崇安社区贫困老人和空巢老人多，他们孤独落寞的晚景总令心酸。怎样让老人们得到生活上的照顾与情感上的慰藉，作为党支部书记，时常思索这个问题。在与多方意见的碰撞和沟通下，开办社区爱心老年公寓的想法应运而生，社区下岗女工何宁红正好有意加盟，于是两人开始了漫长的创业之路。在项目实施前，家人曾劝过她：你是支部书记，领着党员学习学习就行了，操那么多闲心干啥，办老年公寓哪有那么简单!这样的说法，听得多了，但倔强的她却坚持如故。

辖区内有一栋原银行职工宿舍的空楼正好符合建老年公寓的要求，在20xx年的一年中，她带着何宁红跑了无数的路，与各方不断协调斡旋，夏天骄阳似火、冬日寒风刺骨，她全凭一辆自行车代步，其中之苦无法言表。20xx年，在政府的支持下，事情终于有了眉目，她们与银行签订了租赁协议，办理了老年公寓相关手续。并与辖区宾馆联系，低价收购了更换下来的一些家具用品，党支部、居委会也捐助了八张桌子。在大家的共同努力下，总面积约3100平方米的社区老年公寓终于开业了。许多人都不相信社区能建起老年公寓，用微笑作出了回答。

截至目前公寓共收住68名老人，优质的服务为入住老人带去亲人般的抚慰，同时也解决了20名社区下岗职工的就业问题。

燃起心中的希望

崇安社区老旧小区多，贫困人口多，物质生活的匮乏，导致文化上的贫瘠。作为支部书记，认为，撑起居民的精神家园，才能让他们对未来充满希望。社区居民王星梅会画画，退休党员邓秀英编织技术高……把这些能人聚在一起开设培训班，丰富居民文化生活，还让下岗失业人员学到了技术，一举两得。社区先后组建了合唱队、舞蹈队，周末秦腔戏苑自乐班、豫之乐等戏曲社团也在社区成立。每逢周末，各社团吹拉弹唱好不热闹，居民们也享受到了免费的文化大餐。为了让社团唱出名气，还自费带领崇安秦腔戏苑走出宁夏，唱到陕西电视台秦之声栏目组，并且一举夺得擂主，声名远播。

托起温馨崇安

身为社区党支部的领头人，服务居民这几个字在她心头的分量是沉甸甸的。她带领社区党员干部积极开展温馨崇安在行动活动，推出爱心卡，发到每户居民家中，卡上的爱心提示、求助电话，方便了居民。居民莫凤英独自在家摔倒后无法站立，疼痛难忍时，拨打了爱心卡上的救助电话。接到电话，迅速赶来将莫凤英从五楼背下来，及时送往医院治疗。刑事解教人员刘财回到社区后，户口和住房没有着落，思想不稳定，他拿着爱心卡找到了社区。不但陪他一起到房管所办房证，协调派出所落实户口，还买来锅灶和柴米油盐让他安家。细心的还做通了邻里的思想工作，动员大伙抛弃歧视，给他关爱。细致入微的帮助象春雨一样润物细无声，刘财冰封的心开始一点点融化。一次一户居民出门后忘记关煤气灶，厨房浓烟滚滚，正好路过的刘财毫不犹豫地撞开房门，扑向阳台切断火源。面对居民的赞扬，刘财说：是社区党支部给了我一个家，我为家里做事是应该的。让崇安社区变成了居民温馨港湾。

用信念竖起一面旗帜

在创先争优活动中，以社区党员服务站为依托，建立了党员志愿者服务队，为党员设岗定责，向群众作出服务承诺，开办了16个党员便民服务网点。建立起了党员责任楼区、党员联系户及社区干部包楼院、支部直管党员包户等制度。把每个党员的情况印在一张小卡片上，制成《党员联系卡》，发给社区居民，并在党员家门口安上了党员之家标牌，党员亮出身份，让群众来监督。居民与社区党支部的距离越拉越近，心也越聚越齐。居民王有俊一人独居，两腿残疾且化脓，组织楼院责任区的党员定期为他打扫卫生，更换绷带，资助生活费，申请最低生活保障金。王有俊有困难时，随时拨打《党员联系卡》上的电话，便民服务网店为他送生活用品……带领社区党员筑起了一个爱心家园，让温馨流淌在每一位居民的心里。

一个人的力量是微小的，众人拾柴火焰才更高，为了调动起社区党员的积极性，建立了社区党员代表会议制度。根据多数党员的意见，社区制作了故事墙，倡导健康、阳光的社区文化，每一幅照片背后都有一个感人的故事。通过社区党员代表会议制度，及时掌握用工信息，先后为86人解决了就业问题，为300余人申请办理低保，解决了实际困难。

有付出就会有收获，在带领下，崇安社区先后荣获全国绿色社区、全国学习型家庭创建示范社区、全国先进文化社区、自治区街道社区党建示范社区、自治区五星级社区等荣誉。她个人也先后被评为全国优秀社区工作者、全国三八红旗手、自治区街道社区党建工作先进个人，自治区三八红旗手、银川市优秀党员、银川市文明市民、银川市先进工作者等荣誉。

党务工作者主要先进事迹篇2

秋现为中共x镇委员会书记。一年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以党性最强、作风正派、工作出色为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设。他平时能刻苦钻研学习党务知识，注重通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想来提高自身素质。他严于律己、竭诚奉献、辛勤工作，出色的完成了本职工作和党赋予的党务工作者的光荣任务。主要表现在以下五个方面：

一是具有较高的思想政治觉悟。身为党委书记，该同志无论是在政治理论与业务知识的学习，还是在参加各种政治活动，都能站在党员群众的前列，以身作则做表率。他关心党和国家大事，政治敏锐性较强，思想上、政治上和行动上能时刻同党中央保持高度一致，能带头执行党和国家现阶段的各项路线方针政策，模范地遵守纪律，自觉接受监督。平时助人为乐，为人正派，坚持原则，清正廉洁，敢于同违反党性原则的言论和行为作斗争，能自觉履行党员义务，正确行使党员权利，并积极开展批评与自我批评，勇于改正缺点，具有开拓创新精神。

二是能把党务工作与经济工作有机结合起来。他总是在做好党务工作的同时积极抓好经济工作。特别是在农业产业化和新农村建设中下大气力抓，投资140多万元完成了街道拓宽改造后续建设27户。投资210多万元的高楼23户民俗村建设进展良好。投资180多万元的镇中心校教学楼建设工程将近完成主体。投资20 多万元的镇计生服务站大楼已经建成。投资100万元的郭杨水泥路已完成一半。拉开灾后重建90户，完成50户。新栽名贵风景树白皮松、樱花等 1000米。新栽元宝枫、侧柏长廊3000米。投资6万元完成4个村的卫生室改造任务。完成烤烟栽植10000亩。

三是坚持学习，不断提高自身素质。他深知：作为一名党务工作者，要想做好党务工作，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作给党务工作者提出了更高的要求。他十分重视知识的更新，为了不断提高自身素质，以保证党务和经济工作高效有序进行，他充分利用业余时间坚持自学，取得了本科文凭。在平时的工作中，能自觉依法行政、文明执法，牢记宗旨，全心全意为人民服务，能刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，把握时代的脉搏，自觉锤炼，具有不断增强做好组织工作的能力。

在政治素质方面，该同志具有坚定的共产主义信念，较强的政治责任感。在思想素质方面，该同志能从提高自身政策理论水平入手，加强对邓小平理论和三个代表重要思想的学习。在业务素质方面，为了能更好的胜任党务工作，该同志经常通过加强学习，不断的从书中吸取营养，来弥补自己的薄弱环节。几年来，他就是这样一丝不苟，兢兢业业地对待工作的，经常受到上级领导和同志们的好评，也为他自己积累了较为丰富的党务工作经验和经济工作能力。在道德品质素质方面，该同志能不断用共产主义道德品质严格要求自己，加强党性锻炼，培养自己的高尚情操、宽广的胸怀和良好的性格，努力塑造党务工作者的形象。在作风素质方面，该同志按照党务工作者必须具备的条件入手，加强培养自己的实事求是的思想作风，密切联系群众的工作作风，艰苦奋斗的生活作风，来树立和转变自己的工作作风，使自己成为他人的榜样。

四是坚持原则，恪尽职守，当好发展党员的把关人。他坚持下乡检查党支部的工作，告诫支部书记按程序发展党员。每当代表党组织找积极分子谈话时，总是认真细致做好思想工作，对符合发展条件的同志，提出更高的要求，灌入党的宗旨和思想，充当宣传党的知识的传播人;对不太成熟的同志，以情动人，春风化雨，既坚持原则，又讲究方法和策略，耐心细致地说服引导，并鼓励继续努力。

五是突出抓基层、抓载体、抓阵地建设，促进党建精神文明向深度广度延伸。蓬勃发展文化体育事业。在他的工作思路中，做到了三抓：一是抓基层，依靠基层组织，充分发动群众，把党建工作重心下移，把任务落到实处;二是抓载体，就是精心设计活动方式，多开展群众欢迎、群众便于参与、群众喜闻乐见的创建活动;三是抓阵地，就是要充分发挥各种宣传手段在精神文明建设中的重要作用，把各类活动场所建设成为传播精神文明的阵地，营造有利于加强文明建设的良好氛围。还充分利用镇党校、电教室等阵地，开展各种培训，有效地提高干部群众的思想素质和业务水平。

以各类"争先创优"活动为契机，树典型、建示范。在他的带领下，全镇干群齐心协力，四双活动取得明显成效，营造出良好的软硬环境，有力地促进了各项事业的协调发展。现在党员干部之间都形成了你追我赶、共同进步的局面，各项工作也赢得了社会的广泛关注和高度评价。初步塑造出了经济快速发展，社会安定团结,道德风尚良好，文化科技进步，基础设施完善，环境整洁优美，人民安居乐业的现代化乡镇新形象。

他这种不为名利的品质、全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则、耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神、党务工作的满腔热情，深受党员和群众的好评。

党务工作者主要先进事迹篇3

林，男，现任xx集团党委书记、副总裁、工会主席。

自20xx年任xx集团党委书记以来，该同志带领全体党员，按照企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎的要求，扎实开展企业党建工作，积极宣讲非公有制企业党建，为推动企业发展、提升非公有制企业党建影响力做了大量工作。

参与生产经营，助推企业品牌提升

为帮助xx集团实现振兴民族工业，实现产业报国的目标，他积极参与企业生产经营，提出把推进企业转型升级作为党建活动的主攻方向，以再造竞争新优势，科学发展上水平为主题，力促党建工作落地生根。一是主动参与企业规划制定。为提升企业发展实力，他建议董事会成立领导小组，由董事长南存辉担任组长，自己担任副组长，挑起企业规划制定的重任，并围绕推进四项扩展和构建技术研发、投融资、金融服务三个平台，全身心地投入到规划制定中。在与专业人员完成发展规划后，又立即组织党员干部学习规划内容，团结带领全体党员，分解各项任务，以党员的率先执行推动规划目标的实现。二是积极推进技术创新。他视技术创新为企业发展的生命，组织实施人才强企战略，通过思想工作、个人影响力督促人力资源部门建立企业发展战略人才储备、员工职业生涯规划管理等机制，并组织开展创新、创优、创效活动，以人才培养推动各项技术创新。创先争优活动以来，在他的带领下，党员、员工积极建言献策，被董事会采纳的200多条整改建议为企业带来了2亿多元的经济效益;开展了首席技术专家、首席职工、工人技师和关键岗位首席操作员评比活动，建立健全了xx科技十六条等创新激励机制，在员工中形成了技术至上、质量至上的共识。三是精心打造企业文化。针对企业文化薄弱的实际，他组织企业党员员工、相关专家等，利用4个多月的时间，连续开展调研工作，提炼了使命、目标、精神、价值观、经营理念等五方面文化内涵，形成一套企业价值观体系，并通过卡片制作深入宣传，使企业文化成为凝聚人心、推动发展的重要力量。四是努力改变企业各方的思想认识。他把争取董事会支持作为工作的出发点，在xx集团成立党委与董事会理论学习中心组，为董事会派送理论书籍，以党委的行动、个人的魅力影响董事会，南存辉董事长称其为良师益友、工作上的战友。他还率先在集团内成立关工委、家长学校，每年组织开展10场家庭教育报告、思想道德教育报告，为xx员工的子女、家长授课，逐步提升了党建工作的影响力。

真情关爱员工，努力构建和谐劳动关系

他始终把解决员工问题放在第一位，经常深入厂区、车间了解员工情况，在危难时刻、困难时期把集团董事会、党委的浓浓情意带给了员工。一是尽心为员工谋福利。他多次向董事会提出员工待遇与劳动强度、工作环境相挂钩、企业利润增长，员工待遇也要相应增长等建议，并提议为全体员工参保五险一金，发放生日蛋糕券、节假日补贴、春节纪念品等福利，多方协调后，得到董事会的大力支持，各项福利措施一一得到落实。二是热心解员工之困。他提议成立爱心基金会，并带头捐款，实行党员带头捐、员工自愿捐，动员董事会捐款，先后筹集100多万元，为因台风、火灾、重病、地震、车祸等导致家庭生活困难的员工80多人渡过难关，先后发放了爱心基金70多万元。三是关注员工身心健康。针对企业员工心理脆弱、工作节奏快、压力大的特点，他积极与温州康宁医院联系，在成立了温州地区首家拥有eap(员工心理健康援助计划)的企业。同时，每年为员工组织一次免费健康体检。四是引导企业履行社会责任。他经常向集团董事会、经营班子灌输承担社会责任的理念，企业公民已经成为公司领导和全体员工的共识。20xx年汶川特大地震后，他第一时间建议董事会履行社会责任，不顾余震的危险，先后四次到灾区开展慰问帮扶工作，为汶川地震灾区共捐出1300万物资和1000万现金。

注重工作创新，激发党组织活力

针对非公企业党建工作发展历程短、现成经验少的实际，他大胆探索，积极实践，走出了一条符合企业发展的党建路子。一是创立四结合学习型班组。为使行政班组与党、工、团活动联系更加紧密、工作更加系统化，他主持召开20多次班组长专题研讨会议，并结合班组内党、工、团员的分布情况，创造性地将党小组、工会小组、团小组建在行政班组之上，建立四结合型班组，并引入岗位竞争机制，设立流动红旗，哪条流水线表现突出，小红旗就流动到哪里。二是改进员工思想政治工作。为及时掌握上万名员工的思想动态，他带领党群工作人员，通过问卷调查、座谈访谈等方式开展为期6个月的员工思想政治状况大调研，实行人性化管理，推行员工心情日统计、日管理，让员工贴出笑脸、愁脸图案，简单明了展示每天的心情;推行员工思想动态表(心情篇)，记录每位员工心情，五颗星代表心情很好，三颗星代表心情较好，一颗星代表心情一般，没有星星表示心情不好，及时掌握思想动态、及早解决问题，促进了企业和谐发展。三是创新培训方式。他把提高员工综合素质作为自己的职责，组建了由230名党员骨干为主体的实践型、技能型讲师队伍，并带头自主开发数百门培训课程。目前，共举办培训班1700余期，有6500多课时，参训人次达6.8万余。20xx，他还围绕如何当好班组长的问题，为企业各部门班组长授课9次。

潜心理论研究，积极宣传非公有制企业党建

他克服党建事务多、企业工作忙的困难，经常加班加点钻研非公有制企业党建理论知识，注重中国特色社会主义系列理论与企业党建工作的融合，认真做好各类读书笔记，企业生产经营、党务工作、理论探讨等不同专题学习整理的内容均超过30万字，先后在中国企业文化杂志、非公有制企业党建杂志、温州日报等报刊发表理论文章，撰写的《让企业的价值观来自员工又回归员工》一文在第三届中国企业文化百人学术论坛上发表，并被新浪网，致信网、《中外管理》网站转载。其本人还先后被北师大、华中科技大、浙师大、温州大学等高校聘为兼职教授。他针对非公有制企业党建工作起步晚、经验少、企业主认可度不高的实际，经常牺牲休息时间，前往全国各地，以温州非公党建的实践和个人的工作体会，积极宣传非公有制企业党建工作。两年来，他克服了路途远、工作忙等诸多困难，先后挤时间到北京、山西、黑龙江、安徽、江西等地和浙江省委党校、企业宣传非公有制企业党建工作，讲课次数累计31次。

林xx20xx年9月被浙江省委、省政府和省军区授予浙江省武装工作先进工作者称号，x年9月被中国机械工业职工思想政治工作研究会授予全国机械行业优秀思想政治工作者称号，20xx年10月被中国企业文化研究会授予全国企业文化先进工作者称号，20xx9月被中国机械工业职工思想政治工作研究会授予全国机械行业优秀思想政治工作者称号，20xx10月被中国企业文化研究会授予全国企业文化先进工作者称号。

党务工作者主要先进事迹篇4

按照中央部署，今年要集中开展省、市、县、乡四级党委换届工作，县委为了扎实认真地搞好这次换届工作，相继出台了一系列的关于保证换届风清气正的规定和要求，县纪委、县委组织部下发了关于以严肃换届纪律保证换届风清气正为主题开好党员领导干部专题民主生活会的通知。

乡党委召开专门会议，学习传达了开好民主生活会的通知精神，组织班子成员学习了中纪委、中组部提出的换届纪律要求，和县纪委、县委组织部转发中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》的通知，班子成员按照文件要求，对通知中所提出的规定和要求认真进行了学习讨论，做好换届工作明确了思想，就有关情况汇报如下：

一、换届工作面临的形势和任务

正在广大农村施精准扶贫，实现广大农村群众在20xx年脱贫奔康，因此，正确认识我乡换届工作中可能出现的问题和矛盾，无论对于换届工作本身还是换届以后嘎日乡经济社会的发展将起着十分重要的作用。

嘎日乡党委班子现有7人，其中实职领导6人。乡党委书记1人，党委副书记、乡长1人委副书记、纪委书记1人，党委委员、大副主席1人，党员委员、副乡长2人。班子平均年龄39岁。是一个相对比较年轻、有朝气、有活力、有开拓精神的领导班子;班子成员既有经验丰富的长期从事乡镇领导工作同志，又有新提拔的优秀年轻领导干部，班子梯次结构比较合理。特别是班子十分团结，有较强的凝聚力和战斗力。今年以来，乡党委班子团结带领全乡广大干部群众围绕精准扶贫、重点项目建设、平安创建、城乡环境综合整治等一系列重大工作部署和重大活动中攻坚克难、不畏艰辛，通过领导班子成员和广大乡、村干部的共同努力，在精准扶贫产业培育、重点项目推进、平安建设和环境整治工作中都取得了明显的阶段性成效。应该说，嘎日乡党委班子是一个团结有力、开拓创新、能够领导嘎日乡经济社会实现跨越的班子。县委关于召开专题民主生活会的文件及相关规定下发后，班子成员通过集中学习讨论，个人自学等方式对换届纪律的5个严禁、17个不准、5个一律有了非常明确而深刻的认识，大家一致认为换届工作是一项正常的工作，也是一项严肃的工作，要积极配合县委搞好这次党委换届工作。目前，换届的各种文件精神要求均已传达到每个班子成员中，班子成员均能正确认识这次换届工作的严肃性。不存在拉票、贿选，买官卖官、跑官要官，违规用人和干扰换届的问题，班子成员情绪稳定，各项工作有序推进。

二、高标准开展整改，确保换届风清气正

尽管全体班子成员都能正确理解和对待换届工作，但乡镇换届毕竟是一个涉及面广，涉及到班子成员个人进退留转的敏感问题。对此，乡党委将高标准、严要求，严格对照中纪委、中组部关于换届的五个严禁、十七个不准和五个一律的要求以及省、市、县委关于换届工作的各项要求，采取班子成员之间互相谈心，专题谈话等方式对可能出现的影响换届工作的现象谈话，促使班子成员思想认识中的一些苗头性、倾向性的问题及时得到解决，具体来讲：

一是开展学习，提高认识。党委通过组织班子成员开展集中学习与自学相结合的方式，让每一个班子成员充分认识这次换届工作的重要性和换届纪律的严肃性，提高班子成员对换届工作的思想认识，把班子成员的思想凝聚到干事创业、推进发展上来。

二是个别谈心，督促整改。党委采取个别谈心和专题谈话的方式对班子成员在对换届认识等方面进行面对面的谈心，帮助班子成员正确认识换届工作，对班子成员中出现的苗头性问题及时指出，帮助其改正。确保换届工作风清气正。

三是真情关怀，解决问题。换届工作是一个涉及干部成长进步的重要而敏感的问题，乡党委将本着真诚关怀、解决问题的原则，关心每一个班子成员的成长进步，帮助班子成员认真分析研究各种情况，使其认识到面临的形势，帮助班子成员解决一些具体问题，使整个党委班子始终团结和谐，在思想上、行动上始终与县委保持高度一致，推进各项工作的开展。

三、党委班子关于换届工作的承诺

乡镇换届工作是一项政策性强、纪律要求严格的重要工作，为了保证嘎日乡换届顺利进行，圆满成功，我代表嘎日乡党委班子做出如下郑重承诺。

一是认真领会并积极贯彻换届工作各项要求;

二是严明换届工作纪律，坚决不允许出现违反换届的人和事;

三是换届期间各项工作在序推进，绝不能因为换届影响了工作的开展;

四是班子成员要相互信任，不胡乱猜疑;

五是班子成员要相互协作，不搞分离;

六是班子成员要相互通气，不扯皮;

七是班子成员要相互谅解，不结矛盾;

八是班子成员要谦让，不自私自利;

九是班子成员要相互补台，不拆台;

十是坚决制止拉票贿选、买官卖官等违规违纪行为，努力为本次的乡镇换届工作营造风清气正的良好环境。

党务工作者主要先进事迹篇5

据统计，目前籍的现役军人有将近700人，他们从入伍那一天起，工作积极、训练刻苦，吃苦耐劳、敢打敢拼，思想进步、专业精湛，始终保持强烈的事业心和责任感，认真履行一名军人的职责。以饱满的热情，积极投身于工作中，做到干一行、爱一行，以实际行动诠释了精神，得到了部队领导的肯定。

近日，记者从市人武部了解到，20xx年，我市有4名现役军人在部队表现突出，立功受奖。值此建军86周年之际，记者简要整理了他们的事迹材料，与广大读者共勉。

林建洋，碗窑乡双龙村人，空军某部政治协理员，20xx年12月荣立个人三等功。

林建洋自入伍以来，历任教员、军务参谋、副连长、指导员、宣传干事、教导员、政治协理员等职。他在各种岗位上严谨求实、兢兢业业，较好地完成了各项工作任务，曾先后被评为优秀党务工作者、优秀基层主官和优秀教育工作者。在担任政治协理员期间，积极听取群众的意见和建议，有针对性地做好一人一事的思想工作，部里的党务工作和思想政治教育开展得有声有色。同时，根据领导的安排，他认真完成了空军联合考核组对第二十二期、第二十三期和第二十四期专业学兵的考核保障工作，尤其是随着基地保障任务的增加，能积极思考，主动作为，圆满完成了军区空军航管、气象工作、管法集训、空军预警探测系统重难点科目比武和训练成果展示会等重要会议的组织保障任务，受到了上级机关领导和基地首长的肯定。

在日常工作生活中，林建洋严格遵守部队的各项规章制度，时刻牢记自己是一名共产党员，坚持用党纪、国法、军规来严格规范自己的言行，为广大官兵带了个好头，作出了表率。

龚小晋，双塔街道黄家村人，95662部队油机班班长，20xx年11月荣立个人三等功。

1981年7月出生的龚小晋，1999年12月入伍，20xx年7月入党。他自入伍以来，立足本职岗位，始终高标准要求自己，加强专业学习，不断熟悉新装备，提高自己的专业技能，严格履行自己职责，成为出色的训练尖子。

工作中，他勤勤恳恳，兢兢业业，充分发挥自己的专业特长和优势，认真落实传帮带，将多年总结出来的经验技巧传授给新来战友，通过言传身教，使油机班整体业务素质有了明显提高，充分发挥了专业骨干的作用。

日常生活中，他始终以连队为家，关心爱护战友，为连队树立了榜样。

思想上，不管在什么岗位，他都能以积极的心态投入到工作中去，事事冲在前，充分发挥了一名党员骨干的先锋模范带头作用，出色地完成了多次重要空情保障任务，为连队顺利完成飞行保障任务，做出了重要贡献。

他还曾先后荣立二等功一次、优秀士兵三次。

李翔，虎山街道东门社区人，武警衢州市消防支队副营职助理员，20xx年4月荣立个人三等功。

李翔是20xx年6月入伍的，在部队的每一天，他都时时处处不忘加强对党的路线、方针、政策的学习，积极钻研消防法律、消防法规、消防技术规范，掌握消防监督执法的基本知识，牢记自己作为一名消防军人的本职工作。

在他任职期间，浙江省消防总队先后在衢州召开省级以上会议十余次。他作为后勤工作人员，每次都积极投身会务组织工作，累计加班40余次。同时，合理安排各项开支项目，竭力为单位节约各项经费开支，累计达十余万元。在20xx年初衢州市消防工作会议上，李翔作为先进工作者代表，受到了衢州市领导的接见，为单位争得了荣誉。

同时，作为一名支队审计干部，李翔在工作中坚持原则、恪守底线，把好每一个审计环节、理顺经费收支脉络，为上级组织的用人提供了翔实的事实依据。作为经常与物资采购、保管打交道的重点岗位人员，面对日常工作中出现的吃请、馈赠，李翔牢固坚守道德底线，任职以来先后拒收礼金、礼卡2万余元，上缴购物回扣1万余元。

徐军，坛石镇占塘村人，慈溪市消防大队副大队长，武警少校警衔，20xx年1月荣立个人三等功。

清剿火患战役期间，徐军在繁重的本职工作基础上，服从组织安排，全面参与宁波市清剿火患办公室工作，为宁波市清剿火患战役取得优异成绩作出了突出贡献。

在组织协调上，徐军主动作为，积极与各部门协调磋商，制定符合全市实际的工作模式，与相关单位逐一联系，确定大、中、小三级网格，理顺全市战役工作组织及职责。在工作态度上，他兢兢业业，务求实效，为及时整理全市执法数据，经常夜以继日地统计各地庞大的执法数据和整理繁多的表格，一栏一栏地对、一个一个地理，经常加班到凌晨。

徐军每天都要接听基层单位的各类电话几十个，多的时候甚至达到百余个，因此还得了个外号叫操盘手。工作中，徐军曾几十次深入各大队参与蹲点和指导工作，与各地同志广泛沟通交流战役存在的问题和需要改进的地方，及时编辑并发布战役战报、全市执法动态，全程筹划，不断助推战役新进展。宁波支队取得了清剿火患战役全国先进支队的荣誉，他也成为支队清剿火患战役中公认的先锋表率。

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