，将习惯塑造成职业，把职业推进成事业，将事业铸就成人生……

作为调试电工的一员，我们要时刻秉承xx公司“崇德、协同、鼎新”的企业理念，不仅仅崇尚中华美德，塑造职业品德。“团队制胜”的观念对于我们显得尤为重要，要时刻保持全局心、内省心、包容心、主动心、服务心，着力打造属于我们的职业团队品牌。善积累、善优化、善改进、善创造，每一名同事都要不遗余力，发挥个人在团队中的主观作用。让我们一道勤勤恳恳、扎扎实实、兢兢业业划动那个时代的船桨，带领我们的团队破浪前行。

千淘万渌虽辛苦，吹尽黄沙始到金。不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江河。前进的道路虽充满波折，但我们有勇气去面对。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。任他等狂轰滥炸，我自岿然不动，认准自己的路，我们并肩前行。愿你我一道为了我们的团队，为了我们的明天，用切实行动奠基青春之路，用实力开创美好明天。

一分耕耘一分收获，让我们携起手来一道：团结奋进，共铸辉煌……

电工演讲稿篇8

尊敬的各位领导、各位评委：

感谢您们给我参加此次竞聘的机会，现在我站里，也许大家明白我的用意，我想说明的是：我已不是原来的我，而是在观念上更新了的我：原来是在旧的人事管理体制下“要我干”，面对新的人事制度改革、面对新的机遇，我充满了对班子的信赖、激情，我要勇敢地说：“我要干！”我愿意挑战，超越，展示新的自我，让人生的价值得到体现。我站在了这里，选择了我院水电工作岗位的挑战。下面我将自己的竞聘报告汇报如下：

一、个人经历：

我于xx年7月毕业于广西水电技工学校，安排在水厂工作，三年后，因水厂改革，我转到院里主要负责医院水电的工作。自参加工作以来，我对一直满怀信心，热爱自己本职工作，不管是在水厂，还是在医院，我都能以集体利益为重，服从部位领导分配的工作，任劳任怨，默默奉献。在医院八年来，我每天除了上班八小时外，还和另一名同事，在其他时间内随叫随到，二十四小时听候安排。八年来，我从没有因为其他个人原因出现耽误工作的事情发生，我相信以后更不会发生。我以自己扎实的电工知识，维护起整个医院的水电供应，以自己高度负责的责任感、责任心，确保了医院能天天二十四小时水电供应到位。有时停电了，能以最快的速度做好发电工作，确保在最短的时间内恢复供电。平时，我特别注意对医院里各种用电线路的检查，对有安全隐患的地方及时维修整改。八年来，医院从没有因为水电供应而出现过任何的安全事故，医院领导、职工同事给予我十分的肯定和好评，也练就了我吃苦耐劳的工作作风。凭着我对工作的热情和细心的工作态度，院里领导对我特别信任，在我保证能负责好全院水电工作的前提下，又安排我负责医院仓库的管理工作，氧气供应、病人厨房燃气的供应、医院衣物类医疗器械的缝纫工作，我看到了希望，我乐意接受这些工作，并凭着自己的能力，认真清点后仓库里的物品，做好物品的发放工作，做到仓库里的物品没有因管理方面而破损，也没有去向不明的现象出现，对每一件物品的使用能做好详细的登记工作，做到帐物相符。对燃气的管理更得十分细致，按时开气、关气，检查炉具，保证病人家属能正常使用，充分为病人服务。从这些看似细小繁琐的工作，培养了我耐心细致与严谨的工作作风。平时，我还特别注意学习，保持自己的思想能跟上时代的形势，与时俱过，我习惯于尊重事实，不受偏见和个人好恶的支配，我诚恳，思想言行公正，能承受委屈，不损人利己，工作中以集体和职工利益为重，在我本职工作的基础上服务医院，不计较个人得失。根据我的工作表现，医院给了我很大的很高的评价是：20xx年(这里写她在医院里获得过什么奖励)

说实话，几年的工作中，我真正深切地认识到被人们喻为“为他人做嫁衣”的后勤工作决非简单，要也决非容易，本着“做事不贪大，做人不计小”的原则，我“针针线线”缝得专注。论年龄我并不年轻，但我相信任何事物不是年轻就好。年龄大一点，工作经验应该也更多一点，心态上会更成熟，办事更稳重，可以值得信赖，这正是我要竞聘的医院水电工作岗位所需要的。

二、我的竞聘动机

立足于医院的水电供应工作，想使自己成长为一名学习型、服务型的医护后勤工作者，充分发挥自己的专长，为医院的发展做出自己的贡献。

三、本人竞聘所具备的条件

1、本人有勤勤恳恳、默默无闻的敬业精神和开拓进取的创新意识。

2、本人具有较为扎实的专业知识和专业技能，有较强的水电操作管理能力。

3、本人能“以德待人”，工作能“以对得起医院，对得起良心”为出发点，与全体医护人员、职工和睦相处。

四、采取的工作措施

我竞聘的动力——怎么服务医院，服务职工是我长久一直在思考和追寻的：这次我能竞聘上医水电工作岗位，我将采取如下措施，做好本职工作。

（一）、培养自身强烈的事业心和责任感。

我和医院的所有职工一样，希望医院更拓展，事业更发达，经济更增长，个人收入更多，整体更团结，人际关系更好，总之期待医院的明天更美好。院内诸事先供水电，责任重大，必须要有强烈的事业心，对职工，对医院负起高度的责任感，我要从自身出发，加大责任意识，全心全意为医院做好后备工作。

（二）、努力学习、进取。

能力不是与生俱来的，一成不变的，而是在永不停歇的追求中获取的。水电管理知识更新较快，时效性强，既要“温故”，更要“知新”，在以后的工作中，我要勤学善思，学习水电知识，充分武装头脑,为工作打下扎实的基础。