20__年行里组织我们观看了以《敬业精神学习》为主题的光碟，经过几个月的学习让我受益颇深。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。所以，爱岗敬业不仅是个人生存和发展的需要，也是社会存在和发展的需要。

作为一名参加工作3年的大学生来说，本以为自己在爱岗敬业方面已经做的不错了，经过学习才发现，原来自己离真正的爱岗敬业还有一段距离。不管从主观、客观的原因自己都有做的不好的地方，比如遇到事情喜欢用自己的观点判断正确与否、没有投入百分之百的热情到工作中、对领导的安排部署执行力度不够等。

通过漫长的学习我个人觉得，“爱岗敬业”的实质就是脚踏实地，真抓实干，一步一个脚印地做好工作。抓“爱岗敬业”教育，不光是嘴上说说，应该从思想上提高认识，以新的思想、新的姿态投入到工作中，牢固树立“爱岗要敬业、敬业要精业”、“干一行、爱一行、精一行”一步一个脚印的做好工作，增强工作责任感和主动性，高标准、高质量地做好各项工作，不断提升农业银行的企业形象。_同志曾经说过：“政治路线确定后，干部就是决定因素。我们的事情能不能办好，既定的任务能不能如期完成，关键在人。”所以“爱岗敬业”的精髓是做好工作。

做好工作就是通向高山之巅的阶石，缺少了这样的阶石，就会走弯路、摔跟斗，甚至半途而废，所以只有甘于并善于一步一个脚印地做好工作，我们才会认识到以往工作的不足，提高认识，改变工作方式，我们才能取得真绩实效，才能把农行工作不断推向前进。一步一个脚印地做好工作，反映了辩证唯物主义和历史唯物主义的科学精神。马克思主义认为，人类的一切实践活动，总是受到客观条件的制约和客观规律的支配的，只有认识规律、把握规律、按照规律办事，才能有效地改造自然、改造社会。但这不是一蹴而就的，而须经历实践――认识――再实践――再认识这样一个循环往复的过程，需要有科学的态度和不懈进取的精神。

一步一个脚印地做好工作，就要一切从实际出发，立足实际，脚踏实地。这就要求我们必须注重研究自己所在部门和单位的实际情况，根据自己的特点，制定目标措施，明确方法步骤，把上级的方针政策同自身的实际结合起来，创造和掌握实情上下功夫，努力使本部门、本单位的实际情况了然于胸。这样，我们做服务工作才能够最大限度地符合本地实际，才能为广大人民群众服务。

一步一个脚印地做好工作，还要有端正的态度和扎实的作风。一方面，对于已经确定了的目标、看准了的事情，就要咬定青山不放松，聚精会神一抓到底，力求每一项工作都抓出成效，每一件事情都有着落，努力保持工作的一致性、连续性;另一方面，要善于抓主要矛盾，攻坚克难。绝不能流于形式，无所用心，避重就轻，热衷于做形式主义的表面文章。

干事业、做工作，倘若没有越是艰险越向前的精神，缺乏扑下身子、埋头苦干的劲头，那是不会有什么好结果的。只要我们巴南支行上下始终坚持求真务实的精神，认清自己肩负的担子，热爱本职、谦逊谨慎、注重团结，勇于改革、努力提高业务水平，一步一个脚印地做好正在做的事情，我们的农行的经营业绩一定能够蒸蒸日上。

滕启刚同志先进事迹篇2

1943年，毛主席为陕甘宁边区“红色法官”马锡五题词“一刻也离不开群众”;2021年冬天，被誉为“‘马锡五’式的法官”的滕启刚，名字像一股暖流温暖着辽沈大地的百姓——半个多世纪过去了，时代在不断变化，人民法官司法为民的情怀、公平正义的理念却从未改变。

“家住在陕北黄河边，黄河边走来了马专员，走来了马专员，问寒问暖拉家常，马专员和咱们分不开，和咱们分不开。”这是电视剧《苍天》主题曲里的歌词，马专员就是延安时期担任陕甘宁边区高等法院陇东分庭庭长的马锡五。他经常携案卷下乡、深入群众、巡回审理、就地办案，实行审判和调解相结合，坚持法律原则，忠于事实真相，执法公正严格，被群众亲切称为“马青天”，他的审判方式被称为“马锡五审判方式”，为各解放区人民司法工作树立了一面旗帜。

滕启刚是鞍山市千山区人民法院行政审判庭庭长，2021年6月4日不幸患病去世。他扎根基层30年，与这里的百姓打成一片，结下了深厚的感情，他的“滕氏调解法”让百姓心服口服，这里的群众嘴边最常说的一句话是“还得咱们滕法官”。滕启刚的事迹经本报刊发后引起了强烈反响，当天新华社客户端浏览量就超过150万，最高人民法院微信公众号全文转发，辽沈地区的媒体也在重要版面转发。很多网友纷纷留言点赞：“人民呼唤马锡五式的法官”“司法为民代代相传”“滕启刚是一棵扎根人民的常青树，高、直”……

马锡五和滕启刚身处两个时代，条件不同、环境不同、形势不同，但他们有一点是相同的，就是心中装着百姓，在具体司法实践中体现人民性。

马锡五审过很多案件，其中最著名的是后来改编成评剧《刘巧儿》的陇东“封捧儿与张柏儿婚姻上诉案”。马锡五亲自审理这起“一女三嫁”案件。他亲赴村里深入调查了解，询问当地群众对这件事的看法，了解到群众对此前的判决不满，弄清全部真相后，马锡五在当地乡公所进行群众性的公开审理，邀请乡亲们参加案件审理，让大家发表意见，最后摸清群众意见后进行了最终判决。

这起案件的审理，不仅使一对反对封建婚姻制度、争取婚姻自主的青年心愿得偿，也使群众在参与案件审理充分表达意见的同时，受到了教育。

滕启刚在担任派出法庭千山法庭庭长期间，经常深入农村，坐到村民家的炕头上，用谈心谈话的方式开展诉讼调解工作，耐心细致地反复开展法律普及和讲解，让百姓感受到他的真诚和耐心，同时折服于他精湛的法律实践知识。在法律文书送达中，作为庭长，他从来都是亲力亲为，确保当事人及时收到法律文书;当事人有疑惑，他就现场解答清楚。为方便群众诉讼，他制定了多本业务手册，使诉讼实践手续简便。

滕启刚的亲民司法还体现在每一个具体的细节上。大年三十，风雪交加的晚上，当大家都在温暖的家中喜迎春节的时刻，他担心法庭屋内水管被冻裂影响节后百姓提交诉求，就冒雪到法庭烧锅炉，顶着寒风在煤堆前一遍又一遍往锅炉里添加煤块。

在采访中，记者了解到，滕启刚写判决书，从来不让别人代笔，都是戴着老花镜自己一个字一个字敲出来的，因为他写的判决书不仅讲法理，还讲情理，讲社会的理解。

当地公安部门与法院打交道的民警说：“一般情况下，法院的判决书我们拿回后只看一下结论，别的都不看了，他写的判决书我们要仔细从头看到尾，然后大家一起讨论，感觉合情合理心服口服，尤其判决书里体现出对百姓的感情。”

滕启刚曾多次说：“百姓的恳切诉求和期待，就是激励我不断前进的初心动力，百姓对我工作的理解和支持，就是我继续努力的深厚底气。”

从“马锡五审判方式”到“滕氏调解法”，二者名称不同，以人民为中心的本质未变。传承马锡五司法精神的滕启刚虽然走了，但他为民司法的情怀却永远留在了千山这片土地，留在了年轻一代法官的心中。

曾经受滕启刚影响放弃律师职业、立志成为一名滕启刚式法官的赵恒起，如今已经成为千山法庭的副庭长，他的办公室挂有群众送来的多面锦旗。

赵恒起在回忆文章中这样写道：“初见滕庭长犹如昨天发生的事那样清晰，滕庭长的离去，没有使我失去追赶的目标，而是更使我坚定了初心，我一定会成为一名像他那样的好法官。”

今年大学毕业考入鞍山中级人民法院的张荻说：“滕启刚的事迹给我上了生动难忘的入职第一课，尤其是他对党和人民的深厚感情深深打动了我，让我懂得了今后如何做好一个让党放心、让人民满意的法官。”

滕启刚同志先进事迹篇3

2021年6月4日，57岁的辽宁省鞍山市千山区人民法院行政审判庭庭长滕启刚积劳成疾去世，他的故事让人们想起了“红色法官”马锡五。

11月4日，滕启刚被辽宁省委宣传部追授“辽宁时代楷模”荣誉称号。这个被称为“马锡五式好法官”的人的故事，像暖流温暖着初冬的辽沈大地。

“滕氏调解法”让百姓心服口服

滕启刚30年来从未离开过千山区人民法院，他是千山地区人民熟悉和爱戴的法官。2011年到千山法庭工作的王铋程，从滕启刚身上看到马锡五的身影。

“马锡五下乡了解情况遇到农民下地归来，会把农民手中的牛绳接过来帮他拴好，等他休息一会才开始谈;滕庭长经常带着我们把法庭搬到农民家炕头，盘腿坐在炕上从拉家常话开始。马锡五说，群众找上门来反映问题，是对你的信任，怎么可以拒之门外?滕庭长把自己的电话对外公开，随时接受群众咨询、倾听他们的诉求。”

就像“马锡五审判方式”给边区人民带来公平正义一样，滕启刚的“滕氏调解法”让千山群众感受到司法温度。

2021年1月，滕启刚在辽宁省鞍山市千山区人民法院新任员额法官宣誓仪式上，作为老法官代表向新入额法官提出寄语。

2013年，辽宁省鞍山市千山镇山印子村要建文化广场，需占用一个农户门前200多平方米土地，农户要求高价补偿，村里做了多次工作也没用，气得村书记找滕启刚要起诉农户。

滕启刚了解到这个农户刚做完心脏手术，脾气还很暴躁。他找到农户说：“我来不是因为村里告你，我也是农村出来的，你不用把我当法官，就当懂点法律的人，帮你出出主意。”一番话拉近了距离。几次登门交流后，问题得到解决。

有人概括“滕氏调解法”：办理家庭纠纷，运用“亲情融化法”;矛盾复杂，依托各类组织运用“外力协助法”;涉及利益分配，运用“换位思考法”;纠纷激烈，运用“背靠背法”。对滕启刚来说，所有调解法只有一个核心：用心去调解、用情去疏导、用法去解疑，让法律以柔软方式走进群众生活。

滕启刚整理归档的收案簿中，有一本封面上写着“史上最牛的一年收结案”。那是2009年，滕启刚收结案219件，其中210件以调解和撤诉方式结案。

刻进生命的公正

滕启刚去世数月，他的办公室依然是原来的模样。最显眼的是办公桌上一个放大镜。千山政法系统广泛流传着这个8倍放大镜的故事，有人说这是一个法律人尊重法律、敬畏法律的最好例证。

2019年5月的一天，王某因行车冲突动手打了任某，由于路上监控距离现场太远，看视频难以辨别情况，对此公安机关没有处罚，任某一纸诉状把公安机关告到法院。

为此滕启刚买来8倍放大镜，头贴着屏幕一帧帧察看视频，眼睛看红了、看出眼泪，几分钟的视频看了3个多小时，终于捕捉到王某抬手打人的动作，那一秒，铁证如山。法院判决公安机关重新作出行政决定，对打人者给予行政处罚。

滕启刚常说一句话：“法官办理的一个案子，也许就是当事人的一生。”2019年1月，最高人民法院第二巡回法庭再审某民营企业家诈骗案，再审撤销原二审判决，改判无罪。23年前此案一审中，严格区分经济纠纷和刑事犯罪界限、作出无罪判决的法官正是滕启刚。民营企业家妻子说：“如果没有滕法官当初细致公正的审判，我也没有把官司打到底的决心和勇气。”

自1996年以来，滕启刚共审理案件1958件，审结1932件，结案率达98.67%。

心中装满大爱

滕启刚对百姓有深厚感情，他以共产党员无私奉献精神把党的温暖传递给百姓。

2010年，一个跟父亲到工地打工的15岁女孩遭受父亲工友性侵，案件经滕启刚审结后，为防止女孩随父亲返回工地心灵受到二次伤害，滕启刚征得女孩父亲同意后，把她带到自己二嫂家。滕启刚的二嫂石英琴回忆，女孩又瘦又小，身上一股刺鼻的味，她领孩子洗了澡换了新衣服。到了新环境女孩整日不说话、见人直躲，滕启刚几乎每天下班都要绕道来看看她，她只有看到滕启刚才会咧嘴笑一下。

三个月后，滕启刚带着女孩父亲来接孩子，女孩跟在爸爸身后，走着走着突然回头一下跪在滕启刚面前，哭着喊“滕爸爸，滕爸爸!”

滕启刚一家生活简单而幸福，妻子李淑华曾是一名幼儿园老师，改制下岗后在滕启刚鼓励下成为卖拌菜的小贩。30年来，滕启刚和家人从未向组织提过任何要求。

滕启刚先后获得全国法院“优秀直播法官”“辽宁省人民满意政法干警”等30余项荣誉，他为千山群众送去了党的温暖，让他们感受到了司法温度，得到了公平正义。

滕启刚同志先进事迹篇4

“1958件”，这是滕启刚扎根基层30年，审理的带案件号的案件数量。

“实际上远远不止这些，谁也算不清楚他在诉前调解了多少矛盾，在生活中帮助他人解决了多少难题。”鞍山市千山区人民法院院长金峰感叹，“读老滕留下的文字，他调解和审结的每一个案件，都带着感情，带着温度，就像他说的那样：办的其实不是案子，而是别人的人生。”

千山法庭是千山区人民法院的派出法庭，管辖18个村，滕启刚的法官生涯有近1/3的时间在这个偏远的农村法庭度过。

“清官难断家务事”，农村的案子断起来更难。2006年，滕启刚初到千山法庭，就遇到一个怪案——千山镇谷首峪村的两户人家因为家族坟的归属问题发生激烈争吵，最后闹到法庭。对此，滕启刚也很挠头，因为一无法规遵循，二无判例参考。如果立案判决，结果必然应了那句老话：一个官司三代仇。滕启刚讲亲情、论孝道，费了诸多口舌，最终双方达成和解。

每完成一个案子，滕启刚都会在工作日记中详尽记述，总结提升。滕启刚发现，许多事儿不是差钱，就差一句话，就差一个态度，法官应该多做一点儿工作，多费一些口舌，“得有耐性做好调解”。

调解家事纠纷案件用“亲情融化法”，调解关系复杂案件用借助亲友、邻里、村镇组织的“外力协助法”，调解利益分割困难案件用“换位思考法”，调解矛盾尖锐案件用“背靠背法”。同事们将这些办法命名为“滕式调解法”，其实说起来还是滕启刚常提的一句话，“老百姓(33.200,-0.06, -0.18%)打官司，有时打的就是一口气，如果我们耐心多做一点儿顺气的工作，也许矛盾就会化解”。

拿出滕启刚2009年的收案本，封面上“史上最牛的一年收结案”几个字是他亲手所写。那一年，千山法庭共审理案件1075件，滕启刚本人收结案219件，只有9件判决，210件以调解和撤诉方式结案。法官都知道，调解一个案件的时间和精力往往比判决多花费两三倍，但滕启刚偏偏心甘情愿付出这两三倍的时间和精力。吕晋锋和滕启刚共事了15年。他清楚记得刚到千山法庭工作时，滕庭长跟他说的第一句话，“晋锋呀，你要用心学业务、学本领，将来更好地为老百姓服务!”

跟滕启刚去当事人家里次数多了，吕晋锋发现，师傅开口就喊当事人老王或老张，进屋聊天，说的都是百姓爱听的实在话。这让吕晋锋感觉很奇特，原来法官还可以这样当，“这就是我要学的本领”。

吕晋锋经常看到当事人吵着来，笑着去。他渐渐悟出，除了提高业务和本领，还要像师傅一样用心倾听、用情疏导。只要一心想着群众利益，想着为谁服务的问题，小法庭也有大作为。

滕启刚回到千山法院后，负责行政庭工作，继续在“调”字上做文章。吕晋锋说，“滕式调解法”只是对滕庭长调解工作的“小小总结”，“他的创新方法特别多，我们现在说的速裁，他在当时的工作中就已经应用了”。

在行政庭，滕启刚下大功夫实行快立、快送、快调、快审、快判，把落脚点放在让当事人少跑腿上。有一天，千山法院审管办负责人黄茜突然接到滕启刚的电话，一件案件调解成功需要盖章，可办公室没人。“我跟滕庭长说那不是我的活儿，滕庭长说：‘黄茜你这不行啊，盖章是不是审判管理流程中的一项?让当事人等着合适吗?’”黄茜说，自己当时觉得很委屈，但后来想通了，“滕庭长的全部工作，都是从为民角度出发。”

“民告官”的案子不好处理，既要支持行政机关依法行使职权，又要维护人民群众合法权益。金峰记得筹备“行政争议调处中心”时滕启刚的兴奋之情，“老滕说，这两年一直尝试提前调解还没起诉的行政争议，就是缺少一个规范的平台，‘这事儿，我来干!’”2020年年初开始，不到一年，调处中心实质性化解了大量行政争议。滕启刚在总结工作时写下这样一段话：“如同治病要中西医结合，解决行政纠纷，应该协调与判决并重。机械执行法律，法官只会沦为熟练的‘法匠’。”

很多年轻法官都问滕启刚，怎么才能像他一样懂老百姓的心思，让他们信任自己。“同情同理”，滕启刚的回答里饱含力量。

滕启刚去世前一天那次开庭，鞍山市公安局立山分局法制大队民警张晓东就在现场。“从下午1点半一直开庭到4点多，其实是很简单的一个案子，本不用讲那么久，但老滕为了让群众明白、信服，讲完法理，再讲情理。中间他说，‘等一会儿，有点儿难受，喝口水’。”那场景，张晓东现在想起来就心痛。

滕启刚走了。在千山法院的审判委员会上，金峰院长几度哽咽。他想把千山法院旧址的滕启刚办公室原封不动地搬进新楼，“我们都觉得老滕从未离开。”

赵恒起在怀念文章中写道：“我的初心更加坚定。”这位立志成为一名滕启刚式法官的前律师，如今成长为千山法庭副庭长，“拿来案子第一反应不是判，而是调。”他的办公室墙上挂着群众送来的多面锦旗。

现在进村访家串户，吕晋锋会像师傅一样，进屋上炕盘腿，一直讲到当事人想通为止。“师傅常说，只要人有情，司法就会有温度。”吕晋锋说。

到底啥是滕启刚常说的“司法温度”呢?在《调解能手》演讲词里有滕启刚的心里话：在审判一线，我快乐并幸福地工作着，追求公平正义是永远的职责，当事人的信任和满意是无言的褒奖，法律的神圣，绝不仅在法槌落下的那一瞬间。

滕启刚同志先进事迹篇5

“人无诚信不立，业无诚信不兴，国无诚信不强，社会无诚信不稳”，这是我矿一块醒目的宣传牌板内容。从这句话中我们可以体会到：诚信、忠诚是多么的重要!特别是集团公司开展“忠诚企业、爱岗敬业”主题教育活动后，让我对这句话有了更深的理解：忠诚是一个人立足社会的基础，也是一个人必须应有的基本道德品质。结合主题教育活动，我谈谈自己对“忠诚企业、爱岗敬业”的一些认识和看法：

一、忠诚企业，是个人价值的体现，是一种责任

我们都是集团公司这个大家庭的一员，都要时时处处维护集团公司这个“大家庭”利益，自觉为“家”着想。首先，忠诚企业体现个人价值。古人云：“不信不立，不诚不行”，忠诚企业是一种职业道德，是个人价值的体现。我们每个职工的价值是建立在企业价值之上的，脱离了企业的成功，自我价值的体现便成为空谈，同时，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存、相互拉动的关系。不要认为我们职工的忠诚，受益的仅仅是企业，其实，职工对企业的忠诚，的受益者便是我们自己。因为一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。同时，只有每一名职工忠诚度提高了，自觉遵守企业整体道德规范和行为准则，才能逐渐促进企业整体忠诚度的提高。进而通过企业整体忠诚度的体现，把个人的追求与企业的追求紧紧联系在一起，聚合成团队的整体力量，让企业全体人员形成共识，增强企业凝聚力、战斗力，按照企业的整体发展目标不断进步。如果说，集团公司是一条船，那么我们的一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们集团公司这条大船一定能劈风斩浪，勇往直前。其次，忠诚企业意味着责任。忠诚既是一种美德，更是一种行动。我们每一个人都对自己的工作负责，尽职尽责，这就是我们忠诚于企业的直接体现。对自己的生命不负责，违章蛮干，造成事故，不是忠诚企业;对自己的工作任务推诿扯皮，不按时完成，不是忠诚企业;对自己岗位不负责任，甚至失职，造成不必要的经济损失，更不是忠诚企业!只有我们每个人认真贯彻集团公司改革发展思路，积极响应集团公司领导的号召，对自己的工作、岗位负责，以企业的中心任务为重点，服务于大局，服从于集体，高瞻远瞩去干好本职工作;创造性地去干好本职工作;结合实际去干好本职工作;高标准、严要求去干好本职工作，才是真正的“忠诚企业”，才能促进企业更好更快发展，才能实现“企业与职工共同发展、共建和谐企业”的良好局面。

二、敬业爱岗，就是扎实工作，尽职尽责，平凡奉献

我们每个人从事的岗位可能不同，但是真正履行好岗位职责并不容易。因此，要想干好本职工作，做到敬业爱岗，首先，要不断学习，自觉提高岗位技能和业务素质。

一要树立“终身学习、终身教育”的理念。未来的竞争，不是看你过去拥有多少知识，而是看谁学习得更快，知识更新的速度快。不仅要掌握工作必需的基本知识和技能，更重要的是要掌握学会这些知识和技能的方法和技巧，增强自我发展和自主创新的能力。

二要树立“团队学习、共同进步”的理念。团队学习可以促使组织具有创造性，同时又产生协调一致的行动。要相互学习、相互教育、交流经验、传播信息，通过整合个体的积极性、主动性、创造性和追求卓越的本性，形成团队精神，从而形成企业的强大生命力。

三是树立“工作学习化，学习工作化”的理念。要把学习看作是工作的重要组成部分，像完成工作任务一样完成学习任务，做到学习工作化，工作学习化，实现学习与工作的有机融合。

四是树立“思路在学习中、创新在学习中”的理念。工作要不断创新、有新的思路，就必须在学习中去寻求答案，学习可以让你的思路海阔天空，学习是你工作创新的动力源泉。其次，要尽职尽责、在平凡中不断奉献。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。海尔集团总裁张瑞敏曾经说过这样一句话：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。”一个人无论从事何种职业、什么岗位，都应该尽心尽责，尽自己努力，求得不断进步。只要我们每个人都能在自己平凡的岗位上默默奉献、认真负责、一丝不苟、善始善终，永远保持主动率先的精神，满怀热情地完成每一项工作任务，就一定能提高工作效率，提高工作标准，实现企业跨越式发展。

三、忠诚企业和爱岗敬业是相互依存、密不可分的

忠诚企业是爱岗敬业的前提和基础，爱岗敬业是忠诚企业的具体体现。一个不忠诚自己企业的职工，不可能成为一个爱岗敬业的岗位标兵。相反，一个不爱岗敬业的职工，何谈去忠诚企业呢?忠诚企业要从思想上去正确认识，要在工作学习中不断反省自己：你对得住自己的企业吗?你的哪些行为伤害了你的企业?你为你的企业带来了哪些益处?你该如何做到忠诚企业等等。只有从思想上有了正确认识，才能激发出自动自发的爱岗敬业。其次，爱岗敬业要从小事做起，从点滴做起，从现在做起，把企业看成自己的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧;岗位能锻炼我们的意志，发展我们的才能;与同事的合作能培养我们的人格，不断地去充实自己，完善自己，踏踏实实去完成自己的工作任务，用自己的行动去感染每一个人，真正做到干一行，爱一行，专一行。

当前我集团公司处在一个快速发展的黄金时期，但也是一个也是爬坡过坎的阶段，可以说发展与挑战并存。我们肥矿人要抓住这历史机遇，怀着一颗对企业感恩的心，热爱本职岗位，努力工作，不断提高自己的思想素质和业务素质，不断地超越自我，以饱满的热情和不懈的努力，积极投入到集团公司改革发展大潮中去。我相信：在集团公司的正确领导下，只要我们肥矿人恪守“忠诚企业、爱岗敬业”的职业道德，干事创业，扎实苦干，我们肥矿集团一定拥有更加光辉灿烂的明天!

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