在确定好个人思想后,才能动笔写好体会,心得体会的书写是可以让自身的逻辑思维能力有提升的,下面是好老师范文网小编为您分享的参观酒的心得体会6篇,感谢您的参阅。
参观酒的心得体会篇1
今天在公司部门总经理的安排下,我们市场营销部一行人赴生产一线标准化岗位进行参观学习。此次参观学习本人感受很深,受益匪浅,心得体会如下:
一、参观学习的主要内容
1、内容丰富。外出参观学习的时间虽然只有短短的一个下午,但安排很紧凑。通过对煤气加压站、常白班、焦炉地下室、炼焦车间等各个标准化岗位的参观学习,切实地感受到了生产一线工人的巨大凝聚力和向心力,激发了他们的工作热情,奏响了生产一线工人工作提速前进的音。
2、收获显著。这次,通过参观学习,让我也有了参照,有了目标,更有了干劲。让我对一线职工异常的佩服,领略了一线职工对工作的敬业精神,他们的举动深深的嵌入我的心灵,我作为公司的一名营销部员工,在如此优越的环境下工作,虽在工作上也是兢兢业业,但远比生产一线岗位的职工,我自叹不如。
二、参观学习的主要体会
1、一线职工的敬业精神确实让人敬佩不已。他们的勤劳让在场的许多人膛目结舌,在那样艰苦的环境中,卫生环境保持得如此干净整洁,足以证明他们的员工是多么的勤劳刻苦,他们的行为告诉我们“世上无难事,只怕有心人”。
2、一线职工的学习意识很强。他们在紧张的工作之余,仍然没有忘记学习。他们把工作中遇到的问题及积累下的经验都认真的记录下来,对出现的问题认真进行分析,为以后的工作做了充分的准备。他们为了熟练操作规程和许多相关的规章制度,他们坚持每天抄写锻炼,这是何等的坚持不懈。在他们刻苦勤奋的努力下,一笔栩栩如生的钢笔字展现在我们的眼前。生产一线的凝聚力是公司稳步快速发展的保证,只有我们心往一处想、劲往一处使,才能使公司力量集中,步伐迅速。
3、他们对工作的执着让我们共勉。焦炉地下室的温度是何其得高,他们却一点也不畏惧,仍然是爱岗敬业、勤于巡检,一股股刺鼻的煤气味让很多人都无法在继续参观下去,可想而知,他们是多么的让人敬佩。
三、参观学习的主要收获
短短4个小时的时间,大家学习取经,一路深入思考,收获颇丰。
1、一线职工持之以恒的精神让我感悟颇深。
2、一线职工的劳动纪律和对工作独到的见解让我觉得不可思议。
3、一线职工在如此艰苦的环境下,把工作做得尽善尽美,一线领导的管理水平远远超过了我的想象。着实令我佩服的五体投地。
4、一线的厂容厂貌简直焕然一新,让我简直不敢相信眼前的生产厂区是如此的干净、整洁、井然有序。
5、在他们身上有很多值得我们学习的精神,学习他们的过人之处,以后我会多与一线职工接触,把生产与后勤融为一体,只有干群一心、迸发出极大地工作热情,并不断地充实、完善自我,取得更大的成绩。
通过这次一个下午的参观学习,我认为:态度决定一切!
参观酒的心得体会篇2
今天星期五,我和妈妈一起去参观了“国博”。
一进大门,我就惊呆了!大厅非常宽广明亮,上面是亮晶晶的珠宝和瓦砾,下面是光滑的大理石。我们先去了北厅,是“路易威登”的时光之旅,里面有好多名牌的皮包、大衣和鞋。最早的皮包非常笨重,出行时很不方便,所以,人们又做出了进一步的改进,变小了,也轻便了!可万一被人偷了怎么办啊?最后人们又安装了锁,这样就成了像我们今天这样的皮包了。
我们还去参观了陶瓷展和佛像展,陶瓷的精美让人赞不绝口,在灯光的照耀下,显得光彩夺目,这可都是咱们中国的宝贝啊!我心里琢磨着。有唐代的、有宋代的、还有明朝的等等。我问妈妈:“你最就喜欢哪种样子的?”妈妈兴高采烈地说:“我最喜欢那个钧窑的。”果然,非常美丽,既不像别的那么华丽,也不像别的那么通俗,真可以叫做先人给我们的礼物啊!参观完了陶瓷,我们又去了佛像馆,一进门,好像有一股古代浓厚的气息迎面扑来。让我印象极为深刻的是一尊佛像的头,虽然它不是保存的很完整,但是还是能看出来那种复古的气息,它的眼睛炯炯有神,仿佛在看着我说:“一定要做一个有道德品质的人”。
在这次参观中,我获得了许多意外的收获,以后,我一定多参观博物馆,增长更多的知识。
参观酒的心得体会篇3
作为生物制药技术专业的大学生,我很荣幸能够进入生物制药技术专业相关的岗位实习。相信每个人都有第一天上班的经历,也会对第一天上班有着深刻的感受及体会。尤其是从未有过工作经历的职场大学们。头几天实习,心境自然是激动而又紧张的,激动是觉得自我最终有机会进入职场工作,紧张是因为要应对一个完全陌生的职场环境。刚开始,岗位实习不用做太多的工作,基本都是在熟悉新工作的环境,单位内部文化,以及工作中日常所需要明白的一些事物等。对于这个职位的一切还很陌生,可是学会快速适应陌生的环境,是一种锻炼自我的过程,是我第一件要学的技能。这次实习为以后步入职场打下基础。第一周领导让我和办公室的其他职员相互认识了一下,并给我分配了一个师父,我以后在那里的实习遇到的问题和困难都能够找他帮忙。一周的时光很快就过去了,原以为实习的日子会比较枯燥的,可是老实说第一周的实习还是比较简便愉快的,嘿嘿,俗话说万事开头难,我已经迈出了第一步了,在接下去的日子里我会继续努力的。生活并不简单,我们要勇往直前!再苦再累,我也要坚持下去,只要坚持着,总会有微笑的一天。虽然第一周的实习没什么事情,比较简便,但我并不放松,依然会本着进取乐观的态度,
努力进取,以最大的热情融入实习生活中。虽然第一周的实习没什么事情,比较简便,但我并不放松,依然会本着进取乐观的态度,努力进取,以最大的热情融入实习生活中。
参观酒的心得体会篇4
转变农业发展方式、推进农业现代化是现代农业强市建设的必由之路,是农谷建设、“三化”建设、县域经济建设的有效手段。6月11日下午,市委副秘书长、农办主任朱根祥围绕高举中国农谷旗帜,推进现代农业建设,打造现代农业强市的主题,为市第三期年轻干部成长工程全体学员做了推进现代农业强市建设的专题讲座。
朱主任的专题讲座内容充实丰富,立意高屋建瓴,学员听完后都受益良多,对现代农业强市建设有更深刻的理解。发展农业现代化,不仅是打造现代农业强市的必然要求,而且也是促进农业科技创新,推动农业发展方式转变的有力手段,进而促进农民收入大幅度持续增长,更是中国农谷建设、“三化”建设、县域经济建设行之有效的手段。
一、我市发展现代农业面临的主要问题
认真分析朱主任课中所讲,我认为我市农业整体素质还不够高,与现代农业强市的高标准、高要求还存在一定差距。主要表现在:
一是农业生产自然风险、市场风险交织。近年来,无论是自然风险,还是市场风险,都有加大的趋势,困难比较集中,保障粮食安全和重要农产品市场供应任务艰巨。
二是农业结构仍需调优。在农业内部,养殖业占农业产值比重不高,没有突破50%左右;农产品加工值与农业总产值之比低于农业发达地区;农村二、三产业发展相对滞后,农村工业化、城镇化总体水平还比较低。
三是组织化程度不高,社会化服务不均等。虽然我市农民专业合作组织发展自我比较,进步较快,但与现代农业的发展还不相适应,仍然数量少,功能弱。农民在参与市场竞争中,势单力薄,“话语权”弱。
四是农村劳动力素质不高。目前随着文化水平较高的青年农民转移到二、三产业和城镇,留在一产业的劳动力文化水平相对更低,吸纳新技术的能力弱,不能适应农村劳动力转移就业和发展现代农业的需要。
二、加快我市现代农业强市建设的设想
发展现代农业,建设现代农业强市的主要措施,就是要转变农业发展方式,整体推进现代农业发展。
1、培养新型农民,提高农民素质。农民是现代农业建设的主体,抓好农民素质提升是打基础、管长远的工作。一方面要通过提升农民素质,让农民变市民。二要实施“新型农民科技培训工程”,对务农农民开展农业科技知识和实用技术培训,培养造就一批致富带头人。三是实施“新型农民创业培训工程”,大力开展农业技术、经营管理、市场营销等方面知识培训,通过政策引导、信息服务、创业资金扶持和后援技术支持,培植一批现代农场主和新型农民企业家。
2、优化农业结构,健全农业产业体系。主要是稳定发展种植业,加快发展畜牧业,大力提升水产业,突破性发展农产品加工业。
一是稳定发展种植业。以提高粮食生产能力为重点,继续全面调整种植业作物结构、品种品质结构和区域布局,大力发展优质高产高效农作物。
二是加快发展畜牧业。发达的畜牧业是一个区域乃至一个国家农业现代化的重要标志,因为它上促种植业,下带农产品加工业,和一、二、三产业都有密切的联系,地位非常重要。
三是大力提升水产业。重点发展水产健康养殖业、水产加工制造业、休闲渔业三大支柱产业。进一步拓展水产市场,突出抓好水产品流通和加工。
四是突破性发展农产品加工业。突破性发展农产品精深加工,培育壮大一批成长性好、带动力强的龙头企业,增加农产品附加值,提高市场竞争力。
3、建立和完善农业服务体系,发展社会化服务。
完善加强农技推广公益性服务体系。建立起一支以国家公益型推广服务机构为主体、社会各方面广泛参与的多元化基层农业技术推广服务新机制。
大力发展农民自我服务性专业合作组织体系。积极发展专业合作组织,把农民组织起来,让更多的农民进入合作经济组织网络,使他们真正成为市场经济的主体。
建立健全农业社会化服务体系。加强种养业良种体系、农产品质量安全体系、农产品市场信息体系、农业资源与生态保护体系、农业社会化服务与管理体系体系建设,强化农业发展的综合配套服务体系建设,为发展现代化农业提供有力保障。
4、提高现代农业装备水平,加快农业基础设施建设。一是大力加强农田水利建设。二是提高农业机械化水平。多渠道增加对农业机械化的投入,用好农机购置补贴政策,加强农机服务体系建设。三是加大农村信息化工程建设。以信息化引领农业现代化,完善农村信息综合服务网络,为广大农民和企业提供快捷、及时、有效的信息服务。
6、促进生态文明,发展可持续农业。一是实施以沼气为主的“一建三改”项目,加快生态家园建设。二是大力发展循环农业,积极发展节地、节水、节肥、节能等节约型农业。三是实施乡村清洁工程。集中回收处理乡村生产生活垃圾,实现水源清洁、田园清洁、家园清洁,全面净化农村生产生活环境。
7、打开内外贸市场,搞活农产品流通。积极调整产业布局,大力发展板块基地。一是发展优质产品,根据市场需求,坚持以质取胜,发展适销对路的产品。二是打通绿色通道,降低运销成本,搞好销售环境。三是立足国内,走向世界。重视农产品出口,以出口带动内销,促进产品提升质量、上档升级。
参观酒的心得体会篇5
第五次反“围剿”的失败和长征初期的严重损失,使党和中央红军陷入极端危险的境地,它宣告了博古、李德领导的破产。但是,博古、李德没有因此而改变错误领导。“黎平转兵”后,中央红军迅速进军,于1935年12月底占领乌江南岸的猴场,准备渡乌江北上黔北。这时,博古、李德再次主张前往湘西:“完全可以在乌江南岸建立一个临时根据地,再徐图进军湘西,与红二、六军团会合。”为此,中共中央在贵州猴场召开政治局会议,否定了他俩的意见,并规定:“关于作战方针,以及作战时间与地点的选择,军委必须在政治局会议上做报告。”这在实际上取消了以往李德独断专行的军事指挥权。严酷的现实说明,博古、李德教条主义的思维和领导能力的巨大缺陷,不仅不能突破危局、使红军摆脱危险,而且可能使红军遭受灭顶之灾,进而给中国革命造成全局性的灾难,他们已经担负不起领导全党和红军胜利前进的责任。并且惨重的失败,在红军中引发很大的不满,使他俩丧失了继续领导的威信。红军总参谋长刘伯承就此回忆说:湘江战役后,“广大干部眼看反五次‘围剿’以来,迭次失利,现在又几乎濒于绝境,与反四次‘围剿’以前的情况对比之下,逐渐觉悟到这是排斥了以毛泽东同志为代表的正确路线,贯彻执行了错误的路线所致,部队中明显地增长了怀疑、不满和积极要求改变领导的情绪。这种情绪,随着我军的失利日益显著,湘江战役达到了顶点。”曾任中共福建省委代理书记、亲历这段长征过程的罗明也回忆说,当时“干部们对军事指挥有很多意见”。通道会议、黎平会议、猴场会议上的激烈争论和越来越多的人反对他们的意见,就说明博古、李德的领导难以为继了。
长征出发后,为使红军争取主动、寻机发展,毛泽东、彭德怀等曾多次建言献策,但遭到博古、李德拒绝。在目睹错误领导将红军带入危局的严重情势,毛泽东、张闻天、王稼祥等不断向博古、李德的错误领导提出意见和批评。周恩来回忆说:“从湘桂黔交界处,毛主席、稼祥、洛甫即批评军事路线,一路开会争论。从老山界到黎平,在黎平争论尤其激烈。”
其时,纠正错误领导、统一党内意志,以摆脱困境,是党和中央红军面临的最大问题和当务之急。为此,黎平会议决定到适当的地区召开会议,决定和审查黎平会议的决定、总结第五次反“围剿”以来军事指挥上的经验教训。
1935年1月7日,中央红军在突破乌江天险后,智取黔北重镇遵义。其时,国民党大军已被甩在乌江以东和以南,相对和缓的军情,给召开黎平会议决议中的会议提供了可能的条件和比较安全的环境。
参观酒的心得体会篇6
来到企业,我才发现,学校公选课学的东西真正和生产实践能紧密结合。大一下学期,我选修的是我校梁毅教授的药品质量管理与监督,当时选这个课仅仅是考虑到今后考证所需,我以为这类课程属于文科类的,会很无聊。不过,上课之后才渐渐体会到其很强的操作性,不过苦于没有实际厂房的参观,所有的学习还是停留在课本上。
制药药厂参观实习报告制药药厂参观实习报告来到企业,书本上很多东西都具体起来。厂区的环境当然没有话讲,没有大树,绿化也是一些草坪之类低矮的植物,这些都是出于对环境的布置。到制药厂参观,美国fda指定的油漆,厂区墙角圆弧的设计,内外压差对环境的保持,10万级洁净厂房的过滤措施,留样室内详细的样品保管……
如果说之前的选修课平面的话,今天的学习就是立体的书本了。
第二,关于做良心药的思考
记得选修课上,梁教授曾经讲到过,药厂提高利润的一些方法,其中有一条就是洁净设施少开一些。听有关负责人讲到,中等规模的药厂提高一个洁净度,每天要多花费10000度电费,这样看来,这个提高利润的方法制造的利益还是很可观的。这样以来,药品质量如何保证?药品的质量不是最终检验出来的,所有生产过程中产生的偏差都不能带到最终成品中去,要把对最终产品质量造成风险的因素消灭在生产过程中,这也是gmp的基本要求。做良心药,这也是对人民健康负责,莫不可为了自己利益而将他人安危看轻,当然以此试法者也有很多,于是乎,一些药厂闪电般关门也便见怪不怪了。
用心做好良心药,其真正含义大概就由于此吧。
第三,关于国情,社会,专业,管理
到了企业才发现,原来专业知识,仅仅是其中很小的一部分。在我国,很多时候要考虑到国情和社会,当然,管理也是一门很深的学问,上述几点必须都具备才能在企业,在制药业有所成果。
带我参观的负责人举了这么一个例子:在国外,设计的人员不光光是要把药物作用原理,合成原理,毒理等理论层面上的东西设计好,而是要把实际生产过程中会遇到的问题,包括和社会和国情有关的东西都要考虑在内,工厂工人仅仅负责生产,一旦生产中出现问题,就要由设计人员自行解决。而在中国,设计人员与生产人员存在着严重的脱节,往往生产中出现问题,都要由生产人员考虑解决,而这些问题往往在设计上就存在偏差,生产人员又如何能快速高效解决呢?这也是当前我国的国情,一流的药物设计人员还不多。
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